企业员工纪律守则制度内容摘要：
.平易近人。 ，随想随记，随时跟办，当天的事当天结。 5．完成上级交待的任务，无合理理由不得推诿。 6．在某个管理岗位的人员没有到岗时，由该岗位的直接上级兼任该岗位的管理职责。 ，使公司各部门能够紧密配合完成好工作。 .部门计划，参与部 门员工绩效考核。 对员工的要求 服从管理和上级工作安排。 1．尊重上司，对上司主动打招呼，保持微笑。 树立服务意识，尊重客户及其他来访者，应主动微笑打招呼，询问有什么需要帮助，自己工作范围内不能解决的应及时转交给可以处理的其他人员。 严禁对访客或客户敷衍塞责或态度粗暴。 2．服从上司的工作安排，积极认真完成上司分派的任务。 东莞培训网 3．对上司的工作安排有不满的地方也应先完成工作然后再与上司探讨或向公司递交书面报告提出意见，不得消积怠工。 4．上司指令有不明白的地方，或遇到个人无法直接解决 的疑难问题，应及时向上司请示报告，直到解决问题为止。 5．员工对部门工作中出现的问题或不正常情况应及时向主管人员或公司领导反映，因反馈不及时给公司造成损失的，将追究其连带责任。 ，使用后及时归还或请放回原处。 7．未经公司同意不得随意翻看同事的文件 .资料等。 8．对不指名的电话，判断自己不能处理时， 需 坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。 在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉给接收人。 接待来访客 的责任和义务， 接待来访客时要大方热情 .不卑不亢，询问贵姓 .单位 .来访何事并将其带入 接待 室斟水后，将事项简单告知被访人，被访人不在的还要向访客说明并留联系方式。 .热情 .大方 .微笑服务，与客户约定好时间的，应准时 .不缺席。 考勤制度及工作纪律 打卡 1. 上班自觉 打卡进行 考勤。 否则视为迟到，旷工。 2. 员工间严禁帮相互帮组打卡或者虚报考勤，如经发现一次帮打卡者及相 东莞培训网 关当事人扣除当月绩效分，一次以上马上辞退。 迟到 位者（以打卡时间为准）为迟到。 超。阅读剩余 0%
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