世界三宝——辣木籽的功效及应用

在自己选择从业公司时给爱立信多加了一个法码。 以培训实现软公关 1999年 12月，对于中国电信业来说是个划时代的日子。 中国第一批信息管理硕士毕业。 毕业生们大部分是电信系统的高级经理们。 当时业界评价：这是爱立信中国学院为我国电信业作出的一个贡献。 同时，也是爱立信中国攻略的一个高招。 注重为合作伙伴提供终身教育的机会，这也是爱立信中国学院与其他企业大学不太一样的地方。 他们的理解是： “

总经理在会上亲自为年度技术标兵颁发荣誉证书和奖金 5000 元； 获得一颗五角红星。 获得 5 天带薪休假。 获得生产系统年底组织的观光旅游活动。 备注： 假期可以累加，但全年累加假期不得超过五天； 五角红星象征着荣誉，公司年终对星级员工进行表扬，为下一年升级任用做依据； 若同时获得月度技术标兵、季度技术标兵和年度技术标兵的其中任意 两项或三项则按当中最高奖项奖励，奖励不兼得；

成工作目标； b. 完全符合岗位说明书要求，全面达成工作目标，并有所超越； c. 符合岗位常规要求，保质保量按时的完成工作目标； d．基本符合岗位要求，但有所不足；基本达成工作目标，但有所欠缺； e．不符合岗位要求，未达成目标，视情况调岗、降级、劝退； 4． 考核结果与薪资定级关系设定： 考核标准 优秀 良好 称职 基本称职 不称职 考核等级 A B C D E 考核成绩（分） 10095

第五章：工资制度 一、 目的 ： 本规定制定的有关工资事项，目的是在公司内部提供公平的待遇、均等的机会，有助于公司及职员的发展与成长。 二、 工资支付 ： 职员工资支付形成为月工资支付。 每月于规定日发放上月的工资。 职员工资以银行转帐方式直接存入个人帐户。 三、 职员 工资 ： 职员的工资由基本工资、职务工资。 四、 各种补贴 ： 按公司规定支付相关的各种补贴。 （交通、误餐） 五、

08摄影摄像301班《专题摄影》实训计划 数码设计系实 训 计 划（2009年度 第 一 学期）实训专业： 摄影摄像技术 实训班级： 08 摄影摄像技术 301 班实训类型： 实践拍摄 指导教师： 曾波霞 实训时间： 11 月 9 日11 月 13 日 实训地点： 科技楼影棚+苹果机房 实训作品： 数码设计系 监制一、 实训专业：摄影摄像技术二、 实训类型：综合实训； 专题摄影 课程实训三、

人才。 奖金视具体贡献程度给予。 且素质考评均有 18 的加分。 2．满勤奖。 当月无迟到、早退、请假、旷工记录者，次月可获得 100 元满勤奖。 3．月度优秀员工奖。 由直属主管、上级主管对所有职员进行月度考评后，得分最高者获得月度优秀员工殊荣，次月可获得 200 元奖金。 处分 4．对有下列行为之一者，公司将视情节轻重、后果大小