工程
结构设计规范》(GBGB500032001)、《建筑抗震设计规范》(GB500112001),门窗过梁选用图集03G3221,所有穿过防火墙的洞口需用防火材料封堵。 为了考虑盾构掉头,通风设备机房内隔墙需待设备安装后,采用200厚的粉煤灰硅酸盐砌块,砌筑至结构板底。 公共区装修详见装修设计,设备及管理用房装修详见材料做法表。 铝合金门居中安装。 其余门内开时平内安装,外开时平外安装。
别原有的常高压消防给水系统和临时高压消防给水系统。 高层建筑排水 排水的输送已不限于重力流和压力流,虹吸流出现在压力 (虹吸 )式屋面雨水排水系统。 排水塑料管的噪声防治问题上,或采用改变水流状态的方法、或采用改变管道结构型式、或兼用两种方式,都有一定效果。 屋面雨水排水 屋面雨水排水一般分为外排水和内排水两种方式。 根据屋面有无天沟,外排水分檐沟外排水和天沟外排水良种。
胶合板支撑大面积现浇板,部分木模可以支圈梁、过梁以及作支撑系统材料。 ③注意事项 a 模板边沿要求顺直方正,拼缝严密,板缝应不大于。 立模前,模板表面应清理干净,并刷一道隔离剂。 b 木方的小面要作刨平处理,以保证与胶合板紧密配合,大面不得弯曲弯 形,无死节、无断裂。 c 所有柱模板,应在根部开 200mm 200mm 的检查口,以便在混凝土浇筑前检查模内是否有杂物,确保无杂物,无积水
、最终付款 D、合同保证金 E、退还保留金 可以视为废标的是 (ABCDE)。 A、投标文件未按招标文件密封 B、逾期送达指定地点的 C、投标人名称或组织机构同资格预审时一致 D、联合体投标附有联合体各方投标协议的 E、无单位盖章并无法定代表人或法定代表人授权的代理人签字或盖章的 1以下属于项目目标事前控制的是( CD )。 * A、收集项目目标的实际值 B、定期进行项目目标的计划值与实际值比较
格、型号 设计值 2 管路平面位置 177。 2cm 3 管路高程、坡度 应符合设计要求 4 出水口位置 设计值 5 立管垂直度 垂直地面 6 管道安装连接 牢固 7 三通、弯头等管件安装 安装符合设计要求 8 检测结果 共检测 点,其中合格 点,合格率 % 评定意见 工序质量等级 承 包 单 位 技术负责人: 年 月 日 监 理 单 位 监理工程师: 年 月 日 土地开发整理项目 地埋管道工程
1、北大纵横东华股份管理诊断报告 1 东华工程科技股份有限公司 考核管理制度 机密 北大纵横管理咨询公司 二零零三年九月 北大纵横东华股份管理诊断报告 2 第一部分 非项目考核管理制度 北大纵横东华股份管理诊断报告 3 职能工资制员工考核管理制度 适用范围 本办法适用于公司中层管理人员(包括各专业室管理人员、技术管理部门管理人员,但是不包括经营部和国际事业部的负责人)
1、北大纵横东华股份管理诊断报告 1 东华工程科技股份有限公司 管理诊断报告 机密 北大纵横管理咨询公司 二零零三年八月 北大纵横东华股份管理诊断报告 2 东华公司目前面临的主要组织问题是组织整体运作效率低下。 东华公司 公司内部 业主 市场 北大纵横东华股份管理诊断报告 3 表现一:项目无法按计划完成,调整计划的情况相当频繁。
工程管理部经理职务说明书岗位编号: 编写日期:职务名称:工程管理部经理工资等级:工资水平:定员人数:1 人所在部门:工程管理部直接上级:总经理直接下级: 编写人: 审定人:本职概述:全面负责事业部工程技术管理工作 序号工作内容 工作标准1 负责组织工程建设的实施与管理 符合实际、符合项目要求2 组织监督、检查工程施工质量,解决工程实施过程中的重大技术问题,调查和组织处理重大质量事故。
1东华工程科技股份有限公司岗位说明书二零零三年九月东华工程科技股份有限公司岗位说明书2目 录总经理岗位说明书 .艺一岗 岗位说明书 .艺二岗 岗位说明书 .艺三岗 岗位说明书 .艺四岗 岗位说明书 .道一岗 岗位说明书 .道二岗 岗位说明书 .道三岗 岗位说明书 .道四岗 岗位说明书 .备一岗 岗位说明书 .备二岗 岗位说明书 .备三岗 岗位说明书 .备四岗 岗位说明书 .体一岗 岗位说明书
1、东华工程科技股份有限公司 关键绩效考核指标 机密 北大纵横管理咨询公司 二零零三年九月 北大纵横管理咨询公司 岗位关键绩效指标 编号 计算公式 /评分标准 信息来源 编号 标解释 北大纵横管理咨询公司 :关键业绩指标 关键绩效指标分为 S 企业关键业绩指标( 衡量企业绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。 立明确的切实可行的