株洲县职业中专教育教学质量奖励方案内容摘要：
得“高级”资格证书的专业组，学校奖励 2020 元。 对出现学生获得“中级”资格证书的专业组，学校奖励 1000 元。 以上奖励只按最高奖励，不重复计算。 另外，对学生获得“高级”资格证书的，学校按每获得一个奖励 100 元给专业组。 （二） 社会职业能力考试 5 学校根据每届学生情况，给专业组定 合格率 指标，奖金分配到专业组，由专业组制定出具体分配方案报学校审批后由专业组发放。 专业组合格率指标：专业组一次性合格率为应参考总人数的 90%以上。 专业组单科合格率 达到目标， 全市排名 第一 或 单个专业组综合成绩 高于 等于 全市第一名成绩 奖励专业组 800 元； 专业组单科合格率达到目标 ， 全 市 排名在前 5 名 或 单个专业组综合成绩高于等 于 全市第五名成绩 奖励专业组 300 元； 奖金 的 80%用于奖 励 任课 教师、 20%用于奖励 教学 管理人员。 对未完成学校给定指标的专业组，年终考核不能进入先进行列 ，任课教师不评先评优。 单个专业组综合成绩低于等于全 市 最后一名成绩，专业组长不评先评优。 某任课教师所教班级平均成绩低于等于全 市 最后一名成绩，则该任课教师 下年不推荐晋升高一级职称。 说明：本方案经学校校长办公会议讨论通过，决定从 2020年上学期起执行。 （ 三 ）文 化与专业 抽考 学校根据每届学生情况，给专业组定合格率 指标，奖金分配到专业组，由专业组制定出具体分配方案报学校审批后由专业组发放。 6 专业组合格率指标：专业组一次性合格率为应参考总人数的 90%以上 ；专业组平均成绩在全省平均成绩以上。 专业组单科 一次性 合格率达到目标 ，全省排名第一 或 单个 专业组综合成绩高于 等于 全省第一名成绩 奖励 该 专业组 3000元； 全市排名第一或单个专业组综合成绩高于等于全市第一名成绩奖。阅读剩余 0%
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