廉政

进取；在纪律上必须令行禁止，严守底线 ，不闯“红灯”。 要 以《廉政准则》为坐标，经常进行对照检查，自觉做到“八个禁止” （ ① 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益； ② 禁止私自从事营利性活动； ③ 禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私； ④ 禁止违反规定选拔任用干部； ⑤ 禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益； ⑥ 禁止讲排场、比阔气、挥霍公款

认真开好“三会”定期召开研讨会、每月一次总结会、下步工作安排会。 廉政风险防控机制建设党员个人学习制度 按时参加矿、支部委员会组织的学习，做到不迟到、不早退、不缺席。 每月利用班后业余时间进行二次学习。 做好学习笔记，写好学习心得。 每月向组织以书面形式汇报一次工作，做到学懂、学透。 廉政风险防控

弄虚作假，骗取领导集体做出决定的。 属于个人责任的，按以下形式追究：情节轻微的，对主要责任人给予批评教育、诫勉谈话；情节较重、造成一定损失的，责令主要责任人写出书面检查或通报批评；情节严重 、造成恶劣影响和重大损失的，上报上级给予主要责任人党纪政纪处分，建议调离岗位。 属于领导集体责任的，按以下形式追究：情节轻微的，要召开专题会议，开展批评与自我批评，并限期纠正；情节较重、造成一定损失的

工程，在查找廉政风 险中我公司围绕梳理、查找、评级等重点环节，循序渐进，扎实有效地推进廉政风险排查各项工作。 一是全面梳理现行权力事项。 我公司机关各部室根据本部门工作实际和职责要求，全面开展排查，认真摸清梳理本部门主要行政管理和内部管理等权力事项。 二是认真排查廉政风险点。 查找风险点是开展“廉政风险排查防控”活动的关键，只有找准风险点，防控工作才有针对性。 为此

，列好谈话提纲，对预警的事项提出合理化建议，并跟踪督促整改或视情节依纪依法处理。 （三）谈话人在谈话过程中要维护举报人和被谈话人的合法权益，谈话人不得向被谈话人泄露举报人的情况及其所提供的材料，不准向无关人员泄露廉政风险谈话的对象和内容。 附 则 第八条 各县、区（市） ，市直部门，参照本制度执行。 第九条 本制度由是市纪委、监察局负责解释。 第十条 本制度自发布之日起实施。

有关文件精神，深刻领会开展廉政风险防范的重大意义；二是立足实际营造浓厚的工作氛围。 在召开动员大会，充分动员的基础上，利用民主生活会、干部职工大会等形式，大力开展宣传教育活动；三是坚持把宣传教育与解决干 部职工的思想问题相结合，党委一班人开展了深入细致的宣传教育工作，党委书记、镇长逐一与有关人员谈心交流，提高认识，把开展廉政风险防范工作作为促进工作的一项重要举措。 （三）严格程序，认真查找

意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。 制定《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》。 完善党委（党组）理论学习中心组学习制度，定期安排反腐倡廉理论学习。 党政主要负责同志带头讲廉政党课。 把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，纳入各级党校、行政学院及其他干部培训机构教学计划，定期举办领导干部廉洁从政教育专题培训班。 在领导干部任职培训、干部在职岗位培训中开设廉政教育课程。 加强党的作风和纪律教育。

风险点综合防控措施 ………………………………… 11岗位廉政风险综合防控措施 ………………… 惠毅凉冕乍笛炳纱磐县重哆渠爆矮废缠栏梦琅保治蓬叉取鸡己厢贸邓该曙虞芦桥抬财砒舌电战蘑汐蛾靛渭近粪粳囚均抖桓镑婉 鳖材镊肄标锣逐缮台 第三章 部门和岗位廉政风险评估 廉政风险防控制度汇编 823廉政风险防控制度汇编目 录 廉政风险评估预警暂行办法 ……………………………… 2廉政风险等级评估办法 …………

称 行使职权的单位 （科室） 1 重大事项决策、重大项目安排 杨滩乡 2 大额资金使用 杨滩乡 3 重要人事任免 杨滩乡 4 实施干部、村级工作目标管理考核 党政办 5 重点工程督查 党政办 6 发展党员 组织办 7 违法建筑物、构筑物和其他设施的查处 国土所 8 计划生育行政处罚 计生办 9 农村集体资产代理 三资办 10 城乡医疗救助 民政所 11 城乡居民最低保障 民政所 12

职工的工作热情，严惩违规违纪行为。 第五条 制度机制风险防控措施 制度机制风险是在遵守和执行各项制度的实践中查找出来的，防控制度机制风险，要建立综合监控机制、完善制度体系建设、落实现有各项规章制度。 一、要定期梳理、补充、完善各项规章制度（一年一次），使之符合工作所需，具有较强的可操作性，实现各项工作均有规章制度为依据，做到按章办事。 二、加强对规章制度执行情况的监督检查