大型污水处理厂规章制度汇编

大型污水处理厂规章制度汇编内容摘要：

违者每次扣 1 分。 23 安全管理。 此项总分 10 分。 （ 1）严格按照所在岗位的操作规程进行操作。 此项满分 4 分，违者每次每 项扣 1 分。 （ 2）值班人员到岗后，要仔细检查安全情况，发现问题及时汇报。 此项满 分 3 分，违者每次扣 1 分。 （ 3）认真学习所在岗位的安全操作规程和操作细则。 此项满分 3 分，违者 每次扣 1 分。 安全检查中抽查不合格的此项不得分。 卫生管理。 此项总分 10 分。 （ 1）保证自己所辖卫生区内无杂草、无杂物，门窗干净整洁。 此项满分 2 分，违者每项每次扣 分。 （ 2）严格执行卫生值日制度，保证卫生区不留死角。 此项满分 2 分，违者 每次每处扣 分。 （ 3）及时擦拭设备，保证设备清洁无污渍。 此项满分 3 分，违者每项每次 扣 分。 （ 4）及时清运渣、砂，做到日产日清。 此项满分 3 分，违者每次扣 分。 注：在厂卫生小组检查中，有扣分情况的，每次扣除本项得分的 5%。 其它。 在日常工作中，凡在公司、厂领 导及厂内组织的巡视中发现违纪行为的， 除按规定处罚外，扣除所得总分的 5%。 二、考核办法： 本考核满分 100 分。 建立每位职工档案，以记录平时得分情况，季度汇 总。 职工的总的效益工资额除以总得分，再乘以每位职工的得分，再加上本 人岗位工资即为本人本季度绩效工资。 每季度进行随机考核，考核次数不限。 24 泥处理车间三级考核标准 为进一步贯彻落实公司及厂内责任到人的考核方针，进一步充分调动职工 的积极性、主动性，更圆满的完成公司及厂内交给的工作任务， 真正实现多劳 多得、奖勤罚懒，制定了泥处理车间考核标准。 一、考核内容： 人员管理。 此项总分 20 分。 （ 1）不迟到、不早退，坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不睡岗。 此项满 分 5 分，违者每次每项扣 1 分。 （ 2）有事请假，并按程序履行请、销假制度。 此项满分 3 分，病假每次（不 超过 2 天） 分，事假每次 1 分，无故不请假的除按厂内有关规定处理外，此 项不得分。 （ 3）上班期间按规定着装，配带工具。 此项满分 2 分，违者每次扣 1 分。 （ 4）服从分配，听从指挥，工作尽心尽力。 此项满分 3 分，违者每次扣 1 分，情节恶劣的，此项不得分。 （ 5）热爱本职工作，严格履行岗位职责，工作期间不准饮酒、干私活，织 毛衣、玩扑克、洗衣服。 此项满分 5 分，违者每次每项扣 1 分。 （ 6）积极完成上级部门交给的各项工作任务。 此项满分 2 分，违者每次每 项扣 1 分。 运行管理。 此项总分 30 分。 （ 1）合理调配泥药比例。 此项满分 10 分，违者每次扣 1 分。 （ 2）浓缩池运转正常，浓缩比大于 2，固体分离率 ≥85%，浓缩池出水较澄 清。 此项满分 8 分，违者每次每项扣 分。 25 （ 3）脱水系统运转正常，带机不小于 干固 /h，离心机不小于 干 固 /h。 此项满分 8 分，违者每次每项扣 1 分。 （ 4）认真参加学习培训。 此项满分 4 分，违者每次扣 1 分。 培训考试不合 格或在公司抽查中不合格的此项不得分。 数据管理。 此项总分 10 分。 （ 1）交接班记录内容要完整、准确、及时，书写要清楚、整洁，无涂改。 此项满分 4 分，违者每次每项扣 分。 （ 2）运行记录填写要及时，数据要准确，内容要完整，书写要工整、清楚、 无涂改。 此项满分 3 分，违者每项每次扣 分。 （ 3）准确记录脱水机、污泥泵、药泵的开关时间及脱泥量、用药量。 此项 满分 3 分，违者每项每次扣 分。 设备管理。 此项总分 20 分。 （ 1）及时发现设备及各构筑物的异常情况并上报。 此项满分 3 分，违者每 次扣 1 分。 （ 2）操作人员要熟悉设备运行参数，根据设备的电流、电压、轴温判断设 备的运行情况。 此项满分 3 分，违者每次扣 1 分。 （ 3）操作人员按规定对设备进行保养。 此项满分 5 分，违者每次扣 1 分。 （ 4）操作人员要熟悉 设备的维护及注意事项，能正确开启设备并保证使用 后的冲洗时间。 