健康

审查以管理风险； (b) 被咨询如有任何改变会影响工作场所之安全卫生。 (c) 被告知安全卫生相关事务； (d) 被通知谁是安全卫生员工代表，以及谁是特定管理代表 (见 节 )。 文件化 组织应建立并维持适用的书面或电子形式之资讯，以 (a) 说明管理系统的核心要项，以及彼此间的关连； 天明认证咨询 天明咨询网 : (b) 供做相关文件的指南。 备考：为求有效及效率

，纳入老年人健康档案。 五、老年人中医药健康管理服务记录表填表说明： 1．采集信息时要能够反映老年人平时的感受，避免采集老年人的即时 感受。 2．采集信息时不能主观引导老年人的选择。 3．记录表所列问题不能空项，须全部询问填写。 4．询问结果应在相应分值内划“√”，并将计算得分填写在相应空格内。 5．体质辨识：医务人员应根据体质判定标准表（附后）进行辨识结果判定，偏颇体质为“是”、“倾向是”

受心理、社会 、 环境、营养 、 运动、生活方式、个人行为等因素影响， 所以出现了介于健康与疾病之间的亚健康群体，对于经常出现 体虚困乏、情绪低落、易疲倦、失眠、忧郁、注意力不集中、精神状态欠佳、适应能力减退、经常感冒、气短和消化不 良，甚至于 不能维持正常生活和工作 的一些 症状 ， 在医院经过全面系统检查化验和影像检查后，都没有形成器质性改变的疾病，找不到肯定的病因所在

和生活水平的迅速提高，人们的健康意识也逐步增强，越来越多的人认识到 “健康是人生的最大财富 ”，很多人已不再满足于现有的医疗保健服务模式，方便、快捷、个性化、人性化的医疗保健服务愈来愈受到人们的追捧。 现代社会，快速的生活节奏，沉重的工作压力，各式各样的烦恼，再加 上人口日趋老龄化，所有这些都使人们的健康或多或少地蒙上了阴影，对待健康，人们也变得更加现实和理智。 开展健康管理以后

加密狗，如有任何问题，应第一时间向部门负责人反映；如因数据人员人为或疏忽而导致以上物品遗失或损坏，数据人员须承担相应责 任（照价赔偿）； 营养讲解人员应在每次评估或管理前及时与领导和市场沟通，准备所需物资； 健康管理中心人员应团结互助、相互促进，不得消极怠工、传播工作负面的情绪； 严禁编造谎言、弄虚作假隐瞒事实、散播与工作无关的任何信息； 健康管理中心人员如有任何问题，应及时与部门领导反映和沟通

心 短期目标 长期目标 1. 理 健 康 健康 计划 2. 3. 评估 人 脉 管 理 短期目标 长期目标 健康 计划 1. 2. 3. 评估 综合评估 附： 营养食谱周 计划 食谱服务对象 标准体重（ kg） 体质指数 BMI 劳动强度 □ 极轻体力劳动 □ 轻体力劳动 □ 中体力劳动 □ 重体力劳动 全日能量供给量 食谱类型 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周 日 早餐

☆介绍健康管理 王处长：哦，是这样呀，好像有点明白了。 那你们岂不是相当于那个 4s店了么。 健康顾问：哈哈，王处长，您看，跟您一说您就明白了。 对，我们就是象 4s 店一样，提供最专业的咨询、保养、维修、 保险等一条龙服务的啊。 而且，选择了我们的健康管理不但你们的员工受益，家属也可以享受到我们相应的健康管理的服务，员工的后方安定了，没有顾虑了，他能不死心塌地的好好干工作吗。 王处长您说是吧。

填写工作量记录单，便于汇总考核。 健康管理团队工作进行定期考核，结合管理户数、管理质量以及管理对象的满意度进行综合测评，考核结果与绩效考核挂钩。 健康管理服务团队绩效考核制度 乡卫生院成立绩效考核办，由分管院长任组长，防保所、公卫等职能科室组成。 采用二级考核模式。 团队长每月对团队成

信息查询。 各个模块人功能介绍如下。 a) 销售模块 1）顾客信息管理：来药店来买药的顾客如若愿意加入为药店的会员 [3]则可记录顾客的 基本信息，从而可以记录每次购买药品的消费金额，并折算成相应的积分，以便宜对药店的促销、招揽顾客提供一定的依据。 2）药品销售：该部分应该完成对销售药品时对药品销售价格的查询，并且能记录销售药品的信息，从而使对收入的统计更加方便，将购药的金额记录到会员顾客的名下

险计算与风险控制的专有技术。 具有疾病专一、量化评估和个体化等特点。 系统服务内容： 生活方式疾病风险评估主要包括：缺 血性心血管疾病、糖尿病、高血压、肺癌等。 生活方式与心理健康评价，包括：健康年龄评价、尼古丁依赖评价、体力活动水平评价、膳食宝塔吻合度评价、症状自测量表心理评价、婚姻质量评价、人际信任评价、抑郁自我评价、老年抑郁评价、焦虑自我评价、社交回避 /苦恼评价。 ○