xx公司趣味运动会活动方案内容摘要:
(二)、篮式保龄球: 参赛道具:篮球 3个,装满水的矿泉水瓶 10瓶 比赛方法: 每组选派 1人参赛, 在离水瓶 6 米外,以等边三角形的形状按 4 排列摆放 10 个装满水的饮料瓶。 参赛选手用足球以踢球的形式撞倒饮料瓶。 每人 3 次机会,撞倒一个饮料瓶得一分,以累计成绩总数最高为胜者 比赛规则: 参赛人员必须在规定的范围内踢球,否则成绩作废 奖品设置:第一名的获得者可获得由公司提 供的空气加湿器一个 工作人员安排: 负责发口令; 负责在终点记时; 负责记分; 负责检查绳子是否捆好; 峰负责安全; (三)、 4*50m乒乓接力赛 比赛道具:乒乓球 10个、乒乓球拍 3付 比赛方法: 每队选出 4名参赛者参加接力赛,参赛者均匀的分配在各规定的点; 比赛开始,第一个参赛者单手用乒乓球拍托着乒乓球,从起点出发把球传给下一个点的另一个队员,依次循环进行,传的最快组获胜。 比赛规则: 参赛人数 4人;比赛距离为 200米; 行进过程中,不得用身体的任何地方触碰球拍上的乒乓球,违者重回起点; 比赛途中,不得以自己的球拍干扰对方队员; 比赛过程中,球掉于地上,需返回起点重新开始; 比分设置:第一名得分 10分、第二名得分 5分(团队积分) 工作人员安排: 负责。xx公司趣味运动会活动方案
相关推荐
家能够提前准备好需要讨论的课件。 我们希望通过此种方式,让我们的员工发挥自己的主动性、发挥自己的聪明才智,增强同事之间的情感沟通,在学习中得到快乐。 第七条 定期 \不定期的团队小活动 日常小范围的团队活动,将能够使我们在工作之余,身心得到短暂的放 松,也能够感受到公司这个大家庭的温暖。 每个月各小组在项目上取得很大进展或完成了工作项目或被评比为月先进团队,部门负责人能申请一定的部门经费
元 +个人提成 +团队提成 +年分红 投资顾问 10 名,待遇:底薪( 600— 1000 元) +提成 +年分红 技术部: 设技术部经理 1 名,待 遇:底薪 2300 元 +提成 +仓位分红 +年分红 技术分析员 2 名,待遇:底薪 1800 元 +提成 +仓位分红 +年分红 总务部: 设财务会计 1 名,待遇:底薪 1800 元 +提成 +年分红 前台文员 1 名,待遇:底薪 1200 元
..............................................................75 . 信号传输部分 .............................................................................................................................
有特殊贡献(技术更新,流程更新等),并经采用而获得显著绩效者,给予特别奖励,如记功、嘉奖等,并记入绩效考核记录。 2. 防患于未然,使公司免受重大损失者,根据情况,给予不同程度的加分和奖励。 3. 严重违反公司规章制度,给予记过处分,并且在考核中扣 5 分。 4. 对可预见的事故疏于察觉或者防范,导致公司遭受损失者,视情节严重,给予不同程度的惩罚。 四、 考核实施 1.考核实施时间安排
供相关需 引进 人才 素材 等。 三、引进计划 根据公司发展战略, 以专业需求为导向, 拓展人才引进渠道,创新人才引进方式。 2020 年 重点 引进成熟人才、急需专业人才,逐步配齐适应公司发展的各类专业人才, 确保引进人才质量,注重引进人才素质,提高引进人才效益。 根据公司发展需要, 2020 年 需 引进专业领军人才 物 和专业技术带头人 1— 2 人,引进成熟技术人才 6 名(主要专业方向
资金 xx 万元, 拨付 xx 万元, 由财政所通过信用社直接转入农户存折; 民政救灾救济、农村低保、五保供养、临时救助 xx万元 ; ( 1)救灾救济 xx万元 ,核销 xx万, 未借 xx万元;( 2)医疗救助 xx万元,全部核销。 ( 3)优抚安置 xx万元,核销 xx 万元,借出 x万元 未核销 ;( 4) 城低保 xx 万元,全部核销;( 5) 农低保xx 万元 ,全部核销;(