服装

，若确有急事，经部门主管同意，可在指定地点会客，但时间最长不得超过 30 分钟。 来宾、厂商凡需在公司留宿者，接待人必须提前 4 小时书面报告行政部，经签准后，由行政部发给“来宾证”，以明身份，方可留宿。 来厂施工人员不得随意 进 入施工地以外之场所。 所有车辆出入厂门时，必须停车接受 值班员 检查。 无关 车辆不得进入厂门， 值班员 须认真记录出入车辆之车号、出入时间，并按下列规定例行检查 :

不得有大声喧哗等行为。 如需讨论工作，应采用电话联系或走到相关人员身边，不得远距离高声谈话，需较长时间沟通者，可到会议室等场所进行。 妥善保管文件资料、办公文具，电脑专人使用，须设置开机密码，不得随意泄露密码，不得转借他人使用 (详见公司信息 管理制度 )。 编写 /日期 Prepared By/Date: 阳玲 /20xx0501 审核 /日期 Checked By/Date: 批准 /日期

restrict :已受控 发行日期 issue/date: 01/07/20xx 宿舍严禁点蜡烛和放置易燃、易爆物品。 违者给予记过处分。 严禁乱扔垃圾、纸屑、果皮和随地吐痰，不得 往 楼下倾倒污水等， 违者给予警告处分。 不得在走道堆放 物品、垃圾及晾晒衣物、被子、鞋子等物品， 违者给予警告处分。 节约用水、用 电 ，不得长明灯、 长流水和空房开风扇、空调， 违者警告处分。

10 内向社报部门申请工伤认定（最迟不得超 过 30 天）。 、申请工伤认定应向社报部门 提交下列材料： （一）工伤认定申请表 （该表须如实填写，并先经街道安全办备案盖章） ； （二）与用人单位存在劳动关系 的证明材料 （含工伤者保险电脑号、身份证、厂证、考勤记录等） ； 编写 /日期 Prepared by/Date: 刘超 21/07/20xx 审核 /日期 Checked by: 批准

仓管员、 IQC、保安员、舍管 员、电工、技师、收发员、各级文职人员 及 组长级以上人员。 工作 交接时间： 管理人员晋升、调岗、轮岗、请长假，应至少提前一天与接替其工作人员进行工作交接，交接完成后方 可岗位异动； 管理人员离职， 应 至少提前三 天与接替其工作人员进行工作交接 （如果暂时没有接替工作的人员，则同该部门负责人或指定人员交接） ， 交接完成后方可办理其它离职相关手续。 工作交接内容

晶报 500 20xx 19 深圳商报 20 深圳特区报 江苏 21 服饰导报 500 20xx 22 金陵晚报 成都 23 市场与消费报 500 20xx 24 华西都市报 重庆 25 重庆晚报 500 20xx 26 重庆商报 湖南 27 三湘都市报 500 20xx 28 长沙晚报 湖北 29 楚天金报 500 20xx 30 楚天都市报 天津 31 天津青年报 500 20xx 32

其该季度各月应发的提成总和。 第四章 经销商的选择 第九条 基本市场的调查 1． 由大区经销主管组织业务员对负责的区域进行 基本市场的情况调查，从而确认销售渠道的发展与趋势。 2． 调查的内容应包括： （ 1） 区域基本情况：即人口、经济状况、消费者结构、购买力等。 （ 2） 市场容量：包括现实的与潜在的市场需求。 （ 3） 消费者偏好：品牌偏好、品种偏好、价格偏好、购买地偏好。 （ 4）

重头戏加大了研究和开发的力度，以期带动行业的发展 ， 与 其 配套的辅助材料的环保问题也被提上了 团体服装 生产的议事日程。 北京 “梅桂泓 ”的反光布、反光膜及反光材料，上海 “法耐而 ”纤维技术有限 公司 先后开发了抗菌、抗尘螨衬衫深受客商青睐。 由此可见 ， 在介导环保的主题下， 团体服装 面临关 “绿色生态服饰 ”生产的挑战。 综观我国 团体服装 产品的开发现 状不难发现

、实习 中山人员借用 员工进场 卖场管理制度的制定 工 程 户外广告策划、制定 户内广告策划、制定 封闭所有玻璃窗 冷气调试、测试 电梯测试 吊顶复原 铺位简易装修 衣架的确定、采购及安装 花车 的确定及采购 排气扇位置确定及安装 收银台的制作与安装 服务台的制作与安装 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业 房地产资料库，月更新房地产资料近千个。

01 文书资料管理文件 第 3 页 共 4 页 起草：廖旭东 批准：章凤彬 日期： 20xx/3/10 第 0 次修改 行。 返回后要及时到文档秘书处核销登记。 4． 7 对涉及公司秘密的场所，非经总经理批准，任何人不准进入。 4． 8 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公司内外谈论公司秘密。 4． 9 对涉及公司秘密内容的会议，应采取下列保密措施： 4． 91