义乌工商职业技术学院学生管理制度汇编

义乌工商职业技术学院学生管理制度汇编内容摘要：

重大错误或与学生发生冲突，造成不良影响的； 13 4. 不接受工作任务，经教育不改的； 5. 受到党纪、政纪处分及治安或刑事处罚的。 第二十四条 奖惩规定 （一）对优秀辅导员，学院颁发荣誉证书，并给予 1000元奖励，另外根据工作需要，适当安排学习、交流活动； （二）考核不称职者，给予教育批评，造成责任事故的，视情节给予批评或行政处分； （三）任职五年内有考核不合格者不予转岗。 第二十五条 本办法自发文之日起施行，由学工部（处）负 责解释。 附件： 201 — 201 学年辅导员工作考核表 14 附件 1 义乌工商职业技术学院辅导员考核指标 一级指标 二级指标 基本观测点 德 政治觉悟 运用马克思主义基本观点和方法分析问题、解决问题、具有高度的政治敏锐性和政治责任感，有大局意识，组织性、纪律性强。 政治理论水平 贯彻党的路线、方针、政策，了解学生教育、管理的一般规律和有关规定 工作作风 爱岗敬业；具有强烈的服务意识，以 学生为中心，想学生之所想，急学生之所急，尊重学生，关心学生。 为人师表 具备优良的道德素质，工作中以身作则，遵纪守法，在学生心目中树立良好的教师形象，做学生的良师益友。 能 管理能力 具备较强的组织管理能力；工作方法得当，效果明显；快速妥当处理和解决突发事件。 表达能力 具备较强的语言表达能力、文字写作能力及沟通协调能力。 科研能力 结合本职工作开展关于思政方面科研活动；年内申报科研项目、发表论文及获奖情况。 创新能力 具有创新意识，开展创新性工作；探索学生工 作中的新思路、新方法；积极提出合理化建议和意见；积极开展有特色、有影响的活动。 合作能力 工作中与其他辅导员、班主任及相关部门都能积极合作，主动承担工作。 勤 计划和总结 每学期开学初按时制定工作计划，期末及时进行工作总结。 专题教育 经常组织政治理论学习，开展入学教育、形势教育、行为规范教育、心理健康教育、毕业教育、创业教育等。 工作调研 坚持深入班级、宿舍，组织参加班级活动；加强工作调研，在一个年度内与所带班级学生进行谈话，及时了解学生思想状况，正确处理存在的问题。 会议出勤 按时参加院、分院召开的各种会议、活动和培训 工作落实 高度重视学院和分院布置的各项工作及任务，及时纠正和处理所负责工作范围内出现的不良行为和事件。 绩 组织学生展 思想教育的效果 主要包括学生的思想觉悟、道德品质状况，培养学生骨干的数量和质量及入学教育、行为规范教育、心理健康教育、就业创业教育成果等。 学生日常管理工作的效果 主要包括学生的品行评定、综合测评、各项评优；建立贫困生档案、对特殊学生的帮助，奖、贷、勤、补等政策的实施情况；学生党员的培养、发展和教 育情况等。 基础文明建设取得的成绩 包括学生遵守校规校纪和学生在宿舍、教室、校园等公共场合遵守卫生和纪律情况。 培养典型情况 所负责工作范围内，获得国家级、省级、校级先进集体和优秀个人的数量。 特色工作开展情况 能否本着全心全意为学生服务的宗旨，不断创新学生工作的新突破与新发展，形成独特的工作，并取得显著成效。 廉 公开公平 工作中坚持公平、公正、公开原则，不徇私情。 廉洁自律 平时生活工作中，能坚持廉洁自律。 15 义乌工商职业技术学院干部教师联系学生寝室 实施 办法（试行） （义工商党办〔 2020〕 11 号） 为深入贯彻落实浙教工委〔 2020〕 17 号文件精神，充分发挥干部教师在“三育人”工作中的作用，进一步加强学生寝室管理，促使学生养成良好的生活、学习习惯，经研究决定，在我院实行干部教师联系学生寝室制度。 具体规定如下： 一、指导思想 紧紧围绕学院的人才培养目标，贯彻以生为本、全员育人、全方位育人、全过程育人的宗旨，进一步增强教育亲和力和有效性，加强与大学生的交流沟通，增强我院大学生思想政治工作的实效性。 二、联系人员范围 全院教职员工（包括院领导、中层干部 、行政教师、专任教师等，以下简称寝室联系人） 三、配备办法 ，各分院与本人交换意见后确定联系班级。 ，由各分院汇总后，报学生处。 学生处根据缺额情况在全院范围内进行统筹安排。 