传统文化与医院文化建设思考课程课件ppt(编辑修改稿)

传统文化与医院文化建设思考课程课件ppt(编辑修改稿)内容摘要：

崇仁义的伦理核心 “仁”是居于整个儒家理论体系中的一个核心概念。  仁者，人也。 其核心是尊重和关爱人。  义者，宜也。 就是做该做的事，忠实地履行职守与承诺。 18 达到这种境界的关键在于从身边的日常小事做起，坚持不懈。 孔子在 《 论语 述而 》 说，“仁远乎哉，我欲仁，斯仁至矣”。 儒家的管理思想最大的两个特点，一个是讲究度，另一个就是强调伦理道德观念。 《 论语 为政 》 是孔子专门讲国家管理原理的，开篇就讲“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。 ”这段话道出了强调伦理道德的巨大价值。 所以，修德是建立领导权威的关键所在。 只有制度权力是不够的，必须要有道德的感召力。 19 （三）把自我修养作为管理的第一课 对修身的要诀，孔子提出了五个字：“温良恭俭让”。 何谓“温”：温就是温和稳重不走极端，善于自控； 何谓“良”：良就是慈爱善良； 何谓“恭”：恭就是态度恭敬严谨，无懈怠之心； 何谓“俭”：俭就是节约； 何谓“让”：让就是谦逊。 20 修身是自我的净化。 “心魔难抑”，战胜自我确实是一条艰难的道路。 大凡成功者，都是以顽强的意志力闯过自我战胜的一道道难关。 孔子强调修身的主观努力过程中，要严于律己，宽于待人。 律己修身的过程是一个学习加自省的过程。 要向同行学习，向周围的人学习，广泛吸纳别人的优点和长处，同时要读点历史，看些案例，多方了解成功与失败的事例，为自己正在做的事情，提供参考依据。 21 （四）在领导过程中要身先士卒 孔子强调作为一个领导，一定要“先之恭之”，做到率先垂范，以身作则。 “其身正不令则行，其身不正虽令不从”（ 《 子路 》 ） 22 （五）管理风格上要“惠而不费，劳而不怨，欲而不贪，泰而不骄，威而不猛”（ 《 尧曰 》 ）  惠而不费：就是要在追求组织目标的过程中，让下属得到实费，为他们谋福利，但要节约，不可过分大方，大手左脚，造成浪费。  劳而不怨：就是要调动下属，给他们安排任务，保持一定的工作量，但是，下的任务要适量，不能过分沉重，招致不满。  欲而不贪：就是要有进取心，对目标要有执着，表现出对完成目标的极大热情，但是切不可过分贪心。  泰而不骄：就是要有自信，面对困难要有信心去完成它，并且要把这种信心传达给下属；但自信不要过头，膨胀过头变成自大就危险了。  威而不猛：就是要保持一定的威严，这个威严是靠修身以及建立相应奖惩制度来支持的。 威严不是表面上声色俱厉、以势压人。 很多时候，吹胡子瞪眼睛，还不如一句话或一个眼神更有权威性和影响力。 23 （六）重视人的因素在管理中的作用 首先讲人本。 强调人是万事之本，孔子说“为政在人，其人存则政举，其人亡则其政息”（ 《 中庸 》 ）。 其次讲查人。 “视其所以，观其所由，察其所安” 《 论语 为政 》。 通过这三点，就可以清楚地掌握一个人的品性。 第三讲用。