20xx年小庄矿业机电运输管理制度汇编(编辑修改稿)

20xx年小庄矿业机电运输管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

性能和工作原 理，掌握管辖范围内设备的远转状况和易损坏配件的库存情况。 认真填写巡检记录，设备缺陷记录，包括本班检查维护设备的运转情况，不安全情况，均应填写清楚。 凡在高空或危险处作业，除必要的安全措施外，应有两人在场，一人工作，一人监护。 合理利用工时，提高工作效率，努力完成所承担的工作任务，为保证折本安全运转创造条件。 严格执行各项规章制度及电工操作规程，狠反“三违”。 12 十 一 、 维护钳工岗位责任制 严格执行本工种安全技术操作规程，严禁违章作业。 负责所有机械设备的安装、使用、检查和维护。 负 责设备维修，保养及定期检修制度，提高设备完好率。 负责各种机械设计配件，材料的准备、领用保管及更换工作。 严格按巡回路线和范围认真检查，发现问题及时处理，问题严重时，会同技术员，分管队长协调解决。 认真填写巡回检查记录，设备缺陷记录及检修记录，包括更换的零配件均应填写清楚。 努力钻研业务，提高业务素质和工作效率，确保各机械设备安全运转。 十 二 、 变电工岗位责任制 在班组长的带领下，负责当班设备的安全运行和设备的检查，维护，并做好相关记录。 值班员在岗期间，必须着装整齐，穿工作服，严禁穿 拖鞋上岗，停、送电操作及巡回检查时必须戴安全帽。 接受、执行调度命令，正确迅速地进行倒闸操作和事故处理。 熟悉本变电所设备的性能 、结构、工作原理及保护装置的作用及试验操作方法、严禁使用保护失灵的设备。 及时发现和处理设备缺陷，发现问题及时汇报。 受理和审查工作票，并参加验收工作。 做好设备巡回检查及维护工作。 保管好工具、仪表、钥匙、备件、消防器材等。 认真填写好本班各项记录，字迹工整。 负责变电所设备及室内外环境卫生，做到文明生产。 1按规定做好交接班工作。 13 十 三 、 水泵工岗位责任制 遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。 自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。 负责水泵正常安全运行， 保障供水。 爱护企业财产，做好设备维护，保持工作环境的清洁卫生。 提供设备缺陷，掌握设备的 运行 情况，参加检修及检修后的验收工作。 设备发生故障处理不了时，要及时报告有关负责人。 拒绝违章指挥，禁止无关人员进入泵房。 第三篇 管理制度 一、 综合管理制度 区队成员 必须遵守公司的各项规章制度 和本队 规章 制度， 发扬 互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。 严格 服从分配、服从管理。 各级管理人员必须经常深入现场，了解掌握区队各项工作，对自己分管工作负全面责任。 上班不得迟到、早退、 旷 工 ，按时参加班前会学习。 班前会每班提前一小时召开， 安全、高效的 完成区队安排各项工作任务。 岗位工必须严格执行现场交接班制度。 交接班时，交班人员必须把现场的情况交接清楚， 因 交接不清发生 的事故 一律上 由 交、 接班 人员承担责任，接班人员必 须按照岗位的要求对现场进行全面的检查，发现问题立即处理，处理不了及时向区队汇报。 上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉。 着装整齐，保持工作场 14 所整洁卫生。 上岗时 严格按操作规程正确操作，杜绝违章操作。 加强机电维修工作，熟悉设备的结构、性能，及时发现和处理设备故障。 按时参加班组的各项培训学习，做好学习笔记，不断提高自身业务水平。 班组每月对成员进行技能等方面考核，报区队审核，考核与绩效挂钩。 员工需请假时，必须严格执行请销假制度，经区队领导批准后方可休假，休假期间要保持通讯畅通，假期完毕应及时 销假。 二、 安全生产管理制度 区队每日组织排查安全隐患，落实整改时间、责任人、验收员人，实行闭环管理。 副队长（技术员）每周负责组织多种形式（包括手指口述法）的职工安全活动，并做好记录。 技术员负责作业规程、措施的编制、传达、贯彻工作。 要害工种人员按期参加培训、复训，持证上岗。 加强工作场所职业卫生监督管理，规范员工劳动保护用品佩戴。 注重安全效果，避免安全事故。 集团公 司 、矿领导查出“三违”由当班跟班 队干 、班长负责追查找出责任人报“三违”。 另有下列情况之一按“三违”论处： 1) 安全、生产、机电事故责任者； 2) 工程质量不达标或留有隐患的； 3) 不在现场交接班的； 4) 检修不到位影响生产的； 15 5) 不服从分配、不听指挥的； 6) 打架骂人的； 7) 出勤不正常的； 8) 经常碰手碰脚的； 9) 班前喝酒的。 