小公司员工手册内容摘要：
一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。 在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。 办公 室内 交谈和 接打电话声音以听清为宜，或在僻静处接打；咳嗽、打喷嚏等动作声音要尽量压抑和以手掩口鼻，以免影响他人。 办公场所工作以轻静为宜，避免产生噪音。 第二章 录用 录用的原则。 、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别等 歧视。 批准人 生效日期 2020年 01月 01日 制作部门 综合部 页数 4/8 文件名称 员 工 手 册 文件编号 QPZH0021 版本编号 A 司的招聘以面试方式为主。 录用条件 ，试用期限一般为 13个月。 ，公司可随时解除劳动关系。 ，其工龄自试用起始之日起计算。 录用程序。 ，试用部门主管将通知试用人员是否合格。 订劳动合同。 、联系方式及紧急情况联系人告知公司。 上述信息发生变更时，须及时向公司报告。 第三章 工作时间 公司管理及办公人员实行标准工作时间： 上午： 8： 0012： 00； （ 7： 458： 00为例行清扫时间） 下午： 13： 5518： 00 维修运营部标准工作时间： 上午： 8： 0012： 00； （ 7： 408： 00为班前会及准备时间） 下午： 13： 5018： 00 （ 18： 0018： 10为班后会时间） 夜班： 18： 008： 00（轮值） 第四章 薪酬 员工工资构成公式如下： 薪酬 =基本工资 +岗位（技能）工资 工资支付：。 批准人 生效日期 2020年 01月 01日 制作部门 综合部 页数 5/8 文件名称 员 工 手 册 文件编号 QPZH0021 版本编号 A ，即当月工资次月或隔月发放。 810日，如遇公休或法定节假日，发薪日可提前或推后。 第五章 假期。阅读剩余 0%
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