燃气公司-劳动合同管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
具有以下证明材料 : (1)居民身份证或其他有效身份证明。 (2)非本地户口员工原则上须持有在派出所办理的《暂住证》、劳动部门办理的《就业证》，其中农业户籍者，须持有原当地劳动部门核发的《外出就业人员登记卡》。 7 劳动合同期限 对于试用期已过人员，劳动合同内不再规定试用期。 符合下列条件之一，可签订五年劳动合同。 集团聘任的副主管级及以上管理干部、中级及以上专业技术人员、 第 3 页 共 4 页 制度名称：新奥集团劳动合同管理办法 制度编号： XA／ZD1602A－ 20xx 技师及以上工人。 集团聘用的应届本科及以上毕业生。 集团聘用的稀缺人才。 符合下列条件之一的正式员工，可签订三年劳动合同。 集团聘任的主办级及以下管理干部、中级以下专业技术人员、高级技术工人。 除 和 ，可签订一年的劳动合同。 外聘人员根据工作需要签订不超过一年期限的劳动协议。 临时工根据实际工作需要签订一年以下期限的劳动协议。 经警签订三年期限的劳动协议。 8 劳动合同的签订时间 此条款仅适用于签订《劳动合同书》的正式员工。 ，原则上劳动合同的签订工作集中于每年的四、八、十一月份。 符合签订合同条件的员工，从其应签合同之日起享受合同。阅读剩余 0%
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