村镇

导和帮助员工做好职业生涯规划，启动员工主动、自觉学业务、练技术的内在积极因素，激发员工岗位成才，成为学习型、知识型、技能型和村镇银行创业时期的功勋员工，把员工的荣誉感对企业的归属感转化为尽快掌握业务技术，为企业发展多做贡献的具体行动上来。 青年员工任伟强，村镇银行出于岗位安排的长远考虑延长了他在外实习时间，致使他与先期回行的员工在业务培训上的不同步。 由于学习目标明确，每次行里集中学习时

现金单证等收入箱中上锁，并隐藏到柜台下。 （ 2）营业室副主管（临柜）沉着冷静的对歹徒 2 说：“不好意思，我们的现金不够了 ，请你等一会儿，我们马上给行里打电话调送现金。 ” 并对其他人员说：“赶紧给行里打电话调现金，我们急用，需要 50 万。 ” （ 3）临柜柜员悄悄按下柜台下的 110 报警器。 （ 4）柜员 xx 随即打通了安保部门电话“我们有急用，需要2 捆现金

，稳步开展和推进贷款业务。 一是积极寻找黄金客户，对有资产抵押、在 ＃＃ 村镇银行 开设基本账户的中小企业资金的需求优先给予保证。 ＃＃ 年末 ，已在 ＃＃ 村镇银行 开设基本账户的企业 330户。 二是加强与 4 担保公司合作， 共 与 9家担保公司开展了业务合作关系，担保贷款余额 60,371 万元。 三是创 新贷款方式，实行给专业经营公司和有一定规模的专业合作经营组织发放贷款模式。

行筹建 的所 有事项。 （二） 当 一方 或多方违约 或过失 ，致使 【】 村镇银行 无法设立 ，或在设立过程中对其他方发起人造成损失 ，其他方发起人有权向违约方索赔。 （三）在 【】 村镇银行 依法批准设立后，根据法律和 【】 村镇银行 章程，享有发起人和股东相应的权利。 第十条 发起人承担下列责任 和 义务 ： （ 一 ） 各发起人 应在本协议签字前， 主动声明 其及其关联企业投资入股【】

五 、 实施步骤： ⑴、 对入行新晋员工进行 培训。 内容应包含行情教育、警示教育、本行内部各项制度、相关的金融法律、法规 以及监管部门的相关会议精神等 、再根据各岗位不同进行业务培训。 ⑵、 实施“集中领导，分级负责”的三级培训机构。 一级培训 以中高 级管理人员培训、员工综合素质公共

构的，应提交其注册地监管机构出具的书面意见； （七）中国银行业监督管理委员会规定的 其他材料。 第十二条 村镇银行的筹建期最长为自批准之日起 6 个月。 筹建期内达到开业条件的，申请人可提交开业申请。 村镇银行申请开业，申请人应提交以下文件和材料： （一）开业申请书； （二）筹建工作报告； （三）章程草案； （四）拟任职董事、高级管理人员的任职资格申请书； （五）法定验资机构出具的验资证明；

三、加快村庄建设步伐。 四、做好建房户的调查摸底工作。 今年，我们村建站工作人员经常深入各村做好建房户的调查摸底工作，将建房户有关信息登记造册，以备案审核、检查，防止不按规划建房的现象发生，积极推进乡村布局规划的实施和农民集居区建设工作。 同时，对符合条件的建房户，督促他们及时到乡办理有关建房审批手续。 五、严格农民建房的审批治理。 在村庄建设中，严格按照村庄规划进行放线、测量，打草图

566 万元，占 %，民间借款 300 万元，占 1%，内部集资 450 万元，占 %，拖欠货款 2,182 万元，占 %。 银行贷款均为企业首选，银行能满足贷款需求的13 家， 占 65%，不能满足的 7 家，占 35%。 调查结果使浦发村镇银行认识到，解决小微企业资金需求，银行是主角，只有银行增强社会责任感，与企业同舟共济，主动担当，才能帮助企业渡过难关。

合同或协议，填写合同应使用兰黑墨水或碳素墨水，内容应填写完整、字体规范清楚，空白处应加盖“此处空白”印章。 信贷合同或协议必须经有权人或授权代理人签字、盖章后才能生效。 第十 三 条 信贷业务的发放与支付 合规部 贷款发放岗 进行贷款的发放和支付审核。 经审批并签订合同完毕的贷款，由 贷款发放岗 按照规定进行贷款发放和支付的审查并履行相应的管理程序后转营业部门进行账务处理。 贷款发放岗

面。 时或医嘱未及时执行扣 3分 1应在过敏试验后及时将结果记录过敏试验医嘱， 未做过敏试验扣 5分，因此造成的纠纷事故由当事 人承担 1过敏试验阴性用黑色（ — ），阳性用红色（ +） 结果未标明扣 2分 体温单 1体温记录：新入院三日内每天记录 4次体温，发热病人大于 ℃ 每 4小时记录一次体温，高热体温有降温后的记录，如果体温上升则在相应时间栏内画上，手术后三日每天记录 4次体温