双鱼电子车间管理、劳动纪律、请休假、离职、薪酬管理制度(编辑修改稿)

双鱼电子车间管理、劳动纪律、请休假、离职、薪酬管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

一定时间和区域活动不受限制；公司行政人员及业务人员需请示车间领导方可进入车间，并登记出入时间及事项。 行政和业务人员带客人参观，必须于参观前 24小时向 生产负责人 提出申请，同意后方可带客人参观车间，原则上车间不允许拍照。 、检查。 公司发货或员工携带私人物品出厂均需开具《放行条》。 货物放行条应经相关负责批准方有效。 物 ，应立即报告领导，保证公司财 物不受损坏，并及时制止员工不轨行为。 三、请休假管理规定 1． 员工请休假标准： 类型 标准 销假所需证明 事假 遇有紧急或重要事情可申请事假 ， 每月请事假不能超过 6天，年累计请事 假不得超过 15天。 / 病假 因病治疗或休养都应 出 具深圳市 镇 级以上公立医院证明， 月病假不超过 6天， 年累计不超过 15天。 医院病 历 或病假条原件 年休假 工作满 12年 的，年休假为 2天 ；工作满 34年 的，年休假 为 5天 ；工作 权限内或未通过 权限内或未通过 权限内或未通过 权限内或未通过 满 510年 的，年休假 为 7天 ；工作满 10年以上 的，年休假 为 10天。 2． 国家法定节日放假天数规定： 元 旦 1天 春 节 3天 清明节 1天 端午节 1天 劳动节 1天 中秋节 1天 国庆节 3天 ： 员工请休假 超过一天的须至少 提前 1 天提出书面申请并逐级上报审批，未经审批 （或未按流程审批请假条） 同意的 ， 不得先行离岗，否则以旷工论处。 临时有 急事不能按程序报批的需按请假天数和审批权限逐级电话申请，并于销假后 24小时内补交 请休假单 ， 否则亦作旷工论处。 员工请休假申请在流程内审批完毕并得到同意后，统一交 人力资源部 汇总 存档 ，各部门根据审批的结果安排好 顶岗员工。 员工在查询到个人请休假审批 同意后 ， 做好工作 交接手续之后方可 离岗。 员工 请事假累计 超过 6 天 ，病假超过 12 天 的， 取消当年年休假待遇。 年休假不得跨年休，两次间隔时间必须超过 11个月。 因公司原因造成无法休年休假的，给于对应假期相应收入的奖励。 所有超过 7天的请休假，由公司总经理或分管副总经理批准。 并协商对应工资扣除项目和比例。 除丧假和年休假外，其余请休假一律取消当月全勤奖。 各类别假福利 待遇详见薪酬福利管理规定。 ： 四、离职管理规定 1． 属辞职 、辞退的 员工在合同期。