此项满分 5 分，违者每次每项扣 分。 （ 5）及时观察并调整传送带，发现异常及时调整。 此项满分 4 分，违者每 次扣 1 分。 安全管理。 此项总分 10 分。 （ 1）严格按照所在岗位的操作规程进行操作。 此项满分 4 分，违者每次每 项扣 1 分。 （ 2）值班人员到岗后，要仔细检查安全情况，发现问题及时汇报。 此项满 26 分 3 分，违者每次扣 1 分。 （ 3）认真学习所在岗位的安全操作规程和操 作细则。 此项满分 3 分，违者 每次扣 1 分。 安全检查中抽查不合格的此项不得分。 卫生管理。 此项总分 10 分。 （ 1）保证自己所辖卫生区内无杂草、无杂物，门窗干净整洁。 此项满分 2 分，违者每次每项扣 分。 （ 2）严格执行卫生值日制度，保证卫生区不留死角。 此项满分 2 分，违者 每次扣 分。 （ 3）及时清运污泥，做到日产日清。 此项满分 3 分，违者每次扣 分。 （ 4）及时擦拭设备，保证设备清洁无污渍。 此项满分 3 分，违者每次扣 分。 注：在厂卫生小组检查中，有扣分情 况的，每次扣除本项得分的 5%。 其它。 在日常工作中，凡在公司、厂领导及厂内组织的巡视中发现违纪行为的， 除按规定处罚外，扣除所得总分的 5%。 二、考核办法： 本考核满分 100 分。 建立每位职工档案，以记录平时得分情况，季度汇 总。 职工的总的效益工资额除以总得分，再乘以每位职工的得分，再加上本 人岗位工资即为本人本季度绩效工资。 每季度进行随机考核，考核次数不限。 27 机电车间三级考核标准 为进一步贯彻落实公司及厂内责任到人的考核方针，进一 步充分调动职工 的积极性、主动性，更圆满的完成公司及厂内交给的工作任务，真正实现多劳 多得、奖勤罚懒，制定了机电车间考核标准。 一 、考核内容： 1 、人员管理。 此项总分 20 分。 （ 1）不迟到 、不早退，坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不睡岗。 此项 满分 5 分，违者每次每项扣 1 分。 （ 2）有事请假，并按程序履行请 、销假制度。 此项满分 3 分，病假每次 （不超过 2 天） 分， 1 分，无故不请假的除按厂内有关规定处理外， 此项不得分。 （ 3）上班期间按规定着装，配带工具。 此项满分 2 分，违者每次扣 1 分。 （ 4）服从分配，听从指挥，工作尽心尽力。 此项满分 3 分，违者每次扣 1 分，情节恶劣的，此项不得分。 （ 5）热爱本职工作，严格履行岗位职责，工作期间不准饮酒、干私活，织 毛衣 、玩扑克 、洗衣服。 此项满分 5 分，违者每次每项扣 1 分。 （ 6）积极完成上级部门交给的各项工作任务。 此项满分 2 分，违者每次每 项扣 1 分。 2 、运行管理。 此项总分 20 分。 （ 1）及时维修设备，保证生产运行。 此项满分 5 分，违者每次扣 1 分。 （ 2）维修人员要清楚各台设备的运行状况，清 除故障隐患。 此项满分 5 分， 违者每次扣 1 分。 （ 3）定期对设备进行巡视，并做好巡视记录。 此项满分 5 分，违者每次扣 1 分。 28 （ 4）认真参加理论学习和实际操作技能的培训。 此项满分 5 分，违者每次 扣 1 分。 培训考试不合格或在公司抽查中不合格的此项不得分。 3 、数据管理。 此项总分 20 分。 （ 1）准确记录设备用电情况。 此项满分 5 分，违者每次每项扣 1 分。 （ 2）交接班记录内容要完整、准确、及时，书写要清楚、整洁，无涂改。 此项满分 7 分 ，违者每项每次扣 分。 （ 3）班组建设要有制度，班级会议要有记录。 此项满分 8 分，违者每项每 次扣 1 分。 4 、设备管理。 此项总分 20 分。 （ 1）维修人员要熟练掌握所有设备的构造、性能及运行参数。 此项满分 5 分，违者每次每项扣 分。 （ 2）维修人员要熟悉设备的维护及使用，维修过程中的安全注意事项。 此 项满分 5 分，违者每次扣 分。 （ 3）及时反馈设备的维修状况，并挂好标识牌。 此项满分 4 分，违者每次 扣 1 分。 （ 4）对电容补偿柜进行正确调整和使用，避免罚款现象。 此 项满分 3 分， 违者每次扣 1 分。 （ 5）及时对所辖设备进行维护和保养。 