aqt4276-20xx噪声职业病危害风险管理指南doc

aqt4276-20xx噪声职业病危害风险管理指南doc内容摘要：

训的要求时，用人单位宜参照暴露噪声强度等效声级大于等于 85 dB（ A）的工作场所的劳 动者，为其提供上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，并保存培训记录。 职业卫生培训至少应包括： a) 国家针对噪声职业病危害制定的法律、法规及相关政策； b) 用人单位为消除、减少噪声所采取的控制措施及管理办法； c) 工作区域的噪声危险源、噪声暴露评估情况； d) 噪声职业病危害； e) 使用护听器的目的，各类型护听器的优缺点、声衰减和如何选用、佩戴、保管和更换等； f) 听力测试的目的和程序； g) 用人单位和劳动者在听力保护计划中的责任、义务和权利。 工作场所、生产设备或者防护设备改变时，培训内容应相应更新。 听力保护档案管理 档案资料 用人单位应建立、健全的噪声管理职业 卫生档案资料包括：暴露评估档案、职业健康监护档案、 听力保护记录、培训记录等。 噪声暴露评估档案 噪声暴露评估档案应包括噪声职业暴露情况调查、噪声暴露水平、噪声暴露所致听力损失的风险 评价、暴露评估日期、使用的测量方法、执行评估人员的姓名、佩戴护听器的类型、品牌、型号等。 职业健康监护档案 用人单位应为暴露噪声的劳动者建立职业健康监护档案，并将结果汇总入用人单位职业健康监护 档案，按照规定的期限妥善保存。 对于暴露噪声的劳动者，用人单位应将噪声的职业健 康监护情况作为劳动者个人职业健康监护档 案的内容之一，包括劳动者的职业史、噪声暴露史、工作场所噪声强度检测结果、历次职业健康检查结 果及处理情况、历次职业健康体检报告和职业性噪声聋的诊疗等有关个人资料。 听力测试检查结果应 包括基线听力图、监测听力图、确认听力图及离岗听力图等。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供， 并在所提供的复印件上签章。 听力保护记录 听力保护记录应包括护听器的发放记录、使用的护听器的类型、品牌、型号、声衰减及 其他相关 信息。 培训记录 培训记录应包括培训计划、培训的日期和类型、培训人员及被培训的人员、签到记录、培训内 容、考核资料和年度培训总结等。 档案保存 9 噪声暴露监测记录和健康监护记录应按规定的期限妥善保存。 听力保护效果的评价 个体保护效果 应依据每年进行的跟踪听力测定进行个体效果评价，如果发现与职业相关的高频标准听阈偏移， 应采取有效的干预措施。 个体保护效果的评价应符合表。 整体听力保护计划实施效果 用人单位整体计划保护效果的评价应每年进行一次，根据噪声职业病危害风险评价结果、劳动者 听力保护情况、噪声职业暴露人群健康监护情况、噪声检测情况等，每年对噪声职业病危害风险管理 的有效性进行评价。 这个评价应是不间断、持续改进的。 整体听力保护计划实施效果的评价应符合表。 10 A A 附 录 A （规范性附录） 噪声职业病危害风险评价程序 噪声职业病危害风险评价应符合评价程序，见图。 噪声职业暴露情况调查 生 护 听 生 产 劳 听 力 职 产 车 保 动 器 业 工 间 护 者 的 流 国 艺 岗 计 行 内 噪 选 过 位 划 病 同 声 择 程 定 制 学 类 及 员 暴 与 定 资 企 生 及 露 及 使 料 业 产 作 落 情 用 收 设 业 实 况 集 情 备 情 情 况 况 况 噪声职业暴露评估 工作场所噪声 工作场所既往 国内同类企业噪声 强度检测 噪声强度检测结果 职业暴露资料收集 至少收集三年检测资料 资料收集 GBZ/T 噪声暴露所致听力损失的风险评价 ISO 1999《声学 噪声引起的听力损失评价》 计算 H 计算 H’和风险概率 计算 N 风险分级及风险管理对策 图 噪声职业病危害风险评价程序 11 B B 附 录 B （规范性附录） 噪声职业暴露情况调查 生产工艺过程调查： —— 产生生产性噪声的生产工艺及产能情况。 —— 产生生产性噪声的设备、布局及运行情况等。 —— 列出高噪声设备清单、绘制车间和设备布局图。 对主要噪声源设备调查的结果进行记录，调查表内容和格式见表。 表 主要噪声源设备调查表 序号 车间 /单元 岗位 /工序 噪声源设备 规格参数 数量（套） 工作类型 设备布局 噪声控制方法 生产车间岗位定员及作业情况调查： —— 劳动定员。 —— 工作班制。 —— 工种或岗位划分。 —— 工作性质（固定式或流动性等）。 —— 工作活动范围等。 对生产车间岗位定员及作业情况调查的结果进行记录，调查表内容和格式见表。 表 生产车间岗位定员及作业情况调查表 岗位 生产班制 劳动定员 操作方式及 序号 部门 车间或单元 工作性质 工种 天 /年 班 /天 小时 /班 每班定员 总定员 每班操作时间 劳动者噪声暴露情况调查： —— 按照工作岗位对作业方式、暴露人数、暴露时间、暴露频次等进行分析。 —— 主要产生噪声的设备防护情况和工作场所噪声防护情况等。 —— 根据工艺流程、设备布局等绘制暴露分布图。 对暴露噪声工作岗位和噪声防护情况调查的结果进行记录，调查表内容和格式见表 、表。 