医院药库年终工作总结(共10篇)

医院药库年终工作总结(共10篇)内容摘要：

标药品，按照 “质量优先，价格合理”的原则进行采购，降低了药品的 价格。 药库人员时刻警惕自己加强反商业贿赂意识，杜绝药品回扣，对于临床需要的新进药 品经医院药事委员会讨论同意后才进行采购。 二、保障药品供应 药库人员坚持“按需进货，择优采购、质量第一”的原则制订合理的采购计划，及时的 为临床提供质量 优良的药品。 药品采购是保障医院用药的重要环节，药品采购员根据我院实 际情况结合临床动态进行采购，停止了一些长期不用的药品，防止滞留积压造成损失；保证 了急救药品临时需要。 药库人员在药品供应这方面做得还是比较好的。 三、药品储存和质量管理管好药品的储存和保证药品的质量是个重大的任务，需要细心加责任心，药库人员能做 到了这点：对库存药品基本做到分类定位，设立标签，整齐存放，并为药品提供冷藏、避光、 防潮、通风、防盗等措施；做好药库的温湿度监测和调控工作，每日上午 9时左右、下午 3 时左右各 监测并记录一次药库内温湿度，根据温湿度状况，采取相应的通风、降温、除湿等 调控措施以保障药品的质量，并做好记录；药品出库遵循“先进先出，近期先出”的原则， 对质量可疑的药品，须经检验合格后方出、入库；对于麻醉、精神药品能按特殊药品管理办 法的要求进行采购、保管和发放。 四、存在不足 药库的基本工作还是做得比较到位，但也存在不足之处： 由于药库空间的问题，未有分开常温库、阴凉库、冷库；没有足够空间，药 品与器械没有完全分开储放，地下仓库不够通风，雨天潮湿；二楼仓库药品品种多空间 小，摆放还是有点乱。 药库人员还没有严格做到帐物分开专人管理。 药库抗生素的品种较多，某些品种使用量大，有泛滥的迹象，没有很好的控 制其用量，药品上的筛选不严密。 采购员与供应商的联系不够。 供应商对于采购计划中缺少的药品，没有及时 反馈给药库采购员，以致采购员不能及时调整采购计划，导致某些药品供应不上。 在采 购药品过程中有时比较被动，供应商有的药品却因某些原因不肯供应，影响临床用药。 五、日后工作 加强学习，提高药库人员的专业知识水平，熟悉药品的信息，提高药品采购 的质量，要结合我院实际情况制订采购计划。 药库的进销帐和实物要分开管理，要一个 人管账，一个人管物，做到帐物相符。 要加强与供应商的沟通。 当出现某供应商缺药时，要及时在各供应商间调整 采购计划，确保临床用药。 继续积极主动，处理好近效期药品和积压药品。 对已积压和近效期药品，采 取一些积极主动的措施对其进行处理。 登记近效期药品，与临床科室密切联系，各方面 的积极配合，尽快将积压药品用于临床，避免了医院的经济损失。 继续做好“新进药品信息表”，把新进药品信息登记在上面，发给各临床科 室，使临床医生能及时掌握新进药品的信息。 篇二：医院药库管理工作总结 医院药库管理工作总结 加强药品采购供应，合理制定采购计划我院有药剂科主任与药库管理员，据医院的需求半年制定医院基本药物采购计划书，报 分管院长，经药事管理委员会审核批准后报学校有学校纪检，审计的监督下统一招标，药品 从中标公司一次性购进。 非中标品种，比较昂贵的药品，及师生员工临时用药，由分管院长， 药事管理委员会研究，在保证质量，保证及时，保证价格的前提下，随时购进。 同时，可补 充临时计划书，以保证有突发，意外，而造成的部分药品短缺。 本院现用的麻醉药品及精神 药品由分管院长批准在市卫生局指定的医药公司采购。 2 保证用药安全，加速周转，减少库存 p。 一些季节性药品，有效期比较短，用量较为波动的药品，药库管理员在药剂科主任 的监督下填报《临床药品采购申请单》，由分管院长，药事管理委员会审批，按照申购数量进 行采购，我们采用少购，勤购的原则，特殊药品，比较 昂贵的药品，师生员工临时用药，由 药库管理员填报《临时药品采购申请单》，由药剂科主任审核，报分管院长批准，在中标医药 公司采购，随进随出，保持零库存，这样即可有效的控制库存，又可减少药品的库存时间， 对于接近三个月的药品，由药库管理员与药剂科主任协商退回医药公司，或更换新批号。 