xx铸造厂安全规程、职责制度汇编

xx铸造厂安全规程、职责制度汇编内容摘要：

贯彻落实 “安全第一，预防为主 ”的方针主要措施之一，是安全工作的重要手段。 其基本任务是： 发现和检查 各种危险和隐患，监督各项规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。 达到减少不安全因素及事故发生，确保安全生产。 安全检查的内容 （ 1）查制度：查各车间单位、部门、班组的安全管理制度是否健全；查新 、改、 扩建和技术更新改造项目 “三同时 ”执行情况；查规章制度，安全技术操作规程的贯彻执行情况。 （ 2）查隐患：查生产作业环境、设备、设施是否符合职业安全卫生技术标准的要求；查各种安全防护设施，报警装置是否处于良好状态；查隐患整改的执行落实情况。 安全检查形式 （ 1）定期安全检查 a、月安全检查：每月由主要领 导带队组织安全、设备、电气、保安等部门对公司的安全管理情况进行全面安全检查。 19 b、周安全检查： 每 周由安全部门牵头组织，设备 、电气、保安对 全公司的安全、防火、卫生等情况进行检查。 c、日安全检查：每天安全、设备、电气、保安等有关部门深入生产现场巡回检查。 班组及岗位员工对自己作业范围内的生产设备、设施、工具、作业环境，劳动保护用品佩戴情况，进行认真的自检自查，及时排除不安全因素。 （ 2）专业性安全检查 a、对全公司各种机械设备进行全面安全检查。 由 设备部门组织安全、生产等有关部门参加，进行专业性检查。 b、对全公司各种电气设施、设备进行全面安全检查。 由电气部门组织参加， 进行 电气设施，设备专业性检查。 c、对公司防火及灭火器材配备进行检查。 由保安部门组织安全、电气等部门参加，对全公司的防火和灭火器材等进行专业性安全检查。 （ 3）节假日安全检查 重点针对（元旦春节、五 一、十 一）假期较长的节日进行检查，由公司专业部门组织安全、设备、保安、人事部门，对公司节日前的安全、防火、治安、劳动纪律等进行安全大检查。 对检查发现的问题及时整改， 确保 节日期间的安全生产顺利运行。 （ 4）季节性安全检查 季节性安全检查由各专业部 门分别进行。 a、夏季：安全、生产部门进行防洪、防汛检查；设备电气部门进行厂房建筑，生产设备、设施的防雷电检查、检测。 b、冬季：安全、生产部门负责防寒、防滑、防煤气中毒 检查；设备部门负责煤气设备、设施检查；保安部门负责防火检查。 安全检查要求 （ 1）各种安全检查，不管由哪个部门组织，都要做好安全检查 20 记录，对检查中查出的不安全因素和隐患，必须记准所在车间单位和部位。 （ 2）对检查中查出的事故隐患，必须对所在车间单位下达 “隐患整改通知单 ”并本着谁检查谁负责督促整改的原则，认真落实整改措施。 四、危险作业监 护制度 在组织生产当中，凡涉及危险、特殊的作业，操作者之间要互相检查，确认或设专人监护检查，以监护操作者按正确的方法进行操作，及时发现不安全因素，发生危险时 及时撤离人员和救护伤者。 危险作业主要范围 （ 1）高空和立体交叉作业； （ 2）带电、停送电作业； （ 3）吊装大件、运输大件作业； （ 4）特殊情况危险 区域内 作业； （ 5）爆破作业； （ 6）进入塔、罐、煤气箱体、水封房、地下管道、设备管道、地下设施等作业，停送煤气及抽堵盲板作业。 （ 7） 以及其它危险性作业。 危险作业监护人主要职责 （ 1）监护操作者的 劳动保护用品，安全防护用具是否符合安全要求。 （ 2）监督操作者是否熟知生产工艺操作程序，是否按安全技术操作规程进行操作。 （ 3）负责作业时出现的不安全因素的确认及防范。 （ 4）负责作业环境状况变化及危险因素的预防。 监护工作原则 （ 1）凡是危险作业、特殊作业，除从事作业人员以外，必须设 21 立专人监护。 （ 2）监护人员必须精神集中，认真监护，发现不安全因素，必须停止作业，采取措施，做到相互配合 ，准确无误。 （ 3）监护人员在作业监护期间不准脱岗、离岗，未经领导批准不得让他人代替监护。 五、交接班制度 凡是连 续生产作业的班组 、 岗位，必须坚持 现 场交接班的规定。 接班人员未到岗或未履行交接手续，交班者不得离开岗位。 不准委托他人交接班。 