技术总监（国安创想新版岗位说明）内容摘要：
技术总监（国安创想新版岗位说明） 旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：术总监职务说明书职务名称： 技术总监 职务编号：直属上级： 总经理 所属部门：岗位目的： 制定公司的技术发展战略，确保公司的产品及服务在技术上不断创新工作内容1. 财务和业务拓展类(1) 根据公司发展战略，拟定公司中远期技术发展战略和研究计划，把握科研方向；(2) 参与制定公司发展战略；(3) 参与公司其他重大决策的制定；2. 内部管理类(1) 指导系统部执行公司研发战略和年度研究计划；(2) 负责组织对现有设备与服务应用的技术不断改进，提高公司产品的技术竞争力；(3) 参与制定公司的人力资源政策；(4) 负责组织公司新产品开发；(5) 负责指导系统部的日常工作，保障公司系统的运行质量；(6) 负责组织公司内部 统的开发。 权限：(1) 公司技术发展战略规划制定权；(2) 重大系统设备采购的决策权；(3) 公司发展战略的建议权；(4) 对主管的部门员工的指导权、考核权和奖惩权；(5) 职权范围内的财务支配权。 所受上级的指导：在业务上接受总经理的指导。 同级沟通：与人力资源总监、财务总监进行业务协调。 所予下级的指导：对系统部经理和其他人员给予业务指导。 岗位资格要求： 教育背景：关专业硕士以上学历； 经验：5 年以上 术工作经验，3 年管理岗位经验；岗位技能要求： 专业知识：具有丰富的 论知识，尤其是通信传输方面理论和实践知识； 素质与能力：优秀的组织与沟通能力，善于学习，对技术的发展非常敏感，并且有较好的预见性。 旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：术总监岗位目标和考核指标说明书技术总监岗位目标1. 财务和业务拓展类 把握公司技术发展方向；2. 内部管理类 公司系统设备的采购与技术改进； 新产品开发； 公司系统运营质量； 公司内部 统开发；3. 学习创新类技术总监考核指标表一季度考核 标指标编号 重 考核结果设定 考核方法12345旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086二技术总监半年评价能力和态度指标核心能力1 战略思考2 创新能力3 解决问题的能力4 决策能力5 计划和组织参考能力1 评估2 授权3 口头沟通4 书面沟通5 推断评估能力6 准确性78态度1 团队协作2 经营计划准备3 关注长期目标4 处理问题全面5 承担责任6 关心员工成长7 关注培训8 以身作则9 严守期限，达成目标。阅读剩余 0%
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