《干部教师联系学生寝室登记表》（附件 1），由各分院汇总审核后，统一上报学生处，汇总形成网格化（附件 2）。 四、工作职责 、管理育人、服务育人的原则，定期深入学生寝室，与学生谈心，引导学生树立正确的世界观、人生观和价 值观，并有针对性地进行深入细致的思想工作。 ，与学生交朋友，及时了解和掌握学生的动态，对学生的思想、学习、行为等方面给予关心、指导和帮助，及时把握学生关心的热点、难点、疑点问题，并做好释疑解惑工作，在力所能及的情况下，帮助学生解决思想、学习、工作、生活中的遇到的实际困难。 16 、帮助学生搞好寝室文化建设和卫生工作，创设一个整洁、明亮、和谐、宽松的寝室环境，营造文明、健康、向上的校园氛围。 ，并与所在分院党总支负责人联系，通报情况。 寝室学生公开自己的联系方式，以更好地为学生提供服务和帮助。 ，并做好工作记录。 五、联系工作年限 为保证工作效果，无特殊原因，原则上寝室联系人须将所联系寝室带到毕业；联系学生班级毕业后，根据实际情况，如需继续担任班级联系人的，须服从学院安排。 六、奖惩措施 ，本年度 /学年寝室卫生检查不合格寝率达到 20%（含）以上的，取消当年度 /学年学院所有个人荣誉评比资格。 不合格率 =累计不合格寝室数 /(计入班级寝室数 *检查次数 )。 ，本学年有 2 个（含）以上被学院评为“文明寝室”，且无不合格寝室的，直接评为学院“寝室联系工作先进个人”。 七、本制度自颁布之日起实施，由学生处负责解释。 附件： （网格化） 17 义乌工商职业技术学院公寓辅导员管理暂行办法 公寓 是大学生学习、生活的重要场所，是对学生进行养成教育和素质教育的重要阵地。 思想政治工作进公寓是大学生思想政治工作的重要组成部分，为深入贯彻 《中共中央 国务院关于进一步加 强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔 2020〕 16 号）和《中共浙江省委 浙江省人民政府关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》（浙委〔 2020〕 13 号）精神， 推进公寓辅导员工作的制度化、规范化、科学化，结合我院学生公寓区实际情况，特制定本办法。 一、岗位职责 ，按规定做好公寓内各项管理工作。 及时收集和反映学生对学校工作的意见和建议，加强调查研究，有针对性地开展工作。 ，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；教育学生自觉遵守社会公德，督促学生养成良好的文明习惯和健康的生活习惯；开展遵纪守法教育和安全教育，督促学生遵守学院管理规定；对违规违纪的学生进行批评教育，负责违纪学生情况的调查，并提出处理意见；及时处理学生中的突发事件。 ，熟悉公寓内学生的基本情况。 与学生加强交流和沟通，关心学生的生活与健康，了解学生的思想、学习和生活情况；接待学生的来访，为学生提供切实有效的帮助和指导；收集学生反映的意见和建议，做好信息反馈工作，及时处理和解决学生的思想问题，有效化解各种矛盾；开展心理咨询工作，辅导学生健康 成长；研究学生思想变化，有针对性进行专题思想教育。 ，积极探索公寓文化活动的内容和形式，努力提升寝室文化的层次和品位；组织开展学生课外活动，积极发挥学生党、团员作用，营造良好的学生公寓文化氛围。 ，负责公寓楼内学生党员和学生骨干的管理、教育，组织学生骨干参与寝室的各项工作，培养、提高他们的政治素质和工作能力；积极配合做好团组织的荐优工作；协助党组织开展荐优和入党重点培养对象的考察工作。 18 现的记实和考核工作。 建立工作信息库，认真记录和统计学生在公寓中的表现及奖惩情况。 （寒暑假除外）必须入住学生公寓，在自己的职责范围内积极开展思想政治工作。 如确有需要请假者，须履行请假手续，但要确保通讯畅通，以便处理突发性事件（请假单见附件）。 事先未请假，事后再补假的一律无效。 二、 工作纪律 ，应以大局为重，努力适应公寓思想政治工作的新形势，发扬不怕苦、不怕累、刻苦工作、乐于奉献的精神。 公 室是辅导员从事公寓学生思想政治工作的重要阵地，是辅导员与学生交流思想的重要场所。 EMAIL 地址需向学生公布，辅导员任何时候不得以任何理由拒绝接待学生来访、接听学生的来电。 