竞赛

部门成员组织每个小班参赛人员开会，由纪检成员具体说明比赛的时间、地点、内容、流程及注意事项，统计各个小班参赛人员的名单（姓名、学号、专业班级）及组长的联系方式。 （二）初赛 比赛形式：所有进行参赛的队 员在十教以答卷形式进行初试，考试以闭卷形式进行 ， 试题内容分为选择题、 填空题 及简答题 ，其中选择题 20 道，每题 3 分；填空题 10 道，每空 2 分 ；简答题 2 道，每题 10 分。

客服系统操作（ 占 35%） 应对遇突发事情 （ 占 10%） 备注：测试竞赛接待客人数均以 10位客人计算，取之平均。 满分为 100分。 九 、 比 赛奖项及奖品： 快速神枪手之星 （ 四 名 ，取其比赛操作时间最快前两位 ） 奖品： 精美散钱包一个， 实用 水杯一个， 奖励证书 亲和靓丽之星（三名，取其比赛项目中的“ 仪容仪表 ”和“ 接待礼仪 ”分数最高前四位） 奖品：靓丽 修甲工具

织机构记录参赛球队并且安排比赛日程，在第三年年级组球队及自由组织球队已基本形成校足球队的梯队结构雏形及定义，以后每年将 采用学校这些固定的球队进行编程安排比赛。 备注：第三年“杯赛“球队基本定型后，自由报名参赛人数将采用球队录用制度，即报名的个人先挑选要报名的球队，凡经球队招录，就可参加比赛。 具体按当时实际情况而定。 一．时间 每年开学学期内。 具体由组织领导统一安排。 二．分组

育局、自贡市教科所、自贡市电子专业中心教研组。 裁判长：李明富 副裁判长：周勇、付光华、刘建勋 评分组： 原则上每校派 1 名专业教师担任评分工作，评分人员在另室不参与竞赛的监考工作。 评分员和监考员在比赛期间一律关闭通讯工具。 评委要尽职尽责，若出现重大评判问题，取消评委资格，并在全市通报批评。 竞赛及评分过程中若出现重大争议，由裁判组合议裁决。 九、奖项设置： 团体奖和个人奖均按：一等奖

公室将组织评委评选。 （二）市“学习十八大精神”竞赛组委会办公室从回收的全部正确答题卡中，分别抽出一、二、三等奖，并根据各单位回收率评出组织奖。 其中： 一等奖： 5名，每名奖励价值人民币 800元奖品； 二等奖： 10名，每名奖励价值人民币 400元奖品； 三等奖： 20名，每名奖励价值人民币 200元奖品； 七、实施步骤 （一）宣传发动阶段：各有关单位做好竞赛活动宣传发动和解释工作。

系 ,现场答题 ,按最高分和平均机会计算 ,最高分可得为 290 分 . 四 ,现场比赛程序 : 主持人 :熊海鹰 茶国忠 邀请人员 :集团公司人员由公司定 . 矿务局竞赛领导活动领 导小组人员全部到场 ,其他邀请在家的局领导及相关部门人员参加 .观众由大红山矿 2 组织 ,以保证竞赛活动热烈地举行 . 纪律组 :现场设纪律组 ,以监督现场的公正 ,如必答题其他队员进行了提示 ,抢答题队员犯规

指定位置。 （ 4）听到“预备”的口令，参赛者做好操作准备。 （ 5）裁判发令计时后，第一名队员听到“开始”的口令，参赛者到指定地点拿起灭火器，迅速向前跑，到达各自对应的第一个火点，手提灭火器同时冲向各自对应的第一个火点，按规范动作灭火后返回，第二名队员方可出发扑灭第二个火堆， 每个队员仅限扑灭 1 个火点，依此顺序循环接力灭火，直至各队 4 个火点全部扑灭。 如比赛中哪个队员扑灭 的火点复燃

01 元 100， 000 元，奖 120 元 /户； 市值 100， 001 元 150， 000 元，奖 150 元 /户； 市值 150， 001 元及以上的，奖 180 元 /户； 市值达到或超过 20 万的，额外再每增加万元奖 5元。 （必须是 是 xx 券商以外的客户才能进行奖励） 三、奖项设置与规则： （一）销售奖 个人销售奖： 每周之星：奖励每周开户前 3名的员工，每人 200

（ 100 分） 能运用正确的歌唱方法，独立演唱歌曲。 音高、节奏准确，咬字、吐字清晰。 能较好把握不同题材、体裁、风格的歌曲，表现力强，并能完整，统一，流畅地演唱歌曲。 能够运用科学的发声方法演唱歌曲，音准、节奏正确，吐字清晰，音色圆润统一，流畅，演唱作品完整。 （ 60 分）每项不达标扣 5— 30 分。 歌曲的处理恰到好处，准确地把握作品的演唱风格，有很强的艺术表现力。 （

安全生产民主管理和监督等实践活动；用“十个一”活动和安全生产承诺签名等形式，调动职工参与安全管理的积极性和自觉性，不断 强化班组安全建设和管理，全面落实“一法三卡’’工作法。 促进企业安全生产基础工作，举办职工安全健康知识培训和普及教育活动，全面推行“工会参与职业病防治工作模式 ” ，结合“安全生产月”活动，组织职工开展安全生产隐患排查治理，有针对性地进行安全生产专项整改治理，创造良好的工作环境