3加强入库管理，保证药品质量购进的药品，药库管理员严格按照随货通行单对药品的名称、规格、数量、批号、有效 期、批准文号、单价、金额、供应公司、生产厂家，按审批的采购计划逐一核对验收，符合 规定的予以验收入库，由药 剂科主任，药库管理员在随货同行单，药品入库单上一并签字。 药品入库前严格验收药品的质量，对于有疑问的药物有药剂科主任与生产厂家直接联系，确 认无误后再行入库，严防假药劣药流入医院。 经分管院长，药事委员会批准购进的新药，一 开始少购（量约 30－ 50），收集临床信息，了解临床医生对新产品的评价，再作取舍， 3个月 试用期后，据该品种的用药量，调节进货量，达到供求平衡，对于麻醉药品精神药品，严格 控制库存数量。 4加强药库管理，做好药品的养护工作 在普通院校药库设施较简陋的制约下，尽量做好药品的保 管及养护工作，库房设施温度 控制在 20 度以下，冷藏柜 210 度。 验收合格的药品按中西药专柜，针剂专柜大类区分后， 再按药品的理化性质，药理作用分区，分类按有效期远近依次整齐定点存放，对于品名易混 淆的，性能相互串味的药品分开存放，对某些特殊条件养护的品种应避光、避潮、避高温， 单独存放，对麻醉、精神药品，按照《药品管理法》有关规定严格执行“五专”管理，并逐 日核对，进、销、存确保帐物相符，对于积压和近效期药品与临床医师及时联系使用，对于 近一个月失效的药品，存放于红色存放区，以便及时 与科主任联系做出响应处理，对于药品 在使用过程中有患者投诉，怀疑有质量问题的及药品监督管理部门公告存有问题的及时召回 以保证患者用药安全。 5加强药品出入库制度把计划、采购、入库验收关、库存养护关，强化各种制度的落实，切实保证药品的质量， 保证临床用药安全。 2020年药库工作总结药库是医院的服务机构，其 管理目标是服从医院的使命，协助发挥最佳医疗效果。 药库 在工作特性上具有医院药学的专业性、药政法规的职能性和药品流通的商品性。 在即将逝去 的 2020 年里，药库各项工作认真贯彻执行药品管理的有关法律法规，较好的完成了医院药品 购进、储存和质量管理的任务，保障了医院药品供应，满足了广大患者的用药需求。 现将一 年来药库工作总结如下： 一、 阳光采购药品 药库人员严格按照药品管理的相关法律法规执行网上阳光采购药品，通过“广东省互联 网采购系统”采购中标药品，按照 “质量优先，价格合理”的原则 进行采购，降低了药品的 价格。 药库人员时刻警惕自己加强反商业贿赂意识，杜绝药品回扣，对于临床需要的新进药 品经医院药事委员会讨论同意后才进行采购。 二、 保障药品供应 药库人员坚持“按需进货，择优采购、质量第一”的原则制订合理的采购计划，及时的 为临床提供质量优良的药品。 药品采购是保障医院用药的重要 环节，药品采购员根据我院实 际情况结合临床动态进行采购，停止了一些长期不用的药品，防止滞留积压造成损失；保证 了急救药品临时需要。 药库人员在药品供应这方面做得还是比较好的。 三、药 品储存和质量管理管好药品的储存和保证药品的质量是个重大的任务，需要细心加责任心，药库人员能做 到了这点：对库存药品基本做到分类定位，设立标签，整齐存放，并为药品提供冷藏、避光、 防潮、通风、防盗等措施；做好药库的温湿度监测和调控工作，每日上午 9时左右、下午 3 时左右各监测并记录一次药库内温湿度，根据温湿度状况，采取相应的通风、降温、除湿等 调控措施以保障药品的质量，并做好记录；药品出库遵循“先进先出，近期先出”的原则， 对质量可疑的药品，须经检验合格后方出、入库；对于麻醉、精神药品能按特 殊药品管理办 法的要求进行采购、保管和发放。 四、存在不足 药库的基本工作还是做得比较到位，但也存在不足之领导、各位评委、各位同事： 实行乡镇卫生院院长、副院长竞聘上岗是医改的迫切要求，也是对每个竞聘参与者多年 来工作、学习的一次综合检验和考察。 