某建筑公司部门与岗位职责

某建筑公司部门与岗位职责内容摘要：

5 岁以上 资格要求 / 微机操作 熟练掌握办公软件及相关应用软件；熟悉网络知识 经验要求 3 年以上同等工作经验 知识技能要求 具有较强的计划管理；熟悉各种工程材料知识； 其他要求 / 部门名称：材设处 部门编码： 003 职位编号： JSCSC004 岗位名称 设备管理员 定 编 1 薪酬等级 级 所属下级 / 工作目标 主要负责公司设备管理工作，有效提高设备完好率、使用率，确保正常生产。 工作联 系 直接上级 材设处处长 关联上级 / 内联对象 项目部、财务部 外联对象 设备租赁单位、维修部门 工作职责 编号 工作职责 1 严格执行公司有关物资管理制度，负责公司设备管理工作 2 负责管理建筑公司机械设备的日常管理，负责办理机械设备的申购、租赁、验收、入库、维修、调拨、报废、报损、报失等工作。 3 负责制定定期的设备日常保养计划，并组织实施，延长设备寿命。 4 负责建立健全公司设备的台帐，每年底进行设备核对工作，做到帐物相符。 5 协助做好上级布置的清产核资工作。 6 负责制定设备安全操作规程， 以及相关培训工作 7 负责定期对设备的安全进行检查，并做好记录 8 负责迅速、准确、及时地做好设备有关数据的统计上报工作 9 完成领导交办的其他工作 主要权限 任职资格 学历要求 大专以上 性别要求 不限 专业要求 设备管理、机械 年龄要求 23 岁以上 资格要求 / 微机操作 熟练掌握办公软件及相关应用软件；熟悉网络知识 经验要求 2 年以上同等工作经验 知识技能要求 熟悉各种建筑工程机械设备的维护及保养知识； 其他要求 / 部门名称：材设处 部门编码： 003 职位编号： JSCSC005 岗位名称 总库管理员 定 编 1 薪酬等级 级 所属下级 / 工作目标 主要负责总库的各种材料及在库小型设备管理工作，确保材料与设备完好与安全。 工作联系 直接上级 材设处处长 关联上级 / 内联对象 项目部、财务部 外联对象 / 工作职责 编号 工作职责 1 严格遵守公司物资（库房）管理制度 2 负责建立总库材料和设备台帐，确保帐物相符 3 负责协助财务部的定期盘点工作， 4 负责定期向材设处、财务部递交库存物资统计报表 5 严格执行收、发、保的业务流程，及时准确登记仓库材料进出台帐，保管好原始帐据 6 负责各项目部工地所剩余材料的回收、检验及整理，并按规定办理入库手续 7 负责对进仓材料的有序堆放、防潮等管理工作，确保物质完好。 8 负责库房材料保管的防火、防盗安全 9 负责完成上级交给的其它工作任务 主要权限 任职资格 学历要求 大专以上 性别要求 不限 专业要求 仓储管理 年龄要求 23 岁以上 资格要求 / 微机操作 会简单的电脑录入及检索；熟悉网络知识 经验要求 2 年以上同等工作经验 知识技能要求 熟习工程材料、设备、 熟练掌握仓储管理的专业知识 其他要求 / 部门名称：劳动工资处 部门编号： 004 职位编号： JSLZC001 岗位名称 劳资处处长 定 编 1 薪酬等级 级 所属下级 劳资员 工作目标 行使对公司工程项目外包劳务管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的外包劳务管理工作。 工作联系 直接上级 总经理 关联上级 / 内联对象 公司各部门 外联对象 物资供应商、设备租赁单位、监理及 业主 工作职责 编号 工作职责 1 负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结 2 负责制定公司劳务分包管理的制度与办法，并监督执行 3 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施 4 负责部门工作指导、培训、监督、考核 5 负责组织对劳务分包商的资格预审，包括资格资质、技术能力、技术情况、人员素质、现场考察，并填写“工程劳务分包资格预审表” 6 