三、 安全目标管理制度 每年年初， 区队 结合上年度安全目标完成情况 ,制定出切合实际的本年度《安全质量目标管理规定》。 根据矿安全目标，将安全指标层层分解，细化到班组。 区长与本单位员工签订《个人安全生 产责任状》。 安全目标发生变化时 ，工区及时 对安全目标进行重新确定。 安全目标的实现结果与员工的 绩效 考核 挂钩。 四、 隐患排查管理制度 跟班队干 负责对本 班 的安全生产隐患排查和治理。 发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。 发现存在重大隐患，必须立即停止生产，及时向调度室汇报，同时向矿分管领导 报告。 建立健全各级安全生产隐患排查、治理的责任制 ,组织职工发现和排除隐患。 认真开展安全生产隐患排查和治理活动。 安全生产隐患排查和治理活动分日查、周查、月查和季查四种形式，每次排查活动都要有原始记录。 按要求认真填写各类安全生产隐患报表，做到内容齐全、叙述准确、不准漏项，并严格签字程序。 对排查出的不属于安全隐患的其他安全生产关键问题，应作专门登记、报送。 对安全生产隐患实行分类、分级管理。 16 对排查出的安全生产隐患实行分级监控。 一般隐患由 班长 指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。 对限期整改的隐患，由整改责任人负责监督检查和整改验收，验收合格后报 区队领导 审核签字备案。 重大隐患由 队 长组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、期限、整改作业范围，并组织实施。 整改项目结束 后，由 队 长按照重大隐患的整改验收标准组织自检。 班组长及现场作业人员，都必须严格履行安全生产隐患排查和治理职责，及时发现和排除隐患，保证矿井安全生产。 每月至少组织召开一次安全专题会议，落实安全生产隐患的排查和治理工作； 对其责任范围内存在的安全生产隐患，要积极实施整改措施，落实整改期限及整改验收工作。 1建立安全生产隐患排查和治理档案，对各类隐患实行“谁排查、谁签字，谁整改、谁签字，谁验收、谁签字”的闭 环 管理。 五、 不安全行为管理制度 坚持班前十分钟安全警示教育，分析排查当班员工身体 状况及是否班前喝酒；分析上一班安全生产、质量标准化建设中存在的问题，制定整改防范措施，并要保留风险辨识记录。 员工上岗前自查工作服装、安全帽、矿灯、自救器及所需劳动保护用品是否完好；自查所带生产工具是否齐全、完好；自查乘坐车辆是否超载，有无人货混装等违章现象。 交接班要自查工作范围环境是否安全、岗位有无隐患、设备是否完好、运行是否正常。 交接班人员必须将当班存在问题、处理结果、注意事项等交接清楚，记录详细。 跟班 干部、班（组）长、专兼职安检员负责对工作现场的环境、设备、瓦斯浓度等情况进行检查，并不 定时的进行巡回检查，特 17 别对重点的岗位、关键的作业环节要采取重点监控，有针对性地提出注意事项，超前控制不安全行为的发生。 各要害工种人员在操作前首先检查设备、环境状况，安全保护设施是否齐全完好，仪器、仪表显示是否灵敏可靠；作业环境是否符合规定要求。 所有员工在做到遵章作业的同时，都有制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的权力和义务。 班组成员要相互关照，发现不安全行为立即给予警告或提醒，必要时可强行制止。 班组每周要在区队管理人员的指导下开展一次安全活动，组织讨论安全工作中存在的问题，要客观的指出班 组成员日常作业中的不安全行为，力求在今后工作中杜绝。 工区要建立自检、互检记录，要详细记录检查时间、存在问题、责任人、整改措施、整改期限及复查整改落实情况等。 六、 事故应急救援管理制度 坚持将事前预防与事发应急有机结合，把应急救援的各项工作落实在日常管理之中，提高管理人员和员工应急救援水平。 一旦发生事故发，现场作业人员立即撤离并报告矿调度室，事故报告应包括以下内容： 1)发生事故的时间、地点。 2)事故简要经过、伤亡人数。 3)事故原因、性质的初步判断。 4)事故救援的情况和采取的措施。 5)需要有关部门和单位协助事故抢救和救援的有关事宜。 事故应急救援措施 1）事故发生初期，现场积极采取自救措施，防止事故的扩大。 2）现场管理人员、职工都有参加有组织的重、特大安全事故抢险救灾的义务。 18 3）事故发生后，配合矿事故应急救援小组，及时组织实施相应事故应急预案，并随时将事故应急救援情况报告矿调度室。 4）保护好现场，防止人为破坏现场。 七、 危险源辩识管理制度 成立风险管理小组，负责 本区队 生产及各项活动中的危险源辨识，分级分类管理。 副队长负责区队风险管理工作计划的制。