今天，我特别感谢局领导给了我这次展示自己的机会， 我为能参加竞聘副院长的岗位而感到自豪。 我叫任文俊，男，现年 42 岁，籍贯： **县聪子峪乡小聪峪村，中专学历，外科主治医 师，现任王和镇中心卫生院副院长。 拟竞聘王陶中心卫生院副院长。 多年来，在 领导的辛勤 培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务能力和技术水平有了很 大的提高，自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞选成功，以便为医疗卫 生事业做出新的更大的贡献。 我个人认为竞聘副院长这个职位，自己主要具备的以下优势。 一、多年的临床实践，我 已积累了丰富的临床经验，这对于任职后更好的开展业务工作奠定了重要基础。 从 1992 年 7 月参加工作以来，先后于 **县第二人民医院、王陶中心卫生院和王和镇中心卫生院担任外科 医师。 从医 19 年来，一直从事 内、外、妇、儿科常见病及多发病的诊治，擅长于普外科、 阑尾炎、痔瘘、腹股沟疝及四肢骨折内固定等手术治疗。 多年来，赢得了许多患者的好评， 同时也给医院的经济收入做出了突出的贡献，从 1995 年至今， 连续 16 年业务收入稳居全 院第一，为医院的经济效益和社会效益做出了重大贡献。 工作中 ...处： 首先，我非常感谢院领导给了我们一个公平竞争的机会，我想这也是一次检验我们综合 素质的机会，不管成功与否，我都将视之为一次展示自我，提高自我的机会。 本人今年 37 岁， 属位领导、同志们大家好。 今 天我怀着激动的心情，在这里参加院组织的竞职演讲，非常感谢院领导给予的这次展 示自我的机会。 借这个机会，在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路，向各位领 导和同志们做一汇报，我感到万分荣幸。 同时也表明我的竞职态度，就是：积极参与竞聘， 勇敢接受考验，正确对待结果。 我要竞聘的职位是医务科科长。 我之所以竞聘这一职位有四方面理由： 第一，具有竞聘这一职位的基本条件。 我受过正规医学和药学教育，具有比较扎实的医 药学知识基础，在我院医务科工作了近 9 年，从事医务科管理工作 5 年，由于一直在医务 科的管理岗位上工作，所以对科室成员、药品管理、医疗器械的基本情况比较熟悉。 曾经在 院领导的委派下，于 2020 年到市中心医院进修学习，专修老年男性泌尿外科一年。 业务能 力、综合素质得到了全面锻炼，工作经验得到积累，独挡一面 的能力得到加强。 特别是任医 务科副科长以后，自己的大局意识、协调能力、处理复杂事务的能力得到了锻炼，我觉得自 己已经具备了任医务科科长这一职务的基本条件。 第二，具有较强的业务水平。 我十分熟悉我的工作对象这些老军人，了解他们的心理特 点，以及他们生病时的用药剂量， 掌握每一位老军人的健康状况和生活细节。 同时善于发现 潜在的健康隐患问题，并且针对每一位老人的不同情况，制定出行之有效的保健方案、康复 计划。 定期 首先感谢组织给我这样一次机会参加竞争医政副科长的机会。 对我个人来讲，这不仅是 一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。 本着 正确理解、积极参与，抓住机遇、挑 战自我的指导思想，我要竞聘的是医政科副科长职位。 首先向大家介绍一下我的简历，本人现年 岁，年参加工作，中共党员，大学专科学 历，本科在读。 于 **** 直入本医院工作，先后从事 ** 、 ** 工作。 下面我想先谈谈我竞聘本职位的优势：一是 基本条件符合竞争本职位的任职要求。 几年的求学生涯，使我掌握了比较系统扎 实的医学专业知识；在医院临床工作的经历使我实现了书本知 识到实际运用的转化，积累了 一定的临床应变和处理能力；曾在机关工作（从事政府办公室工作）的经历，锻炼了我协调 办事能力和一定的领导能力，在文字。