档案
填表时间 : 年 月 日 被调研客户名称 ： 被调研部门： 调研时间： 被调研人员 职务 XX公司调研人 记录人 劳资 是否以岗定薪。 是否有随意性。 薪金标准谁制订。 是否有成文的员工的薪金升降制度。 谁提出。 谁审批。 是否有奖金制度。 奖金的计算方法。 是否兑现及实效性。 考勤制度。 工作时间。 公休日休假情况。 加班情况是否普遍。 是否有加班费。 部门
2020/6/18 24 卷内文件排列 案卷内文件材料排列应文字在前，图样在后 批复在前、请示在后；正文在前、底稿在后 2020/6/18 25 卷内文件排列 图纸的排列：有图纸目录的，按图纸的原目录、图号排列；没有图纸目录的，先排总平面布置图，后排局部图，即按图纸类别序号排列（即地质图、初步设计图、建筑施工图、结构施工图、水工图、电气图、气管图、更改图） 在一个案卷内，排完一个专业项目
调阅时间 归还时间 调阅人 经办人 备 注12345678910111213141516171819202122会计档案调。
☆ 2. 成就概述 (员工填写，用量化的语言，结合年度目标 , 阐述本年度所取得的主要成就 ): 个人职责： 根据当年的工作目标总结当年的工作成果和个人发展计划完成情况 经理职责： 经理与员工分享部门的工作目标，并解释与高层策略的联系从而保证员工对部门工作计划和公司战略方向的清晰理解，并交换你对他个人的期望，确保个人目标具有挑战性，能为部门业绩增长提供机会。 具有对内容的最终责任 ☆ ☆ ☆ ☆
B 03 公 安 保 卫 有关保卫治安、消防、交通、户籍管理等方面的规章制度、通知、计划、总结、报告、批复、会议纪要 长期或短期 本企业有关重大案件的文件材料 永久 04 审 计 工 作 审计工作的规定、办法、通知书、报告、决定、结论、审计调查报告及向上报送的专题材料 长期 05 人 事 教 育 管 理 人事管理的规章制度、请示、批复、决定、通知 长期或短期 人事任免、招聘、调配、考核、奖惩
传真 供货情况 供货日期 产品名称 型号 数量 生产批号 质量问题。
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号科名 p i C h a r a ct e r s ( 2 )V a r i a b l e ch a r a ct e r s ( 4 ) M 科号... p i 班级班号名称人数 p i C h a r a ct e r s ( 4 )V a r i a b l e ch a r a ct e r s ( 2 0 )I n t e g e r M M M 班号... p i
播出后，引起了广泛的社会反响，《档案》为公众架起了一座与档案、档案馆、档案工作更多接触的桥梁。 由于栏目中传递出的各种信息，带来了爱国主义教育效果、同时还有一定的旅游增益效果。 栏目传递内容本身价值的体现，加之外部价值的蔓延，使其价值增益。 档案文化产品正具有这种 特殊价值。 最后，档案文化产品是以物质为载体的精神消费产品，档案文化产品的这种属性使其价值的评定具有了特殊性