耐普达欧德自动化设备工程助理绩效考核表(编辑修改稿)内容摘要：
优 能站在公司角度积极有效处理 各类异常问题，不抱怨 2% 优 协调并监督各部门的工作动态， 实施并落实各种制度 3% 优 协助总监进行部门的文化建设、 战略计划、及品质理念的宣传工作 3% 优 能按时对产品、材料供应全过 程实施管理监督、抽查 4% 优 服从总监的统一指挥，认真执 行工作指令，处理好各 部 门的工作及日常事务。 7% 优 工作认真细致、考虑问题全面。 较强的组织、协调、沟通、领导能 力，较强的判断与决策能力。 良好 的团队协作精神，良好的语言表达 能力、沟通能力及说服能力。 敏锐 的洞察力，随机应变，处理突发事 件，稳妥、适当。 4% 优 对所管辖部门的员工不定期 的进行培训，并对其能力效果 进行评估，制定相关的员工能 力提升方案。 5% 优 为公司的发展提出合理化建议， 协助总监制定战略计划、年度计划 及各阶段工作目标分解，起草所管 辖部门的工作总结（月度、季度、 年度）和其他正式文件 4% 优 跟踪所管辖部门目标达成情 况，提供分析意见及改进建议撰 写和跟进落实总监会议、专题研 讨会议等公司会议纪要，完成其 他临时交办的任务 目标任务分解 权 目标 考核标准 自。阅读剩余 0%
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