此项满分 3 分，违者每次扣 1 分。 5 、安全管理。 此项总分 10 分。 （ 1）严格按照操作规程进行操作，按要求配戴防护用品，持证上岗。 此项 满分 3 分，违者每项每次扣 分。 （ 2）认真学习机电车间的安全操作规程和操作细则。 此项满分 3 分，违者 每次每项扣 分。 安全检查中抽查不合格的此项不得分。 （ 3）危险作业时要有明显标志，并有专人监护。 此项满分 2 分，违者每次 扣 分。 （ 4）安全用具要可靠，安 全用具不得任意作为他用，也不能用其它用具代 29 替安全用具。 此项满分 2 分，违者每次扣 分。 6 、卫生管理。 此项总分 10 分。 （ 1）保证自己所辖卫生区内无杂草 、无杂物，门窗干净整洁。 此项满分 3 分，违者每项每次扣 1 分。 （ 2）严格执行卫生值日制度，保证卫生区不留死角。 此项满分 2 分，违者 每次扣 分。 （ 3）定期对配电柜进行清扫，保证配电柜内无灰尘。 此项满分 3 分，违者 每项每次扣 1 分。 （ 4）设备维修完毕及时清理，保证工作 现场整洁干净。 此项满分 2 分，违 者每次扣 分。 注：在厂卫生小组检查中，有扣分情况的，每次扣除本项得分的 5%。 7 、其它。 在日常工作中，凡在公司 、厂领导及厂内组织的巡视中发现违纪行为的， 除按规定处罚外，扣除所得总分的 5%。 二 、考核办法： 1 、本考核满分 100 分。 建立每位职工档案，以记录平时得分情况，季度 汇总。 2 、职工的总的效益工资额除以总得分，再乘以每位职工的得分，再加上 本人岗位工资即为本人本季度绩效工资。 3 、每季度进行随机考核，考核次数不限。 30 化验室三级考核标准 为进一步贯彻落实公司及厂内责任到人的考核方针，进一步充分调动职工 的积极性、主动性，更圆满的完成公司及厂内交给的工作任务，真正实现多劳 多得、奖勤罚懒，制定了化验室考核标准。 一、考核内容： 人员管理。 此项总分 20 分。 （ 1）不迟到、不早退，坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不睡岗，不插门 办公。 此项满分 9 分，违者每次每项扣 3 分。 （ 2）有事请假，并按程序履行请、销假制度。 此项满分 2 分，病假每次（不 超过 2 天） 分，事假 每次 1 分，无故不请假的除按厂内有关规定处理外，此 项不得分。 （ 3）上班期间按规定着装，配带工具。 此项满分 1 分，违者每次扣 分。 （ 4）服从分配，听从指挥，工作尽心尽力。 此项满分 1 分，违者每次扣 分，情节恶劣的，此项不得分。 （ 5）热爱本职工作，严格履行岗位职责，工作期间不准饮酒、干私活，织 毛衣、玩扑克、洗衣服。 此项满分 6 分，违者每次每项扣 2 分。 （ 6）积极完成上级部门交给的各项工作任务。 此项满分 1 分，违者每次每 项扣 分。 运行管理。 此项总分 25 分。 （ 1）按取样分工及时取样。 此项满分 3 分，违者每次扣 1 分。 （ 2）按时准备化验所用试剂、水及所用仪器。 此项满分 4 分，违者每次每 项扣 1 分。 （ 3）按要求认真、及时、准确地进行化验。 此项满分 4 分，违者每次扣 1 31 分。 （ 4）实验完毕，试剂按要求保存，玻璃仪器按要求放置，试剂瓶摆放要整 齐，标签书写要清楚，内容要完整。 此项满分 12 分，违者每次每项扣 3 分。 （ 5）认真参加理论学习和技术培训。 此项满分 2 分，违者每次扣 1 分。 培 训考 试不合格或在公司抽查中不合格的此项不得分。 数据管理。 此项总分 30 分。 （ 1）认真化验，保证化验数据准确。 CODcr、 BOD NH3－ N、 TP、 SS、 TN 等化验项目测定结果与中心化验室化验结 果不得超出误差范围，且各项目化验结果之间应遵循理论值之间的关系。 此项 满分 6 分，违者每项每次扣 2 分。 （ 2）按要求填写化验报告单原始数据，并及时送交化验报告单。 此项满分 12 分，违者每项每次扣 3 分。 （ 3）化验报告单数据计算要准确，书写要工整、清楚，无涂改。 此项满分 12 分，违者每项每次扣 3 分。 设备管理。 此项总分 10 分。 （ 1）操作人员要熟悉仪器的使用方法和使用规则。 此项满分 4 分，违者每。