负责组织项目部和质安处对预审合格的劳务分包方进行资格评定，必要时，配合信息部组织对分包方进行质量管理体系的第二方审核 7 负责拟 订劳务分包合同，签订安全治安防火合同，并组织项目经理、劳务分包方和总经理对劳务分包合同进行复审签字 8 负责填写“合同审批表”，报批 9 负责项目生产工人、服务人员等劳动力的调配，以及人工费单价的测定，报批 10 负责定期递交劳动力市场价格报告，协助经营处制定劳动工时定额 11 负责项目中出现的劳务纠纷、工伤病、残、亡等事故的调查、赔付、处理等工作 12 负责领导交办的其他临时工作 主要权限 任职资格 学历要求 本科以上 性别要求 不限 专业要求 劳资管理相关专业 年龄要求 28 岁以上 资格要求 / 微机 操作 熟练掌握办公软件及相关应用软件；熟悉网络知识 经验要求 3 年以上同等工作经验 知识技能要求 熟悉劳务分包管理程序；熟练掌握劳动定额等管理工作 其他要求 / 部门名称：劳动工资处 部门编号： 004 职位编号： JSLZC002 岗位名称 劳资员 定 编 2 薪酬等级 级 所属下级 / 工作目标 主要负责协助劳资处处长进行劳动工资管理。 工作联系 直接上级 劳资处处长 关联上级 / 内联对象 项目部 外联对象 劳务分包商 工作 职责 编号 工作职责 1 严格遵守公司劳务分包管理制度和部门工作流程 2 负责全部人员的各种上岗证、操作证的收集、办理及归档管理 3 负责劳务外包人员的员工名册的登记、建档工作 4 负责对各外包单位的劳动工资进行统计核算，以及工资表造册 5 负责每月劳务外包单位的考勤、费用借支、人工费结算方单工作 6 负责特种作业人员的劳工协议的签订与归档管理 7 负责外包劳务人工费、生产工人、服务人员的工资结算，并建立人工费台帐 8 负责工资复核、查对、信息的反馈 9 严格遵守公司各项保密制度 10 负责外来、内部文件及 资料的签收、发放与存档 11 负责部门负责人交办的其他工作 主要权限 任职资格 学历要求 大专以上 性别要求 不限 专业要求 劳资管理 年龄要求 23 岁以上 资格要求 / 微机操作 熟练掌握办公软件及相关应用软件；熟悉网络知识 经验要求 2 年以上同等工作经验 知识技能要求 熟悉劳动定额管理与档案管理，充分了解劳资管理相关法律法规 其他要求 工作细心，沟通能力强 部门名称：生产技术处 部门编号： 005 职位编号： JSSJC001 岗位名称 生技处处长 定 编 1 薪酬等级 级 所属下级 技术员 工作目标 行使对公司生产技术工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的生产技术管理工作。 工作联系 直接上级 总经理 关联上级 / 内联对象 公司各部门 外联对象 科研单位、设计院、行业协会、业主、监理单位、政府部门 工作职责 编号 工作职责 1 负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结 2 负责制定公司生产技术管理制度，并监督执行 3 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公 司文件精神的贯彻实施 4 负责组织《施工组织设计》的编制、会审、监督、落实、交底，参加项目部图纸会审 5 负责编制月生产计划、生产计划总结，定期组织召开公司生产会议，并及时组织实施、检查、协调、考核，确保项目合同的履行 6 领导部门员工完成项目部工程建设全阶段的技术工作指导、检查监督 7 负责定期组织和培训部门员工和项目部技术人员对新法规、新标准、新技术的学习 8 参加工程投标工作，负责标书中技术内容的商定与编制 9 负责组织检查项目部技术档案；收集部门技术资料，整理并存档 10 参加月底各施工现场的生产安 全大检查，按月审查项目部生产计划执行情况，确保生产计划的落实 11 审核项目部月材料供应和使用计划，对合理的进行确认，不合理计划进行更正 12 完成领导交办的其他工作 主要权限 任职资格 学历要求 本科以上 性别要求 不限 专业要求 工程经济、工民建等相关专业 年龄要求 28 岁以上 资格要求 建筑工程师、造价工程师 微机操作 熟练掌握办公软件及相关应用软件；熟悉网络知识 经验要求 3 年以上建筑、规划方案设计及项目管理经验 知识技能要求 能承担大型建筑、规划方案及施工图设计；熟悉生产计划管理工作； 其他要求 具有较强的计划能力与组织协调能力 部门名称：生产技术处 部门编号： 005 职位编号： JSSJC002 岗位名称 技术员 定 编 1 薪酬等级 级 所属下级 / 工作目标 负责施工现场施工技术的指导和施工质量监督管理工作。 