盛泰药业公司薪酬(工资)管理制度(编辑修改稿)

盛泰药业公司薪酬(工资)管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

资水平；若调离时间为 3个月以上，则调离原岗后第 4个月开始不再享受原岗位技能工资水平，须待下一次等级评定。 （四）绩效工资： 适用于公司后勤系统（包括生产系统后勤）中层以下人员 ，绩效工资作为 月度考核的基数依据，起到奖优罚劣的激励作用。 （五）档位工资：适用于技工职系，设备动力部每年对技工类员工进行理论知识与实际操作能力的测评，作为本年度工资分档的依据。 具体档次划分见《设备运行托管管理制度》。 （六 ） 年功工资： 为了鼓励员工工作长久与稳 定 ，对公司员工工作满 1 年至 5 年的分别给予 50/40/30/20/10 元的补助， 6年以上工龄的员工 享受 150 元 /月的补助。 (员工 工龄 依 潍坊 盛泰药业 有限 公司创立起计算 ；员工当月须出勤满 20 天 以上 方可享受当月年功工资 )。 潍坊 盛泰药业 有限公司 6 （七 ）学历补助：对高学历、高素质人才吸引和激励的元素。 本科学历 100 元 /月；本科以上学历 300 元 /月。 享受学历补助须具备以下条件： ，一般员工晋升为中层以上人员，学历补助自动取消。 ， 经招聘录用部门对学历进行认定及员工试用结束正式录用后 方可生效。 经招聘 录用部门认定专业相符后，学历补助方可生效。 （八） 职称补助： 为了鼓励员工 加强专业能力的学习，特设此补助项。 ： 员级 30 元 /月；助理级 50 元 /月；中级： 200 元 /月； 副高级： 300 元 /月； 正 高级 400 元 /月。 ： 对有职称的员工，公司实行聘任制 ，个人职称被公司认可并聘任的，方可享受此补助。 （ 九 ） 夜班补助： 对于公司 三班制人员 给予１０元／ 天的夜间 补助， 对于临时工作调整 需上 夜班人员， 夜间工作 满８小时以上方可享受夜班补助。 （十一） 全勤奖 ： 公司为鼓励员工全勤特设此奖， 公司 三班制 、生产一线 人员 每月出全勤享受全勤奖；公司后勤 （包括生产后勤） 员工 每月缺勤 不多于 3 天，可享受全勤奖，全勤奖 标准为 50 元 /月。 （ 十 ）奖金项：生产系统设奖金项， 具体有 效益奖、安全生产奖、设备运行奖等奖项。 生产一线管理人员如车间主任、班长、工艺员、车间统计 员 等 人员可享受奖金项 ，但员工当月出勤需满 27 天以上（含 27 天 ， 2月份 25 天以上 ）且仍在职才可享受各类奖金项。 （十 一 ）车辆补助及通讯费补助： 适用于公司中层以上人员。 享受标准及原则： 车辆补助： 依据《车补及车 费管理制度》。 通讯费补助： 对月出勤在 25 天以上的中层以上人员 进行话费补助。 董。