面试常见问题

面试常见问题内容摘要：

理想的回答。 问题 5：请谈谈你个人的最大特色。 ，连续 3 年担任福委会委员。 ，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 ，工作以来，我从没有迟到过。 ，是大家公认的好好先生 (小姐 )。 解答：这题理想的回答是 B。 A、 C、 D 虽然都表示出应征者个性上的优点， 但只有 B 的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。 1 为什么选择来本公司应征。 面试官想知道：你的求职动机和对公司的了解程度，你了解越多，他简介公司的时间就可以越短，也可藉此了解你有没有做功课。 2 你觉得自己最大的优缺点是。 面试官想知道：你面对自己缺点的勇气及诚实度，最好有足以扭转乾坤的答案。 对于自己的优点，不要保留、更不要太夸张。 3 有无升学、进修及加强技术能力的学习安排。 面试官想知道：你是否具备自我升级的动力，还是一 个准备长赖公司的准米虫。 是公司未来的资产还是负债就看这一把了。 4 个人的生涯规划。 面试官想知道：你个人对未来的展望及具体的实践步骤。 看你画的大饼，是否又实际，又很可口。 5 是否有过工读或工作经历。 面试官想知道：你的经济状况、你如何运用课余的时间，最重要的是，你是不是不知「民间疾苦」的天之骄子。 6 有任何问题要问吗。 面试官想知道：你对这份工作的「欲望」强度、及对该职务的专业度够不够。 避免不当的问题脱口而出，是需要智慧的。 分析 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明 自己的热情和挑战欲。 对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够 的动力和自信心方面提供关键信息。 错误回答 我不知道。 我擅长做很多事情。 如果我能得到并且决定接受这份工作， 我确信自己可以把它做得相当好 ,因为我过去一直都很成功。 评论 尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。 首先， 这种语言很无力。 像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的 进取 心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。 另外，将过去做过的所 有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正 的热情。 正确回答 从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。 几年来， 我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。 我拥有必备的技 能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。 评论 这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够 的技能和知识来完成这项工作。 他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈 述。 最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和 进取心。 这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响 分析 这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。 这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。 记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你 的价值观和对自身价值的看法。 错误回答 从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。 至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。 评论 这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。 对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。 另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。 正确回答 从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。 我最大的 弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。 我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。 评论 这个回答做到了“一箭三雕”。 首先，它确实表明了求职者的最大长处。 其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。 最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。 ，你打算继续深造吗。 分析 这是一个简单的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程 度。 错误回答 我不知道。 我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。 我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。 评论 尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人（面试人就是“实际工作”的一部分），但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。 因此，根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他（她）会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他（她）可能会认为你很自负。 正确回答 作为一 名大学生，我学到了很多知识。 如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。 但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。 如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。 评论 这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。 同时也表明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认。 这些活动值得吗。 分析 通过调查你经历过的实际竞争场景，可以反映你对竞争环境的适应程度，也可 以反映你的自信心。 当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。 错误回答 从本质上说，我是一个竞争性很强的人。 我认为，在所有我做过的事情中，我实际上都采取了一种竞争性的态度。 毕竟，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧。 评论 这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事，他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。 尽管企业界是高度竞争的，但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。 