交接班人员必须交清以下事项： （ 1） 本班生产作业发生的事故或未遂事故及险情，设备故障及操作中存在的不安全因素，如何采取措施处理，接班者应注意的问题都应该交清楚。 （ 2） 危险作业已采取和应继续采取的安全措施。 （ 3） 本班未处理的应由下班继续处理的不安全问题。 （ 4） 上级领导有关安全生产的指令及 须 请示联系的问题。 （ 5） 所使用的工具、公共物品及作业环境变化情况。 （ 6） 其它与安全生产有 关的注意事项。 交接班人员必须做到以下事项： （ 1） 接班人员必须提前或准时到达岗位进行交接班，并认真进行各项检查工作。 （ 2） 看现场，看 记录。 （ 3） 听上班班组长交接班， 听 员工介绍生产情况，讲安全，讲问题。 （ 4） 问是否有反常情况，自己班组应注意哪些事情 凡是本班组能解决的问题，不准交给下一班。 本班未能处理完的和需要下班解决处理的问题和隐患，交班者必须当面交代清楚， 22 并且做好记录。 交接班时要共同对所属设备、工具等做好认真检查，并向全体接班人员交代清楚。 因交班人员对有关安全生产情况交接不清、不细， 接班人员有权拒绝接班，并向领导报告。 检查交接班后，应做好交接班记录。 六、安全指令书制度 凡直接威胁人身安全或影响生产正常进行的各项不安全因素及事故隐患，公司安全 管理 部门依据有关要求，有权下达隐患整改指令。 检查发现事故隐患，经公司安全部门或其它有关部门落实认定，认为必须立即解决处理的，由公司安全部门或专业职能部门下达隐患整改指令书。 各单位、车间、部门在接到安全隐患整改指令书后，必须首先采取安全可靠的防护措施，然后按指令书要求的内容、时间、标准解决处理，并将解决情况报告下达指令书部门。 公 司有关专业部门在接到隐患整改报告后，要及时复查验收，确定是否整改达到标准安全要求。 隐患整改指令书一式两份，一份交给隐患整改单位，一份由下发指令部门 存 查，在规定期限内未解决整改的，公司将考核责任单位并对其进行处罚，因隐患处理不及时而发生事故，按事故责任追究制度 处理。 各单位、车间、部门自检自查发现的威胁人身安全的事故隐患，并且认定必须尽快解决处理，而本单位又无能力解决的应立即向公司有关部门或公司领导，以书面形式报告。 各隐患整改单位，必须按指令书期限项目的要求进行百分之百的处理，如果本单位确实无 力解决，要及时向上级主管部门或公司提出书面报告。 23 七、设备检修操作牌制度 在 设备需要检修时，检修人员应事先同设备的所属岗位人员取得联系，领取操作牌，与岗位人员一起将操作牌挂在 所检修设备的操作箱启动按扭上，为安全起见，进行断电保护，然后维修 人员方可开始检修。 如果几组检修人员一起，对同一台设备进行检修，操作牌由最后完成检修任务人员摘牌。 摘牌后必须与岗位操作人员取得联系，经确认后方可试车，一切正常维修人员方可离开。 维修 人员到岗位进行检修时，如果检修时间较长，岗位工在交班时，一定把检修情况如实向下班交待清楚。 维修人员到岗位检修，不挂牌作业，不与岗位操作人员联系，按违章作业进行处罚。 如造成人身和设备事故，检修人员负主要责任，同时，公司将视情节给予处罚。 连续运转生产工艺中，某一台设备需停机检修，其余设备正常运转时，检修人员必须两人以上进行工作，一人进行监护，防止发生事故。 检修人员进入 现场 检修，岗位人员在未得到检修人员摘牌许可的情况下，有权拒绝任何人要求启动设备或送电。 如擅自启动送电，所造成的一切后果将视情节给 予必要处罚，直至追究其刑事责任。 八、上炉顶登记制度 凡 须 到炉顶作业人员，必须到高炉值班室进行登记，按要求逐项填写上炉时间、人数、作业内容等。 登记后，必须通知当班工长，经同意后，方可上炉顶作业。 上炉顶作业必须保证两人以上，由值班人员 指派 的专人 监护作业。 对上炉顶作业人员状况值班室要随时掌握，超过 15分钟或发现异常马上组织人员救护。 24 登炉顶人员作业完毕，要到值班室签字，写清下炉时间及人数，通知值班人员和工长。 九、劳动保护用品管理制度 劳动防护用品是国家和企业预防 人身 事故和职业危害 所采取的一种保护性辅助措施，必须坚持 “该发放的一定要发放，不该发放的坚决不发 ”的原则。 劳动防护用品的采购必须保证质量，严格按照国家标准及有关规定采购，发放符合岗位操作安全要求的防护用品。 