康泰电气公司生产技术管理制度(编辑修改稿)

康泰电气公司生产技术管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

洗换油，电气系统检查修理。 保养周期为累计工作时间不超过 3000 小时。 7． 公用设备，如台钻、砂轮机等应由车间指示专人维护保养。 8． 公司 行政部 组织生产技 术部门每半年对设备使用及管理情况进行一次检查，检查情况应作记录。 浙江康泰电气有限公司 管理制度 汇编 生产设备管理制度 文件编号： KTGL0305 第 A 版 第 0 次修改 第 2 页 共 2 页 9． 设备的大、中修计划由 制造部 编制，经管理者代表审核后下达到设备使用部门执行，维修完毕后，填写检修单，经双方签字后投入使用，检修单进入设备档案。 10． 非本岗位人员操作设备、不按操作规程操作设备的现象应坚决禁止，如有发现甚至造成事故者，应严肃处理。 浙江康泰电气有限公司 管理 制度 汇编 质量、环境、职业安全 职责考核办法 文件编号： KTGL0306 第 A 版 第 0 次修改 第 1 页 共 4 页 1 范围 本办法适用于公司各部门 质量、环境、职业安全 职责及各级人员 质量、环境、职业安全 责任制的考核。 2 考核要求 公司员工必须树立“ 质量、环境、职业安全 第一”及“ 质量、环境、职业安全 是公司的生命”的思想意识，贯彻各部门 质量、环境、职业安全 职责和各级人员 质量、环境、职业安全 责任制，进一步提高产品 质量、环境、职业安全 、工作质量、环境、职业安全 和服务 质量、环境、职业安全。 3 职责 各部门 质量、环境、职业安全 职责由总经理、 质量、环境、职业安全 负责人和 行政部 负责考核评定； 各级人员 质量、环境、职业安全 责任制由各部门负责人考核、评定，统一报办公室汇总后报总经理审批； 4 考核办法 质量、环境、职业安全 责任制考核为每季度进行一次，按评分标准进行考核评定，得分在 90 分以上为贯彻 质量、环境、职业安全 责任制良好，可得 质量、环境、职业安全 奖， 质量、环境、职业安全 奖金额由总经理决定，得分在 60 分以下者还应按情况扣发工资直至除名处理； 部门 质量、环境、职业安全 职责考核评 定为每季度一次，按评分标准进行考核评定，得分在 90 分以上为贯彻 质量、环境、职业安全 职责良好，由总经理予以精神鼓励和物质奖励，得分在 70 分以下的部门应认真检查总结及时采取纠正措施，否则免去该部门负责人职务。 部门 质量、环境、职业安全 职能考核评分标准见表 1； 各部门职能人员 质量、环境、职业安全 责任制考核评分标准见表 2； 浙江康泰电气有限公司 管理制度 汇编 质量、环境、职业安全 职责考核办法 文件编号： KTGL0306 第 A 版 第 0 次修改 第 2 页 共 4 页 车间员工 质量、环境、职业安全责任制考核评分标准见表 3。 5 质量、环境、职业安全记录 部门职能人员质量、环境、职业安全责任制考核记录表 GR03 生产员工质量、环境、职业安全责任制考核记录表 GR04 部门质量、环境、职业安全职责考核记录表 GR05 表 1 部门 质量、环境、职业安全 职能考核评分标准 序号 考核内容 标准分 考核标准 考核评定依据 1 遵守国家有关 质量、环境、职业安全方面的法律法规 和公司的规章制度 15分 有一人违反根据情况扣 5～ 10分 有关检查记录和人员反映汇报 2 认真贯彻执行公司 质量、环境、职业安全 方针和 质量、环境、职业安全 目标在本部门所分解项目 30分 一项未完成扣 10分 质量、环境、职业安全 方针和 质量、环境、职业安全 目标考核评定记录 3 按质按量按时完成本部门的各项工作任务 20分 一项未完成扣 5～ 10分 工作任务完成记录 4 部门 质量、环境、职业安全 职责的贯彻落实 15分 出现各类 质量、环境、职业安全 事故扣 10～ 15分 质量、环境、职业安全 事故报表 质量、环境、职 业安。