要热情地向学生解释和回答各种问题，多渠道的开展思想政治教育和日常行为管理工作。 对因病、因突发事件的学生热情帮助，对需要送医院治疗的学生要及时组织。 、生活等一切举动对学生都有示范作用和影响作用。 辅导员在公寓中的各种活动特别是在接待学生来访和走访学生寝室时，必须注意自己的形象。 ，了解、分析学生的学习、生活和思想状况，要做好学生的思想政治工作，做学生的知心朋友，同时也要召集学生通过开座谈会等形式了解情况。 定期给学生做讲评，把学生思想工作落到实处。 ，在自己的职责范围内积极开展思想政治工作。 节假日实行值班，当日轮值班辅导员必须住学生公寓，处理公寓一切需要及时处理的各种问题。 ，如确有需要请假者必须履行请假手续，请假离开工作岗位必须事先把自己职责内的工作委托他人或做适当安排 ，同时应确保通讯畅通，以便偶遇突发事件时能及时联系。 三、公寓辅导员进住公寓补贴考核细则 300 元 /月，从第二年起为 350 元 /月，其余作为综合考核奖金； 400（含以下）人为基准，超过 400 人的，每递增 100 人增加补贴20元 /月； 19 工作思路明确 ， 有创新精神 ， 提出合理化建议 并被采纳者，当月补贴增加 50元 /次； ，在校园网或院报上报道的，奖励 50 元 /次；在校外媒体报道的，奖励 100 元 /次； 结合实际工作坚持理论学习 ，发表公寓辅导员 工作方面论 文或有关学生情况的调研报告 者按以下标准奖励：发表在校内刊物（如院报、学院学报）上的，奖励 50 元 /篇；发表在校外普通期刊上的，奖励 100 元 /篇；发表在校外核心期刊上的，奖励 200元 /篇（期刊分类以学院科研处为准），奖金可累加； ，避免重大事故发生的，奖励 200 元 /次； ，视情节扣发当月补贴 100300 元；屡次脱岗的，除扣发当月补贴外，取消公寓内评奖评优资格，学期考核定为 C ，并通报至学院相关职能部门； 公寓 工作中出现责任事故 者，视情节扣发当月补贴 100300 元 /次 ，并报学院相关职能部门处理；。 四、本办法自 2020 年 9 月 1 日实施，由学生处负责解释。 20 义乌工商职业技术学院 分院心理辅导员和公寓心理辅导员岗位职责 一、分院心理辅导员岗位职责 、生活、人际交往、恋爱情感、危机事件、综合评价等多维度对本院学生的心理健康状态进行观察和辅导； ，使这支队伍在学院的心理健康教育中发挥出应有的作用； ； ，对心理危机事件能及时觉察，对于不能自行解决或超出工作能力范围之外的危机事件应向本院领导、学院相关部门进行及时反馈； ，主动掌握心理健康知识和技能；。 二、公寓心理辅导员的岗位职责 1. 负责 公寓心理辅导站 的日常管理工作 ； 2. 制定 公寓心理辅导站 工作计划及组织实施 ； 3. 开展 公寓 学生心理状况 调查 和心理健康宣传教育活动 ； 4. 负责 公寓 学生的心理咨询工作 ； 5. 负责组织 寝室长的心理健康 培训 ； 6. 配合大学生心 理辅导与咨询中心开展心理健康教育工作； 7. 协助完成其他心理健康教育 工作。 21 义乌工商 职业技术 学院学生创业指导教师管理办法 （义工商院〔 2020〕 37 号） 第一章 总 则 第一条 义乌工商学院学生创业指导教师（以下简称创业导师）是本院教师队伍的重要组成部分，是学院开展学生创业指导工作的骨干力量。 为充分发挥创业导师的指导作用，加强创业导师队伍建设和大学生创业指导工作，特制订本办法。 第二条 创业导师指从事学生创业指导和管理工作的教师。 包括：创业学院工作人员、院学生工作部（处）工作人员、 各系分管学生创业的学工部工作人员和各系创业基地指导教师等。 第三条 创业导师在学院党委领导下，接受学生工作部与各系双重领导。 创业导师聘任条件： 1．政治强、业务精、纪律严、作风正； 2．具备一定学生工作经验； 3．身体健康； 4．正式在编教师。 第二章 职责要求 第四条 创业导师工作职责 1．思想政治教育 其基本内容是：马列主义、毛泽东思想以及形势政策教育；邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；爱国主义；党的路线、方针、政策；世。