某纸业公司纸板生产线计件工资管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
无全勤奖； 当月请假累计达 4 小时以上者（含晚上加班请假）则全勤奖全部扣除；请假在 4 小时以内者不扣全勤奖； 对于跨月请假者，则只扣除其中一个月的全勤奖； 工龄补助 工龄的计算办法：新进员工以每月的 15 日为界，在当月 15 日前（含 15日）的则列入第一个月工龄，如在 16 日以后入厂者，则由下个月开始计第一个月工龄。 工龄的补贴办法如下表 工龄月数 0～ 6 7～ 12 13～ 18 19～ 24 23～ 30 31 月以上 工龄补助（元） 0 30 40 60 80 100 退货扣款 所有退货按责任而定，如属生产线问题者，则由该班人员负责承担其经济FRANKE 纸板计件方案 第 3页 /共 4页 损失，其所承担的损失总金额为：退货重量 1000 元 /吨 原则上客人要求退货而造成的返工、重做由造成损失的班别予以重做，若因生产交期及客观原因无法按时完成重做者，可由其它班别代替完成，但该班别要支付代工者班别重做费用； 所有由本班别进 行的返工均不计入产量； 所有退货扣款只。阅读剩余 0%
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