上海宝钢国贸公司绩效考核管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
20xx 年 7 月 11日实施 共 3 页 第 2页 现。 ，并负 责考核兑现。 4 考核指标 考核指标分为管理考核指标和财务考核指标。 根据公司经营战略目标，逐层分解确定管理考核指标。 根据国家财政部国有资本金效绩评估指标体系确定财务考核指标。 5 考核结果兑现 各事业部、直属子公司整体考核结果兑现 采用工效挂钩的办法，根据考核结果确定工资总额。 每年年初，由。阅读剩余 0%
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