今潮酒店家具公司营销中心薪酬制度(编辑修改稿)内容摘要：
标准为： 试用人员： 1000 元 /月 +1500 元 /绩效奖 初级销售 经理 ： 20xx 元 /月 +2500 元 /绩效奖 中级销售 经理 ： 2500 元 /月 +3500 元 /绩效奖 高级销售 经理 ： 3500 元 /月 +4000 元 /绩效奖 五、销售提成 责任定额： 亿 元 /年 、人均 5 千万 /年、月均 417 万 /年。 1 千 万元部 分 % 2 千 万元～ 3 千 万元部 分 % 4 千 万元～ 5 千 万元部分 2% 6 千 万元以上部分 % 外购产品部分：按照税后利润 30%提成 六、费用津贴 按照销售额的百分比计算 1． 长三角 地区 ‰ 2． 长 三角地区以外 ‰ 七、福利补贴 1． 试用 期 人员：享受公司发放的小劳保。 2． 初级销售 经理 ：享受公司的其他福利待遇。 3． 中级销售 经理 ：享受公司的其他福利待遇。 4． 高级销售 经理 ：享受公司的其他福利待遇。 八、激励奖 1．对新客户的开拓，有突出贡献的，一次性奖励 50000 ~ 20xx00 元。阅读剩余 0%
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