施工房开装饰企业50430管理制度汇编

施工房开装饰企业50430管理制度汇编内容摘要：

； （五）负责公司的发展战略制定； （六）负责公司公司重大任务的督查督办工作； （七）全面负责公司劳动用工、工资奖金、劳动保护管理； （八）重视抓好员工的培训教育，提高工程技术人员技能； （九）负责劳动纪律维护，环境保 护，职业病预防等管理工作。 行政岗位人员职责 办公室 经理 职责 （一） 全面负责公司人事管理、人员绩效考核和人员社会保障事务 ； （二） 负责 公司员工、技术工人的对内、对外培训工作 （三） 负责公司办公环境的检查督促、办公设备日常维护工作； （四） 负责公司月份、年度工作计划的制定； （五） 负责公司日常事务的安排、处理和各部门的协调沟通； （六） 负责公司的对外联络和企业文化建设； 第 16 页 共 94 页 （ 七 ） 负责公司有关的会议记录和公司大事记的编录工作 ； （ 八 ）负责 公司的文件和记录管理工作； （ 九 ） 负责公司适用的 环境、质量和职业健康安全方面法律法规的收集、整理、保持。 （十） 岗位能力和任职要求 ：大专以上学历，两年以上管理工作经验，有比较扎实的文字功底，善于协调沟通，思路敏捷，作风干练，办事果断，有较强的组织管理能力。 年龄 25— 40岁。 文员岗位职责 （一）在 办公室 经理 的直接领导下进行工作。 （二） 负责接待来访客人，及时处理来访者的各项事宜。 （三）负责考勤记录和员工请销假工作，每月及时汇总； （四）申请采购总经理办公室所需用品。 （五）负责文件的接收、传递、督办，内部文件的打印、装订、发放和登记管 理； （六）协助 办公室 部长做好内部管理和协调工作；督促安排打扫卫生。 （七） 岗位能力和任职要求 ：限女性，大专以上学历，有一年以上相关工作经验，热爱文员工作，精通一般办公软件的操作，待人接物稳重大方，举止文雅，作风严谨，办事果断利索，工作认真负责，细致周到，沟通协调能力强。 年龄 22—30 岁。 会计岗位职责 （一 ） 依据 《 中华人民共和国会计法》以及相关法规与公司制度，开展财务管理、财务核算、财务监督等工作。 （二）按时进行财务结算和账目的审批报销。 审核报销手续是否齐全，发票要素是否真实可靠，开支是否 合理，账物是否相符， 第 17 页 共 94 页 （三） 指导库管人员建立库存物资明细分类账，完善出入库手续。 督促建立与总分类账相对应的库存物资明细账。 （ 四 ）开展 日常财务核算，及时编制会计凭证，登记帐目。 月 末及时与出纳对账，参与资金盘点，银行账户余额核对，做到账账相符 （ 五 ） 对固定资产、工程用物资等资产，定期盘点，并与管理人员核对账目，做到帐实相符。 （ 六 ）按时完成税务报表的填制与税收申报。 积极配合税务、工商、社保等单位工作，并提供相关的财务资料。 （ 七 ） 岗位能力和任职要求 ：大专以上学历，有会计证，财会专业毕业，三年以上工作经验 ，熟悉财务法规和税收相关标准，熟悉 建设 工程预决算。 工作原则性强，配合协作意识强，认真负责，敬业勤奋，有较强的沟通协调能力。 年龄 40 岁以下。 出纳岗位职责 （一）按照国家有关现金和银行账户管理制度，公司有关财务制度办理现金、银行存款收支业务； （二） 全面 负责 公司 现金、支票、发票、有价证券、收据等票据的管理； （ 三 ）保守公司财务秘密； （ 四 ） 岗位能力和任职要求 ：限女性。 中专以上学历，有三个月以上专职培训学习，二年以上相关工作经验，工作认真心细负责，踏实勤奋稳重，人品好，素质高，爱岗敬业，无不良嗜好。 年 龄 30岁以上。 