xx年上半年职工教育培训工作总结内容摘要：
，加大了对转岗人员的岗位培训，努力提高他们的岗位操作技能。 对于新入井人员，严格按教学大纲要求，组织实施岗前培训，对考核不及格的，一律不安排上岗，直到合格为 止。 截止到目前，共组织了新工人岗前培训 2期，培训 25人次，转岗培训 7 期 486 人次。 五是抓好安全质量标准化培训。 安全质量标准化是 安全环境 要素建设的核心，是安全生产的基础，也是安全工作的主线。 上半年先后组织采、掘、机、运、通各单位举办了质量标准化培训班，培训 4000余人。 通过有针对性的培训，使职工进一步掌握了安全质量标准化规定要求，提高了矿井安全质量标准化创建水平。 六是抓好井下“十一大工种”安全资格培（复）训和主要技术工种人员培训。 职教办会同安监处严格按照集团公司统一要求，认真做好井下“十一大工种”和 主要技术工种人员的 安全资格培（复）训工作，确保无一人“漏培”、“漏复”。 截止 5 月底组织 主要技术工种人员培训 5 期，培训职工 715人次。 七是抓好“三项岗位人员”安全资格培（复）训和各类应急培训。 “三项岗位人员”安全资格培（复）训是国家强制性培训，我们严格按照省局要求认真组织相关人员及时参加培 (复 )训，确保“三项岗位人员”全部持证上岗。 鉴于“三项岗位人员”属动态管理，人员变动大，采取与组织、工资、基层科区“四方联签”制，确保人员培训信息、培训安排准确无遗漏。 上半年共组织 53 期 309 人参加了安全资格证培（复）训， 其它应急送外培训。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。