电话销售专员量化考核方案内容摘要:
划完成率 20% 达到 ____% 每降低 ____%,扣 ____分;低于 ____%,该项不得分 方 案名称 编制部门 执行部门 电话销售专员量化考核方案 (续表) 业绩指标 权重 目标值 考核标准 得分 签单数量 15% 达到 ____单 每减少 ____单,扣 ____分;低于 ____单,该项不得分 电话回访次数 15% 达到 ____次 每减少 1次,扣 ____分;低于 ____次,该项不得。电话销售专员量化考核方案
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先进工作者 奖 100元 /人次。 6) 年度考核连续三年优秀者记三等功一次,奖 金 500元。 7) 全国、省、市各社会团体授予的“五一劳动奖章”、“新长征突击手”、“巾帼建功标兵”;各级党组织授予的“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”;各级文明委授予的“精神文明先进个人”可参照上 24 述有关标准对等奖励。 单项业务奖(个人) 1) 部级奖 400元 /人次。 2) 厅级奖 300元 /人次
核体系,采取了工作质量与方针目标的考核机制,将治理的要求与重点,纳入工作质量与方针目标考核。 将费用预算通过月份考核与工资挂钩,全面提高了财务核算质量,实事求是的体现财务经营成果,做诚信纳税单位。 并顺利通过每年一次的所得税汇算检查以及国家税务总局今 年开展了电力专项检查。 五、积极参与企业经营治理,搞好公司财产物资的清查与盘点 随着财务治理职能的日益显现,财务治理参与到企业治理的方方面面
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,一般来说,采样和保持通常做成一个电路。 三、量化 : 采样把模拟信号变成了时间上离散的脉冲信号,但脉冲的幅度仍然是模拟的,还必须进行离散化处理,才能最终用数码来表示。 对幅值进行舍零取整的处理,这个过程称为量化 四、编码 : 采样、量化后的信号还不是数字信号,需要把它转换成数字编码脉冲,这一过程称为编码,最简单的编码方式是二进制编码。 将模拟信号转换成数字信号的电路,称为模数转换器