冀仰森绿色食品公司员工薪酬管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
0 元 /22 天制 . ：底薪 1100元 /22天制 ,平时加 班 1:,星期天 1:2. ： 底薪 1100元 /22天制 ,平时加班 1:,星期天 1:2. 正式员工包伙食，包住宿，只扣取水电费。 临时员工包伙食，扣住宿费 4元 /天，扣水电费。 员工 试用期 （ 1～ 3 个月），职员 试 用期（ 3～ 6 个月）； 试 用 薪资 ： 按双方约定薪资发放。 特殊情况的薪资支付 工伤 员工因工负伤，按规定程序办理工伤手续后 ,在停止工作接受治疗的医疗期内 ,停止领取薪资 ,改为享受工伤津贴 ,工伤津贴标准按国家有关规定执行。 病假 病假期 限在一个月以内的，实行计时薪资制 (固定月薪 )的员工 ,病假期间 不予 日标准薪资；实行 考核 工资制的员工，病假期间不予 核 发薪资。 病假期限累计一个月以上且在医疗期内的，员工病假期间薪资 不予 发放。 休病假期间不享受公司发放的相关福利待遇。 医疗期过后，停发薪资并按相关规定办理。 薪资调整 公司将视经营业绩增长情况，依据员工当年绩效考核成绩和综合评估结果，以及易岗易薪原则进行薪资调。阅读剩余 0%
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