特种防护用品的采购必须确保 “三证 ”齐全，即：生产厂家生产许可证；检验证；产品合格证。 劳动保护供应发放部门必须建立 健全 员工个人防护用品发放档案，要准确记载各种防护用品发放的种类、数量、时间。 认真贯彻执行国家和上级有关防护用品的政策和规定，以及公司《员工个人劳动防护用品发放标准》。 员工因病、工伤 休养 、事假休息等超过一个月以上，停发月份防护用品，超过一年以上，停发全部劳动防护用品。 员工因保管不善，无故损坏和丢失劳动防护用品，要按使用期限折价赔款，补发的按发放 日期 计算使用期。 职工要正确佩带防护用品并妥善保管，不得随意拆毁或变相损坏防护品，不准将防护用品变卖或换取其它物品，不准擅自改变防护用品的样式。 25 第四章 安全生产管理规定 一、员工安全守则 进入生产岗位，必须按规定穿戴劳动防护用品。 过输送带必须走安全桥。 班前四小时，班中不准饮酒。 不准在操作台、主电室、喷煤岗位、油 站等易引起火灾的地方吸烟。 不得擅自操作非 本 岗位的设备或有指定人员作业的设备，不准随意侵占通道。 登高作业或在有坠落危险的地方作业，必须使用安全带。 电器设备，线路未经确认，一律 视 为有电。 发现线路损坏，漏电时，要及时报告。 爱护和正确使用机器设备、工具，不准随意拆卸安全装置或损坏设备的安全性能。 未经允许，严禁在煤气等易燃易爆区域动火作业和在高压线下作业。 自觉遵守劳动纪律和安全规章制度，不违章指挥，不违章作业，并能随时制止他人违章作业。 不断提高自身的安全素质，认真学习工艺流程和操作 规程，不断丰富安全生产知识，增强自我防范能力。 积极主动提出安全生产的建议和措施。 二、安全生产基本知识 安全生产方针： “安全第一，预防为主 ，综合治理 ”。 “三级 ”安全教育：新员工入厂必须经过厂级安全教育；车间级安全教育；班组级安全教育；考试合格后方可上岗操作。 “三不伤害 ”： 不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。 “三违 ”现象： 违章指挥；违章作业；违反劳动纪律。 班组 “三无 ”：个人无违章；岗位无隐患；班组无事故。 26 三严禁： 严禁触动非 本 岗位设备；严禁跨越皮带；严禁跨越或用 手 接触转 动的设备。 “四不放过 ”：事故原因分析不清楚不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者未受到处理不放过。 岗位员工交班五清楚：本班任务及设备运行情况记录清楚；本班发生的主要事情记录清楚；本班发生异常现象记录清楚；上班和上级交待清楚的事情记录清楚；记录签名清楚。 交班五检查 ： 检查设备运行保养情况；检查区域卫生情况；检查运行记录及上班生产任务完成情况；检查上次临时任务完成情况；检查工具、用具及仪器是否齐全。 生产区域五有：有坑必有拦；有孔必有箅；有轴必 有套；有口必有盖；有轮必有罩。 1导致人身伤害事故发生的 “三大因素 ”： 人的不安全行为是导致事故发生的重要因素；物的不安全状态是导致事故发生的直接因素；管理上的缺陷是导致事故发生的间接因素。 1煤气岗位十必须 ： （ 1） 煤气岗位检修作业时，必须 设 专人监护。 （ 2） 煤气岗位操作人员不许长时间不动，必须按时巡检，防止中毒。 （ 3） 煤气岗位不准单人操作，必须二人以上和随身携带便携式煤气检测仪器进行操作。 （ 4） 煤气岗位配备的各种检测仪器必须时刻处于良好运行状态。 （ 5） 带煤气作业，必须使用正压式呼吸器。 （ 6） 煤气泄漏时必须立即处理，不准拖拉过夜。 （ 7） 煤气泄漏时人员应站在上风侧。 （ 8） 煤气岗位必须严格执行岗位安全规程和技术操作规程。 27 （ 9） 煤气系统动火应申请动火票。 （ 10） 发生人员煤气中毒后必须立即向调度室和厂总值班室报告，以赢得抢救时间。 三、一般安全规定 新入厂的员工必须经过三级安全教育，考试合格后方可上岗工作。 调整岗位时，班组长应对新调岗人员进行岗位规程培训后方可上岗。 工作时间应严格遵守劳动纪律，不得擅自离开岗位，本岗位不允许不懂得本岗位操作技术和安全知识的人员操作。 工作中严禁 打闹、争吵、聚堆扯皮、打盹睡觉，班前要有足够的。