护士长竞职演讲(编辑修改稿)内容摘要：
质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。 四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多 方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。 因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 2 页 共 3 页 短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。 我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。 也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和 管理水平提供有力的契机。 五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。 把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证。 温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起 ,而且要做到： 1.温馨礼仪服务 (给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍 )； （详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导）；（营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠。阅读剩余 0%
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