胜利油田胜利报业公司标准作业文件(编辑修改稿)

胜利油田胜利报业公司标准作业文件(编辑修改稿)内容摘要：

度，并严格组织落实，提高设备的完好率和利用率，延长设备的使用寿命。 本制度适用于本厂范围内的所有设备。 2 操作人员的职责和权限 A 操作人员的职责 1)正确使用设备，完成定额指标，努力降低消耗。 2)严格按规程操 作，认真按规定对设备进行巡回检查，保证设备安全运转。 3)掌握设备技术状况，开展设备零件磨损分析活动。 4)认真填写设备运转、保养和交接班记录，做到记录内容齐全、准确，字迹整洁。 5)不断提高技术操作水平，熟练掌握设备操作规程，懂得维护保养技术，接受专业培训，达到 “应知 ”“应会 ”的要求。 B操作人员的权限 1)有权制止非本岗位人员操作设备。 2)对需检修或有故障的设备，有权拒绝操作。 5 3)对违反岗位责任制、操作规程等不合理使用设备的指令可拒绝执行。 4)对不爱护设备，不遵守操作规程的行为，有权提出批评。 3 主要内容 ，多人使用的设备或机组，由机长 (组长 )负责，每一个设备操作岗位都要有考核标准和奖励办法。 建立设备日检点制度、巡回检查、周检点及活动设备的归场检查等制度。 根据不同设备的技术性能，确定不同的检查方式。 有两班以上作业单位的应同时建立严格的交接班制度。 ，实行强制性一、二保列保制度。 认真贯彻执行设备的 “十四字 ”作业制。 设备档案和技术资料管理制度 SLBY/ZY020520xx 1 目的和适用范围 目 的是不断提高设备管理水平，使设备资料完整、准确及时，为搞好设备管理和维修提供重要的依据。 2 主要内容： 、图纸、资料制定管理制度，设专人管理。 档案资料要齐全，包括：管理资料、主要设备档案、设备运转记录等综合资料，必须填写真实、字迹清楚。 ，为设备管理积累完整的基础资料。 设备管理人员及操作手技术培训制度 SLBY/ZY020620xx 1 目的和适用范围 目的是为了进一步提高本厂设备管理人员、操作维修人员理论水平和技术素质。 2 操作手技 术培训制度的内容 公司办 应根据设备管理现代化的需要制定培训计划，分层次、分专业、多渠道、多形式地培训各类设备管理干部、技术人员和工作。 6 制定各类设备管理人员的岗位规范，使教育和培训与设备现代化综合相结合，教育内容与岗位职责相适应。 设备管理人员经过培训，应达到相应的任职或上岗必备条件。 ： a 新徒工应进行理论和实践培训，合格后发操作证方准单独操作。 b 新型设备投产前的培训，凡要投产的新型设备，根据使用说明书的要求对操作人员进行培训，对技术问题有疑点的要求厂方前来指导。 c 根据使用保养中需要共同提高的问题， 公司 集中培训。 文明生产管理规定 SLBY/ZY0320xx 1 目的 为了确保办。