生和堂食品公司工伤管理制度细则(编辑修改稿)内容摘要：
证明的，不准请假，由其部门负责人 安排较轻的工作。 工伤请假规定 重伤住院的工伤者，按工伤者住院的天数为请假的天数，出院后按医院证明需休养的天数为请假的天 数。 工伤者门诊或住院请假，请假单迟交 3 天或以上的一律当旷工论，没有工伤工资。 （一）结合公司情况因公受伤的普工给予每人每天补助 30 元 ,职员级以上的员工的工伤补助另行规定； (二 ) 如果有住院者，生活费按照当事人出差补助标准的 70%计算； （三）陪护人是本公司的员工，其生活费按照当事人的生活标准计算，陪护人的工资按照正常出勤计算； （四）陪护人不是我公司员工的，陪护工资（含生活费）按照劳务市场同工种的工资计算； （五） 工伤者以及陪护人从医院到公司所产生的交通费，凭有效票证报销，没有特许情况，的士费不得报销； 工伤者医疗终结，休养好后，借工伤的理由不上班且不写请假单，累计达三天，一律作自离处理。 4． 7 工伤保险待遇申领 工伤伤残职工领取工伤保险待遇时，须提供下面资料交由行政人事部办理： 4． 7． 1 工伤职工的身分证原件及复印件； 4． 7． 2《江门 市劳动能力鉴定委员会因工伤残鉴定书》 4． 7． 3 诊断证明书、完整的门诊病历记录； 4． 7． 定点医院的住院医疗费结算收据及费用清单； 4． 7． 5 出院小结； 4． 7． 6 重要仪检报告复印件； 4． 7． 门诊中药处方复印件。 4． 7． 8 一寸证件相片 2 张。 4． 7． 9 涉及待遇支付的其他证明资料。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。