荣利石油仓储公司三项管理制度汇编(编辑修改稿)

荣利石油仓储公司三项管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

项安全检查。 第六条 油库应认真对待各种形式的安全检查，正确处理内、外部安全检查的关系，坚持综合检查、日常检查和专项检查相结合的原则，做到安全检查制度化、标准化、经常化。 第七条 对法定的检测检查和政府督查，直属企业应积极配合，认真落实法规要求。 按照规范标准定期开展法定检测工作；对政府部门组织的督查，油库应将检查情况及时向公司汇报。 第八条 开展安全检查，应成立由企业领导负责、有关人员参加的安全检查组织，提出明确的目的和计划。 参加检查的人员应有相应的知识和经验，熟悉有关标准和规范。 第九条 安全检查应依据充分、内容具体，必要时编制安全检查表，按照安全检查表科学、规范地开展检查活动。 第十条 安全检查应认真填写检查记录，做好安全检查总结，并按要求报主管部门。 对查出的隐患和问题，检查组应向被检单位提交《安全检查隐患问题整改通知单》，被检单位应签字确认。 第十一条 被检单位对查出的问题应立即落实整改，暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入计划，落实整改；对确定为隐患管理的项目，应按《事故隐患治理项目管理制度》执行。 第十二条 对隐患和问题的整改情况，应进行复查，跟踪督促落实，形成闭环 管理。 事故隐患治理项目管理制度 第一条 为规范事故隐患治理项目的管理，特制定本制度。 第二条 事故隐患治理项目应纳入公司年度投资计划进行管理。 第三条 本制度适用于公司油库的事故隐患治理项目（以下简称 “隐患项目 ”）。 第四条 下列固定资产投资项目，可以界定为隐患项目： 、标准、规范、制度要求的隐患。 、火灾爆炸事故或造成事故扩大的生产设施、安全设施等存在的隐患。 达重大隐患项目整改通知书要求治理的隐患。 ，从项目验收后三年内发现的问题，原则上不作为隐患项目。 、装置正常检维修能解决的问题，不得列入。 第五条 隐患项目决策程序包括隐患评估、项目申报、项目审批和计划下达。 、职能部门和具有实际工作经验的工程技术人员组成评估小组或公司认可的有资质的评价机构，以国家和行业安全法规、标准、规范以及公司安全生产监督管理制度为依据，提出评估整改意见或评价报告。 容应包括现状分析、存在的主要问题、风险及危害和结论性意见等。 ，主要内容包括：不同治理方案的比较和选择、具体治理工程量、治理方案的安全性和可靠性分析、投资概算、治理进度安排等。 第六条 经由上述程序确定的隐患项目，由安全管理机构提出年度隐患项目资金补助计划，经公司有关职能部门会签后，以公司文件下达。 第七条 隐患项目的实施按以下要求进行： ，油库应按照公司 固定资产投资项目实施管理办法组织实施。 ，定期召开隐患治理项目专题会，施工部门确保施工进度，财务部门确保资金到位，安全监督管理部门对隐患治理工作进行全过程的监督管理，确保按时完成隐患治理年度计划。 ，应做到 “四定 ”（定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限）。 油库主要领导对隐患项目的实施负主要责任，油库分管领导对隐患项目整改方案负责。 ，油库应采取切实有效的安全措施加以监护。 隐患治理项目及资金计划下达后，油库应按月 上报公司隐患治理计划的隐患项目的实施进度情况。 月报表应在次月 5 日前、年报表应在下年度 1月 5 日前报安全环保局，当年 12 月 5 日月报作为年度隐患完成情况预报表。 ，油库不得擅自变更项目、投资、完成期限或将资金挪作他用。 第八条 隐患项目的验收考核 ，由公司组织或委托专职机构组织验收。 ，企业生产、设备部门应制定相应的规章制度，组织操作人员学习，纳入正常维护管理。 ，列入公司对企业年终安全评比、考核兑现内容。 未能 按时完成治理将被扣分，因隐患整改不力造成事故的将追究有关人员责任。 安全生产先进评比办法 第一条 安全生产先进评比是为了总结推广安全生产管理经验，表彰安全生产工作中成绩突出的先进班组和个人，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作。 第二条 先进班组的评比是以油库为单位参加评比；每年 11 月底直属油库上报公司报表中核定的员工均可参加先进个人的评比。 第三条 先进班组评比基本条件 先进班组评比实行记分制，从以下五个方面进行评比记分，得分为 90 分及以上者，具备评比资格。 （ 50 分） 事故指标控制在公司下达的考核指标内，年事故死亡率每达到 ‰，扣 1 分；年事故重伤率每达到‰，扣 分。 （ 20 分） （ 1）安全管理机构健全，安全人员配备符合要求，满分为 5 分； （ 2）安全台账等基础资料齐全，满分为 5 分； （ 3）安全教育满分为 6 分。 三级安全教育每降低 1%，扣 分；特种作业人员持证率每降低 1%，扣 分；领导干部没有参加班组安全活动，扣 1 分；班组安全活动达不到要求扣 1 分； （ 4）各种报表上报及时，满分 4 分。 每漏报 1 次扣 ，迟报 1次扣。 （ 10 分） 隐患项目按计划完成整改、防范措施落实得 10 分。 （ 1）公司级隐患整改完不成计划每项扣 3 分； （ 2）油库级事故隐患整改完不成计划每项扣 1 分；不按制度报整改计划扣 5 分； （ 3）重大隐患整改前无防范措施，每一项扣 2 分。 （ 10 分） 认真贯彻执行公司《职业卫生管理制度》，得 10 分。 （ 1）职业有害因素监测，按《石油石化健康监护技术规范》要求，岗位检测率达 100%，合格率达 85%，每降低 1%，扣 1 分； （ 2）职业性健康检查每年完成 50%，每降低 1%，扣 1 分； （ 3）职业卫生报 告、报表漏报一次扣 2 分，迟报一次扣 1 分。 （ 10 分） 安保基金，按制度使用管理，得 10 分。 （ 2）不按《安全生产保证基金管理办法》制度管理使用安保基金，一次扣 1 分； （ 3）报表出现漏报、迟报、错报，一次扣 1 分。 第四条 失评条件 油库有以下情况之一者，失去评比资格： ； ，严重影响公司形象的事故；。 第五条 增分条件 ，加 1～ 3 分； ，超额完成公司下达的利润指标，加 1～ 5 分； ，经公司确认，加 1～ 3 分。 第六条 安全生产先进（班组）个人评选条件 ，严格遵守安全管理各项规章制度、制度，认真履行本岗位的安全生产职责； ，熟悉掌握本岗位安全生产技能，有避免重大安全生产事故的突出事迹。 安全教育培训及特种作业人员管理制度 第一章 管理人员安全教育 第一条 油库的领导，应按照国家有关制度要求，参加政府和公司组织的安全生产教育培训， 经考核合格后持证上岗。 第三条 安全技术管理人员应经过安全教育培训，考核合格后方能任职。 安全技术管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门组织，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。 