联想：联想员工职业操守准则(编辑修改稿)内容摘要：
作关系，公司内部员工之间相称一般不宜以职务相称、 4. 会议是公司重要的一种工作方式，在正式的会议中您应遵守会议主持人宣布的纪律，并遵守下列规定： 开会如果不能准时出席，需向会议主持人或会议指定人员请假。 迟到者在入场处自觉罚站一分钟。 参加会议手机呼机要作提前作消音处理，开会过程中不得频繁接听电话。 第五条、 商务活动 1. 关于商务礼节活动的政策： 在符合联想利益及当地商务环境、与商业活动有直接联系并且消费适中的情况下，您可以接受食宿、娱乐和交通方面的款待，但不能接受来自业务伙伴的昂贵的款待或奢侈的娱乐。 所谓“消费适中、昂贵和奢侈”， 公司规定了某些具体的标准，但在实际操作中，更多的需要您谨慎地判断。 如果您有任何这方面的问题，请向您的直接上级请教或向人力资源部咨询。 下面是一些具体的规定： 1） 不得为满足个人利益要求业务伙 伴出资旅游。 但经公司批准参加由业务伙伴出资招待用户的旅游除外。 2） 绝对禁止任何涉及赌博、性及淫秽内容的娱乐。 联想集团员工职业操守准则 第 4页 共 7 页 2. 关于商务礼品的政策： 为了建立或维护业务关系，公司允许以联想的名义赠送适当的商业礼品，但不能因为这些礼品影响正常的商业决策。 所谓适当的礼品是指促销品、纪念品或适宜于当地习俗的礼品。 绝对禁止赠送现金、股票、有价证券、代金卡代金券或类似替代品。 公司原则上不允许员工接受并留存来自公司业务伙伴的任何金额和形式的礼品。 无论礼品金额大小，您应礼貌地拒绝或退回并向对方解释联想的政策和规定。 确实难以回绝的礼品，必 须全部上交公司处理。 具体规定请参见《联想集团有限公司员工因公受礼管理规定》。 第六条、 客户供应商关系 1. 恪守公正原则 在对待供应商和代理时您要秉持公正。 无论您是否能影响供应商或代理的选择评估，禁止运用您的影响力使特定的对象得到特殊待遇。 同时，您不能因个人偏好对特定的供应商或代理给与特殊的待遇，也不能告诉或暗示他们，您的个人看法对公司是否向他采购或是否给他优惠政策有重要影响。 严禁利 用任何方式对提意见和投诉的供应商、代理或其他合作伙伴进行报复。 2. 廉洁自律，禁止索贿受贿和收受回扣行为 公司禁止索贿受贿和收取回扣行为。 您应 明确意识到，提供或收取任何酬金、礼物或其他利益都可能会被视为商业贿赂。阅读剩余 0%
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