经营部部长职责 （一） 收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司决策提供依据； （二） 开拓市场，及时了解新技术、新项目、新思路； （三） 寻找合作项目，开发新的经营市场；对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告； （四） 进行企业经营策划，投资策划等工作； （五） 对外联系、联络、接待以及公关工作； 第 18 页 共 94 页 （六） 业务洽谈，负责办理有关合同、协议、契约等文书手续； （七） 负责公司的招投标工作以及与建设单位的沟通协调； （八） 负责工程竣工手续的办理及工程余款的催收清理； （九） 协助做好内部管理、监控等工作； （十） 协助 办公室 、工程部、及财务部完成公司交办的各项工作任务； （十一） 岗位能力 和任职 要求：大专以上学历，具有丰富的社会关系资源和工作经验，善于人际交往和沟通协调，语言表达能力强，熟悉工程施工流程及有关手续的办理流程；具有敏锐的思维能力，善于搜集信息，熟悉市场开发和经营策划。 年龄3545 岁。 管理者代表职责 职责详见“质量手册”中管理者代表任命书， 任职要求： 文化程度：大专以上 工作经验： 5年以上 技术资格等级： 内审员证 上岗培训要求：内审员培训（外训） 职责 ：参见管理手册 能力要求： 熟悉 ISO9001 标准和 ISO1400 OHSAS18001 规范的各项条款。 掌握内审的程序和实施技巧。 对公司各部门的运作有一定了解。 具有一定的领导和组织能力。 工程管理岗位职责 项目经理岗位职责 实施项目的施工管理，执行国家法律法规、标准规范和其他要求，执行公司的管理制度，维护公司的合法权益； 贯彻公司的质量安全方针和实施程序，严格履行工程承包合同和公司合同规定的任务和指标，使顾客满意； 组织编制和实施施工组织设计、施工技术方案 ，制定项目部的 管理目标 、安 第 19 页 共 94 页 全目标，制定管理实施方案，实现所确定的目标和指标； 对工程的人力资源 /物资、施工机具等生产要素进行优化配置和动 态管理； 组织项目部员工进行质量、安全管理体系的培训学习，使员工理解和贯彻执行公司的管理方针、目标，并保证各类施工人员按规定持证上岗； 确保项目部各项工作严格按公司管理体系的要求执行，制定必要的措施； 负责项目部的内部和外部沟通与协调，解决工程施工中出现的问题，向工程施工和物资供应商等相关方在环境、职业健康安全方面施加影响； 进行现场文明施工管理、安全 生产管理、认真落实应急准备和影响； 组织落实开工至交工验收资料和预结算资料，参与工程验收和同步资料的收发签证归档，及时催收工程进度款和月度实况工作量的报审汇总报交，并进行施工总结和保持每天写施工日志，持续改进。 全面负责组织所负责实施的工程按公司管理制度、工程合同要求有序、安全地实施和验收； 1根据工程的规模、工期要求，策划从开工到验收班组的选用、投入； 1从施工材料、施工工法、工艺及施工方案的优化、各项费用支出等方面控制工程成本和施工进度； 1依据合同规定，做好相关资料追收工程款； 1按照现行国家、当地各主管部门的规定，组织好相关的材料，办理工程施工各种备案手续，确保合法施工； 1代表项目经理部对进场工人进行二级安全教育； 1为工程安全、质量、文明施工第一责任人。 施工员岗位职责 实施项目的施工管理，执行国家法律法规、标准规范和其它要求，执行公司的管理制度，维护公司的合法权益； 贯彻公司的质量、环境、职业健康安全规定和实施程序，严格履行工程承包合同规定的任务、指标，使顾客满意； 组织编制和实施施工组织设计、施工技术方案，制定项目的 管理目标 、环境目标、 安全目标和管理实施方案，实现所有确定的目标和指标；负责填写工作日志； 第 20 页 共 94 页 对工程的人力资源、物资、施工机具等生产要素进行优化配置和动态管理； 组织项目部员工进行质量、环境、职业健康安全管理体系的培训学习，使员工理解和贯彻执行公司的管理方针、目标，并保证各类施工人员按规定持证上岗； 确保项目部各项工作严格按公司管理体系的要求执行，制定必要的措施； 负责项目部的内部和外部沟通与协调，解决工程施工中出现的问题，向工程施工和物资供应商等相关方在环境、职业健康安全方面施加影响； 进行现场文明施工管理、 安全生产管理、认真落实应急准备和措施； 组织落实开工至交工验收资料和预结算资料，参与工程验收和同步资料的收发签证归档，及时催收工程进度款和月度实况工作量的报审汇总，并进行施工总结和保持每天写施工日志，持续改进。 