工作联系 直接上级 建司生产技术处处长 关联上级 总工程师 内联对象 建司项目部、技术内业 外联对象 / 工作职责 编号 工作职责 1 严格遵守公司生产技术管理制度和部门工作流程 2 负责对项目部 技术工作进行全方位的指导与检查 3 参加投标工作，负责编制技术标 4 负责编制各项目的《施工组织设计》文件，并对其实施情况进行督促、检查与总结 5 指导项目部完成工程技术资料的准备及前期手续的办理，掌握项目人员的组建情况，提出合理化建议 6 参加项目部施工图纸会审，负责《施工组织设计》文件内部交底工作 7 指导项目部完成重要工序、专项工程施工方案及重大质量事故处理方案，并对实施情况进行检查与督促 8 对项目部档案技术资料进行过程控制 9 负责审核项目部月材料计划的合理性 10 负责收集国家现行新规范，四新技 术相关 信息资料，指导项目部积极推行四新技术的运用 11 参加每月生产大检查，并编制项目部月生产计划及工作总结 12 负责编制公司生产统计报表 13 负责公司监视测量设备的台帐建立，并进行维护与定期送检 14 参加项目部重要验收会议，并指导项目部完成验收前及正式验收准备工作 15 指导项目部档案资料管理工作的进行，不定期检查其完成情况，参与竣工移交手续的办理，并提出合理化修改建议。 16 负责部门负责人交办的其他工作 主要权限 任职资格 学历要求 大专以上 性别要求 不限 专业要求 工民建相关专业 年龄要求 23 岁以上 资格要求 助理建筑师或以上 微机操作 熟练掌握办公软件及相关应用软件；熟悉网络知识 经验要求 2 年以上同等工作经验 知识技能要求 熟悉基本建筑法规、建材等相关知识； 能独立承担建筑规划方案及施工图设计； 其他要求 / 部门名称： 质量安全处 部门编号： 006 职位编号： JSZAC001 岗位名称 质安处处长 定 编 1 薪酬等级 级 所属下级 质安员 工作目标 行使对公司产品质量检验、计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监 督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的质量安全管理工作。 工作联系 直接上级 总经理 关联上级 / 内联对象 公司各部门 外联对象 行业主管单位、监理及业主 工作职责 编号 工作职责 1 负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结 2 负责制定公司生产质量安全管理制度、工程材料设备验收规范，并监督执行 3 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施 4 负责安全措施计划和施工组织设计、施工方案、技术措施中质量管理、安全技术措施的编制和审查 5 负 责定期组织相关部门对工程项目的质量安全工作进行检查，组织召开质量安全分析会，提出整改措施，并督促执行 6 负责组织参加大型施工机械的安装验收、分部工程的验收工作和第一次安全联席会议 7 负责质量事故、安全事故的调查、提出事故的处理意见，并及时上报 8 负责定期或不定期进行深入现场检查、对施工现场存在的质量、安全隐患，督促项目负责人及时制定纠正预防措施 9 负责协助项目部做好民工的“三级”安全教育，落实文明施工“十八条”，做好现场文明施工和安全生产管理工作 10 负责组织对部门员工及项目部相关质量安全人。