如何建立营业单位人际关系培训教程(编辑修改稿)内容摘要:
我从事的工作是我事业发展的起步 我的营业单位可能不是最好的,但是我会有所作为的 我爱我的业务员和主管,不管他们现况如何,我可以影响和改变他们 我的区经理不错,我们会有一个好的开始,当然也会有好的结果 21 行 22 寿险经营是人的经营 经营自己 经营客户 经营团队 辅导、资讯提供 …… 陪访、协同解决问题 …… 协助增员、辅导,谋略 …… 组训做 了什么 23 区经理(总监) 组训 部经理 业务员 主任 另:兼职讲师队伍包容其中 24 幕 僚 助 手 区经理、部经理、主任的团队与组织经营管理的幕僚 …… 区经理日常管理、业务推动与行政事务的助手 …… 刘经理、主任组织发展、辅导、训练的助手 …… 25 师傅 协调人 展业、增员、辅导训练 …… 的师傅 上下沟通协调的润滑剂、矛盾化解的艺术家、各级营销人员的垃圾桶 …… 26 主动沟通 , 好为人徒 保持谦恭 , 适时推崇 展现能力 , 建立信任 提供支援 , 相辅相佐 协调执行 , 成长共荣 27 主动沟通,好为人徒 放低心态与身态 兢兢业业地做事 坦荡诚实的胸怀 实实在在地做人 28 保持谦恭,适时推崇 不吝啬赞美 用心去推崇 真心换真心, 推崇换认同 29 展现能力,建立信任 寻求突破点展示能力 用能力去羸得欣赏与认同 创造机会把握机会, 建立成功的人际关系需要机会 30 提供支援,相辅相佐 信息、技术和方法上的支持及其产生的实效是建立人孙关系的立足之本 短期的人际关系是一种包装 长久的人际关系始终是建立在成功的互动上 31 协调执行,成长共荣 协调各层级营销员关系,成为相互依存的互动关系。 在角色的循环互动中和营销队伍一起成长 32 组训 如何建立营业单位的人际关系 一表人 材 两情相悦 三杯酒量 四圈麻将 五方交游 六出祁山 七术打马 八口吹牛 九分努力 十分忍耐 33。如何建立营业单位人际关系培训教程(编辑修改稿)
相关推荐
标难以灵活变动 ☺主管的影响度 ☺目标制定参与性较差 ☺不同层次对目标的理解差异 ☺目标监控失去平衡 中管网通用业频道 56 目标管理的特点之一 一、 MBO注重系统方法 长目标与短目标:大目标与小目标相互支持。 目标 — 行动 — 结果 — 新的目标。 二、 MBO强调员工参与 鼓励员工参与制定目标是形成责任的基础: 部下既了解组织的目标,又参与制定目标。 可使主管集中于关键领域。
, 显然是不打算买东西。 大多数售货员都不理睬 , 而一位男店员很礼貌的问候她是否需要提供服务。 老夫人非常欣赏 , 虽然没有买东西 , 但离开时要了男店员的名片。 过了几天 , 这位年轻人突然接到商场老板通知 , 派去接一项优厚的业务 , 这项任务就是那天他接待的老夫人要求的 , 而那个老夫人就是美国钢铁大王卡耐基的母亲。 这个年轻的男店员是敬业的 , 从而得到了一次绝佳的成功机会。
市场营销策划书范文及格式646420 市场营销策划书范文及格式一、营销策划书知识了解营销策划书,是对创意后形成的概要方案加以充实、编辑,用文字和图表等形式表达出来所形成的系统性、科学性的书面策划文件。 策划书八大要件:(1)何事企业策划的目的与内容。 (2)何人策划团队与相关人员。 (3)何时策划操作起止时间。 (4)何处策划实施环境场所。 (5)何因策划的缘由与背景。
堂教学实践中,我们较好地遵循教育教学原则和规律,把握教学大纲,熟悉教材,灵活运用教学法,关注学生动态。 从而,不断完善自我的教师素质和教学技能。 努力做到,教态自然,语言清晰,板书规范。 最终,我们的教学受到了学生的欢迎,并得到了学校的好评。 我所在实习的初一( 8)班是一个普通班,班上学生的英语基础普遍比较差,英语学习氛围不高。 但在课堂教学中,我广泛利用图片和游戏的方式
管 理 系 列 市 场 营 销 系 列 财 务 管 理 系 列 人 力 资 源 系 列 客 户 服 务 系 列 行 政 管 理 系 列 技 术 开 发 系 列 生 产 作 业 管 理 物 流 管 理 系 列 中、高级经理者培训 初级经理人培训 决策者与领导者课程 管理技能 基本技能 岗位技能 47 不同对象的技能提升 判断能力 领导能力 协调能力 沟通能力 专业能力 中层管理者 洞察能力
却步 培养成功的心态的方法 8 放弃想要控制别人的念头,在这个念头摧毁你之前先摧毁它,把你的精力转而用来控制你自己 培养成功的心态的方法 9 使自己多多活动以保持自己的健康状态,生理上的疾病很容易造成心理的失调,你的身体和你的思想一样保持活力,以维持成功的行动 培养成功的心态的方法 10 增加自己的耐性,并以开阔的心胸包容所有事物。 同时也应与不同种族和信仰的人多接触,学习接受他人的本性