正确回答 我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加 这些活动。 我过去经常打篮球，现在有时候也打。 同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利„„这些事情确实非常令人兴奋。 评论 这种回答表明，求职者能够正确看待竞争。 这意味着他（她）能够利用竞争力量在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成果。 分析 你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么看法。 其次，你影响别人的能力究竟有多大。 错误回答 一般情况下，这取决于这种想法的价值。 如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般情况下，让别人接受我的想法不会太难。 评论 这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。 这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。 这个回答表明，你愿意在一种和谐的工作环境中工作，不喜欢不和谐的工作氛围。 正确回答 这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。 对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。 我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同本身一样重要。 当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待 问题。 然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。 评论 首先，这个回答表明，你理解人际沟通的复杂性，知道使别人改变看法具有一定的难度。 其次，这个回答还表明，你知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。 最后，这个回答还表明，你知道在沟通困难的情况下，沟通方式和沟通内容一样重要。 6. 你怎样比较自己的口头技能和写作技能。 分析 这是一个暗藏杀机的问题。 无论什么时候，只要被问及对两种事情做比较的 问题，你就一定要小心。 这样的问题通常是想让你说 出自己的弱点。 错误回答 （任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答） 评论 你中圈套了。 正确回答 从现在的情形看，企业越来越重视职员的能力，希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。 我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。 我认为，这两种技能都是极为重要的，任何想要在企业界取得成功的人，这两种技能都应该具备 评论 这种回答避开了陷阱，避免被别人认为自己在某一方面薄弱。 同时，也可以表明，你理解高效沟通技能的重要性。 更重要的是， 它可以使面试人确信，在一般技能方面你拥有坚实的基础，而这些技能是无论什么企业都需要的。 分析 这个问题可以判断你是否愿意开展研究工作，是否愿意发现信息并找到困难问题的解决办法。 错误回答 我最担心的就是进行一个自己不感兴趣的研究课题。 如果我对研究课题感兴趣，我不介意开展研究工作。 但很多时候，研究所得的成果并不能在实际中得到应用 评论 尽管很多读者可能会同意这种回答，但它却不能让面试人感到满意。 很多工作任务都是单调和 繁琐的，听到求职者表示不喜欢枯燥的事情，这会让人感到很不舒服。 正确回答 如果我认真工作的话，我会发现某一题目有无穷多的信息。 我认为最难的工作就是判定什么时候才能获得足够的信息可以开始动笔写论文。 评论 这种回答表明，求职者理解研究的意义并愿意从事研究工作。 它还表明求职者能够深入调查，也表明求职者能够胜任书面论文的写作。 分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。 通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在 复杂领域工作的技能水平。 错误回答 我愿意并且相信我们可以成为朋友。 毕竟，如果你要和某人团结合作，你最好要了解这个人。 只有这样，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多不必要的冲突。 评论 这个回答的最糟糕之处在于，它表明求职者非常不成熟。 任何对工作中的人际关系稍微有点了解的人都知道，冲突在工作中是不可避免的。 认为建立亲密友谊可以化解矛盾的想法，表明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。 正确回答 我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存 至关重要。 我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。 从上下级关系来说，我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。 对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。 评论 这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。 求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的。 分析 通过这个问题可以了解求职者的个性。 这个问题看起来与求职者的潜能无关，但它反映了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技 能的人。 错误回答 我认为他们会说我是一个有趣的人。 对我最恰当的评价就是，我喜欢努力工作和尽情娱乐。 评论 这种回答听起来似乎无懈可击，但是它却存在几个问题。 首先，这种回答并没有对所提问题做出答复，还会让面试人怀疑求职者没有亲密的朋友。 另外，这种回答也会让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质，从而有可能提出更多具有杀伤力的问题，比如有关酗酒和吸毒等问题。 正确回答 我的朋友对我很重要。 在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互相依赖的感觉。 我们都很忙，并不能经常会面， 但在我可以称为亲密朋友的几个人中，我们都知道，大家随时可以互相依赖。 评论 这种回答反映了一种成熟感，如今的企业非常重视这种感觉。 求职者的优良素质和对少数几个朋友的重视，都可以表明求职者的心理素质相当稳定。 有关的故事听起来也必须真实，如果不真实就不要使用 —— 因为这不会奏效。 分析 通过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题，面试人可以对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。 从某种意义上说，如何和同事们相处是最关键的沟通问题，因为根据美国劳 工部的统计，在离职的人中， 80%是因为不能适应其他人。 与同事的有效沟通能力将减少面试人的担心，避免他（她）认为你是又一个不合适的人选。 错误回答 我是一个容易交往的人，能够同大多数人和谐相处。 到目前为止，我还没有真正遇到过无法与我相处的人。 我们总会遇到某个自己不太喜欢的人，这种人不像其他人一样容易相处，但是我努力忽略这一点。 如果某个人确实讨厌，我就耐心等待，直到他们最终消失 —— 我相信这种人不会在这里待太久。 评论 同某些错误回答一样，这种回答看起来也相当无害。 但是它有几个漏洞。 首先，没有人能够跟所有人和谐相处。 在做出能够和所有人相处的泛泛陈述后，紧接着却谈论自己不喜欢的人，这使得这种回答听起来有点矛盾。 最后，求职者打破了面试的一个主要规则 —— 永远不说别人的不好。