长虹人力资源管理项目业务流程-员工违纪处分流程(编辑修改稿)内容摘要：
制点： 部门提供的违纪报告与事实是否相符，违纪情况与公司规定匹配 的把握，对违纪处理不服提出申诉的处理 概 要： 该流程对公司员工违纪作出了规范性的说明 业务改组： 1．现状： 部分部门对员工违纪隐瞒或避重就轻，当“老好先生”，怕得罪人，更不愿作出处理建议。 2．未来： 部门主管真。阅读剩余 0%
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