建筑专业设计说明中的绿色建筑专篇

建筑专业设计说明中的绿色建筑专篇内容摘要：

式对班主任和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，取长补短。 通过各类 学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的工作水平，大大推进了德育工作的进程。 作为管理者，在日常工作中我尽量仔细、实事求是地评价教师的工作，抓住细微的工作亮点去看待其工作，给予充分的肯定和鼓励。 并经常和教师探讨研究，进一步提高他们的工作实效。 同时，我建立了学校德育工作领导小组例会制度，每周一与政教处成员召开德育工作例会，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。 （三）是加强管理，提高工作效率 1）加强德育队伍建设。 德育工作的顺利开展，最重要的是培养一支有敬业精神、能力强，工作有特色，团结互助 的以班主任和年级组长为主的德育队伍。 加强班主任和年级组长队伍的建设，首先是加强学习，其次是挖掘典型，鼓励创新。 2）完善管理制度。 通过几年德育工作的实践，使我认识到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明确各项制度，能正确引导教师开展工作。 今年，我和政教处的几位同志，通过研究和探讨，调整了各项考核内容，细化了考核依据，使班级考核和班主任考核既有机结合，又有所区别，从一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性，使班主任工作目标更明确、更具体。 同时，在管理制度上，充分利用网络管理，发挥年级组的作用，大胆放心地发动年 级组长承担起组长的职责。 各个年级组长根据本年级的情况，在开学初和某些重要活动中制定了具体详细的工作计划，使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺利开展。 各个年级组在自主管理的基础上，充分发挥了个体作用和主动性，积极开展工作，形成了各个年级的工作特色。 3）构建全员德育机制。 拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建 “三位一体 ”的全员育人机制，是我校德育工作的长期目标。 在校内，我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设，学生通过自主管理委员会，能基本参与到学校的管理； “德育团 ”工作使教师人人都成为了德育工作者 ，使家长、学生成为德育工作者成为可能。 在家庭，我着重加强了家校合作途径的建设，通过数次的家委会会议，完善了《学学生家庭行为准则》和《学生家长行为准则》，并付诸于实施，使学生、家长的行为都有了明确的目标。 这一项工作得到了社会的一致好评。 这一系列的工作，使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展。 4）加强安全管理，完善管理机制。 校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立 “安全第一 ”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。 在校长和学校总务部门的支持下，我通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理， 做到：人员进出严格把关；学校 24 小时有人值班；每月对学校的安全设施进行检查；学校各项管理措施严格到位；学校安全知识宣传长期坚持。 同时加强与校外力量的合作，与派出所、消防站和区综合治理办建立了长久的辅导和合作关系，基本形成了学校安全管理上的 “内外合力管理模式 ”，确保了学校无重大安全事故的发生。 三、 树立品牌意识，增强办学特色优势 我校在 0 09 年文体、教学都取得好成绩的基础上，明确提出了 “以师生同步发展为本 ”的办学理念；以“打造新农村品牌学校 ”的办学方向；以 “兴文体教育，促学生全面发展；强师风建设，促学校 快速发展 ”的办学特色；师生齐努力，要把我校办成师资一流、质量领先、设施先进的新农村品牌学校。 我校的课外活动丰富多彩，有男、女篮球队，有男、女排球队，有美术绘画兴趣班、有舞蹈、合唱文艺队等，学校为每一个学生搭建展示自我才华的舞台。 09 年 11 月我校举行秋季田径运动会、学校艺术节活动。 主题是 “携手共建和谐校园 ”，（其他德育奖项）学校特色更加彰显，学校声誉日益提高，从而更好地提升了学校的品牌力和竞争力，为学校的发展夯实了基础。 我校还 充分利用校园的广播站、宣传栏、标语、横幅宣传党的政策，励志格言等。 让校园处处充满育人的气息。 今年五月我校被推荐为洛阳市 “绿色学校 ”。 今年我校荣获 “河南中小学卫生优秀学校 ”、 “洛阳市规范化管理 „十佳 ‟学校 ”、 “洛阳市基础教育课程改革先进学校 ”等荣誉称号。 培养我校学生热爱祖国，积极向上，团结友爱，文明礼貌的精神风貌．培养学生强烈的责任感和集体荣誉感。 让德育之花在洛阳一高校园怒放。 总之，学校各项工作都充满生机和活力，成绩的取得是全体教职工团结一心、艰苦创业、勇于创新、争先创优、扎实工作的结果。 我们也清醒地看到， 学校发展过程中还存在一些问题和不足。 随着办学规模的扩大，生源质量的下降，致使学生管理和教学工作显得困难，在今后的工作中需要我们高度重视，并希望在上级组织的正确领导和大力支持下，依靠广大教职工的共同努力，认真加以解决。 而我更应该自觉坚持马克思主义的知行统一观，努力把自己造就成为一名既有正确而稳定的管理意识，又勇于实践，善于实践的教育管理专家。 一、理清工作思路，制定工作要点 要当好职工代表，首先必须干好本职工作。 而工作的好坏，首先必须有一个好的思路。 办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如何在众多职能 中把握规律，理清头绪，更好地抓落实、出成效，必须有一个清晰的工作思路。 因此，办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学发展为指导，按照局领导提出的 “严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活 ”的要求，制定了综合办公室 “建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增强五种意识 ”的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。 同时，根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了 2020 年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划，从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。 二、加强队伍建设，全面提高素质 要做一名合格的职工代表，首先必须加强自身学习，为推进各项工作开展奠定坚实的基矗 我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈，并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标，全面加强办公室队伍建设。 在理论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行安排，积极探索和改进学习方法，通过全体工作人员集体学习、自学，学以致用等多种学习形式 ，强化学习效果。 力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，加强思想建设，今年以来，利用每周学习时间，先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、 “让机关大门向群众畅开 ”、 “全面提高领导发展的能力 ”、 “没有研究就抓不好落实 ”等各种理论知识。 在业务学习上，以网上办公为契机，抓公文处理流程规范，推动公文管理 “有序运作，无缝衔接 ”。 今年是网上办公的开始，各项工作都处于起步阶段，我们通过两次大规模培训，让大家了解网上办公的基本流程和操作程序。 为了使网上办公效率更高，操作更便捷，我们又针对每个人提出的问题进行百问不 厌的指导和帮助，可谓手把手的教，并对容易出现的具体的，形式上的问题，发通知进行解释规范，经过半年运作，目前大家已经基本掌握了网上办公技能，网上办公已经顺畅运转，效率日渐显现。 以文字把关为重点，严把材料关，深入一线，加强调研，力求精益求精。 对材料的起草和修改，我都本着实事求是，尊重规律的严谨态度，尊重科学、重视制度的理性精神，深入基层，加强调研，团结和带领办公室全体人员去思考、去探索，力求出精品、出亮点。 为了加强信息和新闻报道工作，近期，又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核办法》，力求信息和新闻宣 传工作有目标、有组织、有制度、有考核。 以 ISO9001贯标工作为依托，探索贯标工作与企业。