党组织

成绩的主要依据，而对业务能力、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。 八是对党建工作思考和谋划不够深 入。 由于忙于日常业务工作，支部书记对党建工作思考不够深入，对如何处理好党建与业务工作的关系理性思考不够，党建工作与业务工作有时存在 “ 两张皮 ” 现象。 二、抓好基层党建工作的路径选择 基层党建工作是个长期性的课题，要想抓实抓好，必须从发挥好基层党支部功效作用开始，从 “ 严 ” 入手

刻我们的一些党员不敢或不想站出来与歪风邪气作斗争，不敢或不想主动去维护企业和广大员工的利益，把自己混同于普通员工。 三、 20xx 年至 20xx 年采取的整改措施 面对严峻形势，公司党委在上级党委的支持下，深入基层调研走访，认真分析原因所在，下决 心采取有效措施加强党建工作，开展形式多样的党员教育工作，特别是加强党员的宗旨意识教育。 （一）党委班子转变工作思路，高度重视党员教育工作。

料、转正申请书和培养教育考察材料等交党务部门，由党务部门交组织人事部门存入本人人事档 案。 根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，党员应主动按月向所在党支部足额交纳党费；党支部按月向上级党组织上缴党费；厅直属各单位党委按季度将所收党费的 50%上缴厅直党委。 根据《关于印发〈关于进一步加强党员组织关系管理的意见〉的通知》精神，党员组织关系转接要严格按照下列程序进行： 公司外部转入

有准备地谈；平等交流，有诚意地谈；抓住问题，有针对性地谈；把握实质，有深度地谈。 三、深刻剖析、认真撰写对照检查材料 要注重从基层反映、群众诉求、座谈建议、互相批评中查找问题。 要以党章为镜、以群众期盼为镜、以先进典型为镜、以史为镜，同时要从理 想信念、党性立场、宗旨意识、道德修养等方面深挖根源，不能避重就轻、言不及义。 党组织领导班子的对照检查材料，重点要根据干部群众的意见建议

同致富的先决条件。 从观摩过程中可以看出，什么地方村班子凝聚力、战斗力强，什么地方群众信任度就高，工作就顺利；反之，工作就难以顺利进行。 因此，要结合即将开展的村两委换届工作 ，切实把人选准、把班子配强，把那些真正 “ 靠得住、有本事 ” 的人选进村级领导班子，特别是要选准配强村党支部书记。 同时，还要着眼于村级班子的长远建设，探索将大学生村官推荐成为村正职候选人，为班子注入新鲜血液。

的现象时有发生。 于是，导致部分党员群众对党组织的公正性和公平性产生了质疑，甚至产生对党组织的对抗情绪。 同时，由于一些党员对农村重大议题的决策流程不了解，无法参与到与自己切身利益相关的重大事务决策过程中，他们的合理意见和建议得不到及时的收集和反馈，导致他们在农村建设和发展过程中沦为 “ 沉默的一族 ” ，养成 “ 事不关已、高高挂起 ” 的默然心态。 这些都会产生新的社会矛盾和不稳定隐患

措施落到实处，多渠道多层次开展农村党员干部培训工作，努力在支部班子和党员干部中形 成浓厚的学习氛围。 二是以提高能力为重点，大力推进领导班子和农村党员队伍建设。 面对基层党建工作新要求，要加强支部班子和支部书记的能力培养，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展和做好群众工作的本领。 要认真贯彻民主集中制原则，进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，健全完善议事规则，增强党的创新活力

群众了解民生民意，结合实际，为群众切实解决紧急的问题，我村的各项工作，都必须要紧 紧围绕着 “ 服务 ” 这个主题。 ，与时俱进，结合实际，不断创新工作方式方法。 基层党组织应该紧扣社区发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。 社会发展中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发干部热情，促进社区的长远发展。

，针对外出党员，专门建立微信群，随时发布选举宣传资料，让外出党员及时了解本乡本村选举情况及政 策新变化，让其参与其中。 同时，外出党员通过乡微信公众号，随时了解选举动态，可以留言互动。 并设专门热线，提供各种选举信息。 二是利用党员固定活动日。 通过标语、横幅、广播、专栏等进行宣传教育。 拓宽宣传渠道，扩大宣传途径。 各驻村干部进村入户和村党员干部，向广大群众宣传换届选举的基本知识和注意事项

，旗委组织部门建立了一系列工作机制。 一是探索民主决策机制。 即建立了 **村公益事业建设 “ 一事一议 ” 奖补制度。 对有意愿开展公益事业建设的 **村，由村班子通过 “ 一事一议 ” 的方式民主决定，旗财政按照群众自筹资金的 4 倍给予奖补。 今年，全旗已完成 18 个公益事业建设项目，其中，群众自筹资金 70 万元，旗财政注入奖补资金 287 万元。 二是创新考核约束机制。