第四条 其他管理负责人（包括各班组负责人）、专业工程技术人员的安全教育培训由油库安全监督管理部门，按管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 安全教育培训时间不得少于 40 学时，安全教育培训的主要内容是： 、政策、法律、法规、制度和标准； 门、本岗位职业安全卫生职责； 、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；。 第二章 生产岗位员工安全教育。 第一条 所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。 一级安全教育时间不少于 24 学时，安全教育的主要内容是： 、法规； 、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识 ； 、性质、特点和特殊危险部位的介绍； （劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）； ，事故预防的基本知识。 二级安全教育时间不少于 24 学时，安全教育的主要内容是： ，安全卫生状况； ，安全技术操作规程和安全生产规章制度； 、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；。 三级安全教育时间不少于 8 学时，安 全教育的主要内容是： 、工作特点和安全注意事项； ，应知应会； ，岗位间衔接配合的安全注意事项； ，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法； 第二条 员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。 单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 第三条 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格 ，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。 第四条 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。 有关人员经考试合格，方可上岗操作。 第五条 发生事故时，按《事故管理制度》的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。 第三章 日常安全教育 第一条 油库应开展以班组为单位的安全活动。 安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。 班组安全活动应做到有领导、有计 划、有内容、有记录。 对活动形式、内容、要求，安全监督管理部门应有明确制度。 单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；安全监督管理部门应定期检查。 第二条 班组安全活动每周不应少于 1 次，每次不少于 1 学时；油库安全活动每月一次，每次不少于 2学时。 安全活动时间不应挪作它用。 第三条 班组安全活动是班组的一项重要工作，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经油库领导批准。 第四条 公司领导每季参加一次班组安全活动，油库领导及管理人员每月参加一次班组安全活动。 第五条 安全监督管理部门应结合班组安全生产实际，制订班组安全活动计划，做到有计划、有安排。 第六条 班组安全活动内容： ； 、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识； ，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训； 、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和 应急预案演练； 、比武活动； 、纠违章活动； ，观看安全教育电影和录相；。 第四章 其他人员的安全教育 第一条 外来施工人员的安全教育，按《承包商安全管理制度》执行。 第二条 参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容为油库的有关安全制度及安全注意事项。 第五章 组 织 管 理 第一条 直属企业的各级主要负责人，对本单位的安全教育工作负责。 各级安全、人事、教育部门负责组织实 施安全教育培训工作，编制安全教育大纲、教材和班组安全学习材料。 第二条 安全教育培训工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期规划，应保证所需人员、资金和物资。 第三条 应建立健全安全教育培训档案并实行分级管理。 第四条 对认真开展安全教育培训并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。 第五条 对未按本制度要求进行安全教育培训的单位进行处罚，安全教育培训不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。 安全生产会议管理制度 一、公司每月召 开一次安全工作例会，听取各职能部门和油库安全情况汇报，研究有关安全的重大问题。 必要时可随时召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。 二、油库每周召开一次安全工作会议，听取各班组的安全情况汇报，研究有关安全方面的问题，必要时可随时召开安全工作会议，研究解决安全工作中的问题。 三、班组安全会议于每天工作前召开，确定具体工作及安全注意事项。 事故调查、报告、处理管理制度 第一章 事故分类 ：在生产过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡或财产损失的事故； 故：在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或财产损失的事故； ：由于设计、制造、安装、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电气、电信、仪器（表）、容器、运输设备、管道等设备及建（构）筑物等损坏造成损失或影响生产的事故； ：由于 “三违 ”或其他原因造成停产、减产以及、跑油、跑料、串料的事故； ：员工在劳动过程中发生的与工作有关的人身伤亡和急性中毒事故。 第二章 事 故 报 告 第条 油库关键装置要害部位发生火灾、爆炸，可燃物 质、有毒有害气体非正常排放和严重泄漏，危及周边社会安全时，油库应立即用简明文字或电话报告公司主管领导。 凡当地政府有制度要求报告的事故，事故单位应按制度立即报告有关政府主管部门。 在事故处理过程中，应及时向安全环保局报告事故处理的进展情况。 第二条 发生人员伤亡或中毒的事故，应在保护好事故现场的同时，迅速抢救受伤或中毒人员，并采取防止事故扩大的措施。 发生重大火灾、爆炸事故，应立即启动应急预案。 第三章 事。