20xx年硕星玻璃公司劳防用品使用和管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
申领、发放制度 根据工作性质需要，相关操作人员都有权享用 符合国家标准的劳动防护用品，也包括劳务工、实习人员，各车间必须按规定发放。 各车间必须根据其工种的性质、环 境，配备相适应的防护用品，不得无序、随意 申领。 仓库发放特种劳防用品，应根据 人事行政部 规定，各车间（部门）申领数量发放。 特殊情况下，各车间（部门）需增发劳防用品，须 以书面的形式上报，须经 人事行政部 门同意后，总经理审批后， 仓库方可发放。 凡从事多项作业人员，应按照其从事的主要或 危害最大的工种发放给必备的劳动防护用品。 特殊防护用品（单价超过 500 元的特种劳动防护用品）使用部门必须指派车 间（部门）安全员领用和保管，并严格遵守使用、保管规 定，正确使用，妥善保管，禁止违章使用与随处乱放。 上海硕星玻璃科技有限公司 文件编号 SX/QW43 制订部门 人事行政 部 修改状态 第 0次修改 文件名称 劳防用品使用和管理制度 制订日期 20xx/3/18 版本 A/0 页次 3/4 文 为 确保公司利益，新进人员进入公司领用旧的个人劳防用品，试用期满后，领用新的个人劳防用品。 如仓库没有库存或尺寸不符的情况下，方可 发放新的，但 试用期满后，不再发放新的个人劳防用品。 个人领用、更换的劳防用品须全部登记。 使用管理 在劳动防护用品的使用上，各车间（部门）、 班组坚持宣传教育与强化管理双管齐下，使使用者熟悉劳动防护用品的标准、使用范围 ，掌握其使。阅读剩余 0%
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