工会经济工作部工作总结

工会经济工作部工作总结内容摘要：

了物资采购成本。 据不完统计，全市去年度企业单位平均成本下降累计 893 万元；节约工程费用累计 2623 万元；减少业务接待费用累计 万元。 化解矛盾，密切干群关系。 过去由于对职工最关注的热点、难点、敏感问题，如：财务收支、接待费、基建、采购、住房、福利等，没有实行公开或是公开 得不够彻底，职工对企业的情况不了解，造成职工对领导层的猜疑、议论纷纷、告状、上访等等。 干群关系紧张，成为企业不稳定因素之一。 实行厂务公开，确保了企业各项经营以及重大决策都在阳光下操作，有效地遏制暗箱操作行为，职工有了一本明白帐，化解了怨气，消除了误会，增强了职工和领导之间的相互信任，职工的满意率和对干部的信任度都有明显的提高。 据不完全统计，平均各企业职代会对企业干部测评的总体满意率达 95 ％。 调动了职工积极性，提高了企业经济效益。 厂务公开制度的进一步健全和规范，强化了民主监督和民主管理和民主参与的机 制，遏制了暗箱操作，降低了经营成本，化解了职工怨气，从而，调动了职工的积极性，促进了企业的发展。 据不完全统计，创经济效益达 亿多元。 开展创建劳动关系企业活动，深化厂务公开民主管理工作。 今年以来， **市总工会继续把开展创建劳动关系和谐企业活动作为工会围绕中心、服务大局的工作来抓，同时也进一步推动我市厂务公开民主管理工作。 一是成立 **市职工维权律师志愿团，畅通职工诉求表达和矛盾调处渠道，及时化解劳动争议矛盾，引导职工以理性、合法的方式表达利益诉求，依循法律渠道解决问题，降低企业劳动争议率。 二是成立 **市企业工资集体协商指导团，为企业工会代表职工参与工资集体协商提供政策法律咨询服务和援助，推动企业建立健全工资协商机制，科学合理的工资增长机制和工资支付保障机制，调动职工积极性，维护职工群众收入分配权益，降低企业职工权益欠帐率。 通过创建活动，认真解决损害群众利益的突出问题，如：就业、就业、分配、社保、劳动安全卫生等。 二、开展评先评模，全心全意为劳模做好服务工作 做好全国五一劳动奖章，广东省五一劳动奖章和 **市五一劳动奖章、奖状的评选推荐工作。 （ 1）今年 5 月，我们根据全国总工会、省、市有关评选全 国五一劳动奖章、奖状的有关文件精神，由下而上，层层推荐，严标准、按比例，推荐全国五一劳动奖章获得者 3 名、广东省五一劳动奖章获得者 7 名，全国“工人先锋号”班组（科室） 2 个，广东省“工人先锋号”班组（科室） 8 个， **市五一劳动奖章获得者 45 名， **市五一劳动奖状单位 10 个， **市“工人先锋号”班组（科室） 25 个。 “五一”前夕，筹备召开 2020 年 **市庆祝“五一国际劳动节”暨工作创新奖表彰大会。 市四套班子领导参加，同时组织我市全国五一劳动奖章获得者3 名，广东省五一劳动奖章获得者 7 名，参加广东省庆祝五一国庆劳动节 暨表彰大会。 为我。