诚通控股公司(仓储物流)竞聘上岗实施方案(编辑修改稿)

诚通控股公司(仓储物流)竞聘上岗实施方案(编辑修改稿)内容摘要：

后，应将申请表返还本人，并在申请表上注明返还原因，个人对此有向竞聘监督小组申诉的权利。 五、 竞聘面试、演讲和答辩 面试时间安排为 小时。 具体程序如下： 竞聘考评小组宣布面试开始； 由竞聘者发表 510 分钟的演讲，内容包括对个人过去工作的总结与回顾，参加该岗位竞聘的原因、对该岗位工作的理解及未来的工作计划与打算等； 竞聘考 评小组提问，要求竞聘者答辩，时间约为 2025 分钟（ 附件二、三 竞聘演讲与答辩问题参考 ）； 竞聘者离开，竞聘考评小组成员根据竞聘者的演讲与答辩情况进行评分（ 附件四、五 竞聘演讲与答辩 评分统计 表 ）； 各成员评分结果装在密封信封中交竞聘监督工作组。 由竞聘监督工作组安排人员于当天核算总分，并监督核分过程； 竞聘监督工作组将所有参加竞聘的人员总分密封交竞聘考评 小组。 六、 人员聘用 具体程序如下： 竞聘考评小组根据竞聘者的面试总分将竞聘者排序，并初步确定聘任人员； 竞聘者排序表及人员名单报 总裁 ， 总裁 根据竞聘的实际情况及工作安排进行相应调整后，由 集团公司高管层 讨论； 中国诚通集团 7 集团 公司 高 管层 讨论通过后，最终确定聘任人员名单； 竞聘办公室对拟聘任人员进行公示； 竞聘办公室公布聘任人员名单。 七、 就任 在竞聘办公室公布聘任结果 3 个工作日后，被聘任人员与用人单位签订聘任合同后正式上岗就职。 中国诚通集团 8 第四章 组织纪律 第十五条 竞聘工作人员纪律守则 认真细致地做好各项基础准备工作，资料收集工作及各环节的组织工作； 不准泄漏竞聘工作方面的任何机密； 妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，竞聘工作结束时应及时交办公室归档； 不得在竞聘工作中隐瞒或歪曲事实真相，不得为应聘人员提供有可能影响竞聘公正性的任何信息，有亲属参与应聘的，应主动说明情况并申请回避。 第十六条 竞聘人员纪律守则 竞聘期间现岗位工作人员必须全面履行岗位职责，以健康稳定的心态参加竞聘。 对在公开竞聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格，情节严重的要给予相应的纪律处分。 中国诚通集团 9 第五章 附则 第十七条 本方案由人力资源部负责拟定、修改和解释。 第十八条 本方案由 集团 批准后实施。 中国诚通集团 10 附件一 竞聘申请表 姓名 部门 现岗位 毕业院校 到公司时间 学历 专业 职称 联系方式 竞聘岗位 工作经历 （请注明时间、部门、岗位及职务） 简述本人曾经参与的前两个岗位的主要工作内容 参加培训情况（包括部门、公司组织的培训，外部职称考试培训等） 在公司期间主要工作业绩 对竞聘岗位的相关经验和工作设想 现直接上级意见： 注：本表可另附页 中国诚通集团 11 附件二 竞聘演讲与答辩问题参考（竞聘中层正、副职岗位） （总分 100 分） 考核要素 分值 考察方式 建议考评委员观察的内容 参考提问 形象、 举止 4 观察 标杆形象：着正装或衣着整洁；男士修面；精神状态好。 标杆举止：进门时敲门 /出门时掩门；礼貌，适时使用“请 /谢谢”；行止坐立自然，不做作，符合基本的礼仪；落落大方，不卑不亢。 口头表达 能力 4 竞聘者自述或提问 简洁明了，用词是否准确，语速平稳、有节奏，是否慌乱 时间请控制在 2025 分钟左右 1. 您如何理解您应聘的岗位的职责和素质要求，请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。 2. 请谈谈您对今后工作的设想，您认为目前该部门存在哪些问题和不足。 您的解决思 路是什么 ? 3. 专业术语解释，与被试者简要讨论公司发生过的管理问题或专业技术问题案例； 4. 请说明您在此。