全面负责实施的工程项目按公司管理制度、工程合同要求有序、安全地实施和验收； 1根据工程的规模、工期要求，策划从开工到竣工验收施工班组、人员的选用、投入； 1从施工材料、施工方法、工艺及施工方案的优化、各项费用支出等方面 控制工程成本和施工进度； 1依据合同规定，做好相关资料，追 收工程款； 1 按照现行国家、当地主管部门的规定，组织好相关的材料，办理工程施工各种备案手续，确保合法施工； 1代表项目经理部对进场工人进行二级安全教育； 1为工程安全、质量、文明施工第一责任人； 1 岗位能力和任职要求 ：大学以上学历， 工民建筑 专业毕业，从事 建筑 工程 施工管理 三年以上工作经验，有 建造师证 ，善于协调沟通，作风干练，办事果断，有较强的组织管理能力。 年龄 35— 45岁。 质安员岗位职责 负责检查、监督项目施工范围内质量、环境、职业健康安全、文明施工和安全生产管理工作，督促按 公司管理方针、目标的落实； 负责施工质量、安全生产、环保的宣传教育活动，坚持对项目部员工进行质量、安全培训，指导班组确保质量、安全施工； 第 21 页 共 94 页 坚持原则，认真负责，严格把好质量、安全检验关，制止违章行为，对违章者按章处理； 监督检查或参与物资进货质量验收； 监督检查施工班组的自检、互检及其原始记录； 参与不合格评审、处理的具体工作； 检查施工班组的安全学习记录和签名，并建立安全档案； 负责项目部环境、职业健康安全、文明施工运行记录的收集、整理和建立档案； 岗位能力和任职要求 ：大专以 上学历，三年以上工作经验，熟悉 建筑施工 工作流程，熟悉相关规范标准，熟悉工器具、主要材料的用途、使用方法及相关标准，工作责任心强，质量标准意识强，认真细致，一丝不苟，踏实勤奋。 年龄 25— 45岁，男女不限。 施工班长岗位职责 负责组织分管专业的施工，严格执行《施工组织设计》和实施公司质量、安全管理体系； 在施工前编制分管专业项目的材料、物资需求计划、施工机具计划、施工进度计划等，做好施工前一切准备工作； 安排施工班组任务，做好施工技术、进度、质量、安全和文明施工交底，并严格按要求监督实施全 过程； 深入施工现场，监督检查施工班组的施工质量、安全、进度、文明施工情况，发现问题及时整改； 负责分管专业的施工班组已完成工程量的质量、数量验收，及时填报施工过程资料记录，按要求时间内提交月 /周工作报表。 必须每天写施工日志，交相关方签证； 在施工中必须按实际进度和实际所需要求编制分部、分项的物资计划（通用物资提前 10 天，非标订制的提前 25 天或以上），必须标识清晰规格、型号、厚度及随货同行资料报审等到货时间、交收货物地点要求，提交项目经理待询价购置，主动要求及时跟进、催促到货时间，到货时做好物资 的报审交收工作和记录入库等。 在施工时严格监控施工班组能正确使用人、材、机要素。 材料 第 22 页 共 94 页 使用严禁浪费，余料需及时回收或再利用等； 负责分管专业施工项目的预结算工作、施工技术资料和交工验收资料的编写、签证及竣工图绘制，参与工程验收； 岗位能力和任职要求 ：中专以上学历，有二年以上 建筑 工程施工经验，有一定的组织管理能力，有安全员证和 工程师 ，熟悉安规及相关专业规范要求，表率作用好，敬业勤奋，认真心细，勇于吃苦耐劳，自身要求严格。 年龄 25— 40 岁。 资料员岗位职责 负责工程项目资。