跨国公司

清新迷人的海洋芬芳，来自海洋的清爽气息。 莹采乌黑型，从头部皮肤和头发的滋养开始，让秀发无屑可击，越黑越漂亮。 洁净呵护型， 不仅有效去屑，防止头屑再生，免除头屑烦恼，更特有深层洁净成分，帮助去除过多油渍，将秀发彻底洁净。 丝质柔滑型，洗发的同时均衡护发，滋润秀发，在表面形成一层保护膜。 怡神舒爽型，富含天然薄 荷，带来清凉感受。 滋养护理型，多至 3 倍的滋养秀发成分，特别滋养秀发

 国际储备的构成  外汇储备的功能与适度规模  外汇储备结构管理 中国人民大学财政金融学院国际金融精品课程 32 国际收支与国际收支平衡表 国际收支  Balance of payments， BOP  指一个国家或地区与世界上其他国家或地区之间发生的跨国资金转移而引起的国际间资金收支行为  两种收支形式  直接的货币收支  以货币为载体的资产转移

bill Purchase)  指出口商完成发货后，以信用证或合同要求单据为抵押从银行获得的在途资金融通  要求企业资信良好，有长期稳定的出口业务，出口制单水平较高 中国人民大学财政金融学院国际金融精品课程 26 出口押汇  业务特点  押汇是短期融资，期限一般不超过 180天  押汇是银行预扣利息后将余额支付给客户  押汇是银行保留追索权的垫款

据产品类型，如专业美发品向专业发型师或通过美发沙龙单一渠道直接向消费者提供一系列美发产品。 （ 1）当地的市场部门全面负责产品的包装，标签和产品的价差幅度 （ 2）几类产品的价格由总部控制。 聘请中国知名明星代言，提高知名度 广告策略 销售策略 包装定价策略 鼓励科研 欧莱雅出资，与中华全国妇女联合会、中国科学技术协会和中国联合国教科文组织全国委员会共同设立了“中国青年女科学家奖”。 推动教育

国公司遍布世界的子公司和营销网络，把市场交易内部化，使生产力发展大公司化，从而降低交易成本和风险。 另一方面，由于区域经济组织具有一定的排外倾向，区外的跨国公司通过对区内的大量投资来绕过这种人为的关税和非关税壁垒。 这在实际上也促进了战后跨国公司在全 球的扩张。 早在欧共体成立不久，美国工商界便提出“把工厂迁到欧洲去”的口号，以避免欧共体的歧视性关税降低其产品的竞争力，以 1966－ 1977

................................................................................................... 13 品牌顺应时代潮流 .......................................................................................

对具体的细微的方面进行规定，所以，对业务的审批、业务流程和收付款的方法具有较大的随意性，没有统一的标准，结果的保障不能依靠规章制度的束缚反而是 依赖于 工作人员的工作态度和对工作的经验。 现金管理的重要性还未渗透 到各个工作人员 在跨国公司中，母公司建立的时间较长，在制定现金管理规定上比较有经验，虽然 子公司和母公司所处的大环境方面存在着差异， 但是母子公司从事相似的经营活动

、 东道国公民能在本地长期工作，从而使国外子公司的管理有连续性。 来自 中国最大的资料库下载 代价： 由文化、语言和忠诚方面的差别带来了与总部协调的问题。 东道国经理与地区经理职业生涯发展的机会有限。 与采用民族中心人力资源管理的公司情况相似，东道国经理或地区经理会在晋升时遇到无形的限制，他们的晋升与发展可能被限制在一国或地区内。 母国经理有限的国际经验。 由于国际经历并不被看重或被奖励，因此

度。 当你认为自己怀才不遇 中国最大的管理资源中心 第 9 页 共 19 页 的时候，首先要问问自己你的能力到底有多少，然后才会真正地发现路在脚下，只有主动进取，从脚下的路开始，才能一步步取得成功。 ◆ 用人生的价值来做出最优选择 【案例】 背景：某公司的干部培训课上 人物：李老师、员工甲、员工乙 李老师：你们现在回家是坐飞机还是坐火车。 员工甲：坐火车。 员工乙：坐飞机。 李老师

训的考核标准、技能 实施 的步骤及相关知识的要求。 这种模式的显著特点是 ,不再把从具体到抽象而形成的学科作为课程设置的标准 ,而是遵循从抽象到上升的原则 ,依照实际工作中产生的实用工作模块来设置课程。 这种模式的基本结构可以归纳为 以下几种结构 : 来自 料库下载 (1) 课程的综合结构。 表现为多学科的综合 , 知、做、思的综合 , 知识、技能和能力的综合。 (2) 课程的组合结构。