12 表 暴露噪声工作岗位调查表 序号 部门（车间） 工种 /岗位 作业方式 暴露人数 暴露时间 暴露频次 表 噪声防护情况调查表 序号 部门（车间） 设备名称 /工作场所 防护情况 备注 护听器的选择与使用情况调查： —— 护听器的名称、数量。 —— 护听器的主要技术参数。 —— 护听器的发放周期。 ——护听器的使用情况等。 对护听器的选择与使用情况调查的结果进行记录，调查表内容和格式见表。 表 护听器的选择与使用情况调查表 护听器 序号 车间 岗位 /工种 备注 名称 数量 主要技术参数 发放周期 使用情况 听力保护计划制定及落实情况调查： —— 听力保护档案情况： 噪声暴露评估档案。 听 力测试档案。 护听器情况档案。 培训记录等。 —— 职业健康监护听力检查情况。 —— 职业性噪声聋发病情况等。 对听力保护计划情况和听力保护档案情况调查的结果进行记录，调查表内容和格式见表 、表。 13 表 听力保护计划情况调查表 调查内容 相关内容调查结果 执行情况调查结果 备注 听力保护档案情况 职业健康监护听力检查情况 职业性噪声聋发病情况 … 表 听力保护档案情况调查表 调查内容 相关内容调查结果 执行情况调查结果 备注 噪声暴露 评估档案 听力测试档案 护听器情况档案 培训记录 … 国内同类工业企业职业流行病学资料收集： —— 同类企业的产能情况。 —— 同类企业噪声暴露水平。 —— 健康监护听力测试情况。 ——职业性噪声聋发病情况等。 对国内同类企业职业流行病学资料调查的结果进行记录，调查表内容和格式见表。 表 国内同类企业职业流行病学资料调查表 调查内容 相关内容调查结果 执行情况调查结果 备注 同类企业的产能情况 同类企业噪声暴露水平 健康监护听力测试情况 职业性噪声聋发病情况 … 14 C C 附 录 C （规范性附录） 噪声暴露所致听力损失的风险评价计算 —— ISO 1999:2020(E)《 声学 噪声引起的听力损失评价》 与年龄有关的听阈级（ HTLA）的数据库 数据库的选择 不暴露噪声人群的听力是年龄的函数，取决于除自然老化外的其他因素可修正 HTLA的程度，这些因 素包括：疾病、服用对耳科有毒的药物和未知的职业或非职业暴露噪声源等。 筛选数据时运用了不同的 方法，根据应用目的选定合适的数据库 A或数据库 B，选择原则应符合 ISO 1999:2020(E)中 定。 数据库 A 数据库 A的数据来自耳科正常的人群，即指健康状况正常，没有耳病的症状和体征，耳道未被耳垢 堵塞且无高噪声暴露史的人群。 按 GB/T 7582规定的方法，计算男性和女性人群中经过 “严格筛选 ”人群 的听阈级统计分布。 数据库 A的计算应符合。 数据库 A听阈级统计分布的挑选值应符合。 数据库 A的说明 听阈级 H作为年龄 Y的函数，在听阈级超过 H0时的各个 Q百分位数的范围内，数据 库 A的计算见公式 （ ） 公式（ ）： 当 5%≤ Q＜ 50%时， H H Q Q a H Y H md,Y 18 md,Y 2 ks ks .. () u H md ,18 . ()错误。 未找到引用源。 () l 式中： su——统计分布上半部分的标准偏差。 sl——统计分布下半部分的标准偏差。 Hmd,18——同一性别年龄为 18岁的耳科正常人群的听阈级中值。 在实际应用时，取值为 0。 因此，HQ 定义为与年龄有关的听阈级。 符合正态（高斯）分布的乘数 k的取值参见 GB/T 7582。 系数 a的取值和参数 su、 sl的计算方法应符合 ISO 1999:2020(E)中。 数据库 A的挑选值 数据库 A的挑选值见表。 15 表 数据库 A 中听阈级统计分布的挑选值 听阈级（ dB） 年龄 频率 30 40 50 60 70 Hz 百分位数 90 50 10 90 50 10 90 50 10 90 50 10 90 50 10 男 500 6 1 9 5 2 11 4 4 14 3 6 18 1 9 23 1000 6 1 9 5 2 11 4 4 14 2 7 19 0 11 25 2020 7 1 11 6 3 15 3 7 21 1 12 29 3 19 39 3000 7 2 13 5 6 19 2 12 29 3 20 42 9 31 59 4000 7 2 14 4 8 23 0 16 36 7 28 55 15 43 79 6000 8 3 16 5 9 26 0 18 41 8 32 62 17 49 ＞ 80 8000 9 3 19 5 11 30 1 23 49 10 39 75 22 60 ＞ 80 女 500 6 1 9 5 2 11 4 4 14 3 6 18 1 9 23 1000 6 1 9 5 2 11 4 4 14 2 7 19 0 11 25 2020 6 1 10 5 3 13 3 6 18 1 11 25 2 16 34 3000 7 1 11 5 4 15 3 8 21 0 13 30 4 20 41 4000 7 1 12 6 4 17 3 9 24 1 16 35 5 24 48 6000 8 2 14 6 6 21 2 12 31。