20xx年建德机电设备先进职员评比制度(编辑修改稿)内容摘要：
） →总经理批准 →办公室 备案 → 财务部发放奖金 十 、 生效时间： 此制度从 20xx 年 5 月 1 日起正式生效 优秀员工评选表 日期： ________ 姓名： ______ 岗位名称： _______ 总得分： ________ 评选目标 评价标准 分数 范围 评分 工 作 态 度 ︵ 34 分 ︶ 出勤率 9 分 全勤、无迟 到、早退、旷工记录及不擅自离开岗位（包括加班） 9 迟到或早退一次扣 1 分；旷工一次扣 3 分；擅自离开岗位扣 2 分 08 纪律性 9 分 能服从领导安排，组织纪律性强，能带头遵守公司的各项规章 制度，并督促他人遵守 9 有一定的组织纪律性，能遵守公司的各项规章制度 规章制度执行不严，偶有违反现象（代别人打卡者扣 2 分；故意 损坏公物扣 2 分。 上班时间做私事、打闹、大声喧哗等与工作无 关的事扣 2 分；领用物品不自觉登记扣 2 分） 08 责任心 8 分 热爱本职工作，主动承担更多工作，竭尽所能克服困难，采取 有效行动确保任务完成，勇于为自己的决定和行动负责。 8 喜欢本职工作，工作努力，积极寻求解决办法完成工作，任务， 主动为自己的决定和行为负责。 7 正常对待本职工作，能自觉地工作，基本完成任务，能承担 自己的工作责任。 47 对本职工作有一些成见，而对任务常有畏难心理，需在监督下 才能完成任务，消极地承担责任。 23 经常以各种理由推卸、逃避责任、工作敷衍了事，精心大意， 不能完成任务，毫无负责。 01 协调 配合 与团队 意识 8 分 整体利益优先，不惜牺牲自我，通力合作，协助能力强 8。阅读剩余 0%
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