培训机构的规章制度

培训机构的规章制度内容摘要：

证账面清晰整洁、完整、准去 2. 现金池使用管理，保持现金流充裕 3. 每月 25 号前进行固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。 4. 每月 10 日前进行网上税务申报 5. 每月 5 日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。 6. 每月 25 日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买补充建议 7. 整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查 8. 公司财务章的管理，并按规定使用 出纳 1. 日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章 2. 每月 5 日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一 3. 办公用品、工资、奖励等的按时发放和支付 4. 办公物品及时按需采购，办公费用如电话费、水电费等的支付 5. 销售物品的采购、补充，销售营收的统计和现金管理 6. 其他所有费用的支出和收入 7. 公司公章的管理并按规定使用 篇四： 培训学校教师规章制度鹏源教育培训学校教师规章制度 一、 上班时间： 9:5520:00 上课时间 8:3010:30 晚自习辅导作业（备注： 学生作业 未完成的可往后顺延时间） 二、 办公室规章制度 ，保持桌面干净、整洁，座椅摆放整齐。 、资料等必须提前递交，经安排后交由打印人员 统一处理。 个人所需所查资料，请保存到桌面个人所属文件夹。 ，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人工 作；任何人不得利用办公室网络资源或自己手机进行非工作性质 活动（ 聊天、游戏等），违者必罚（ 10 元 /次）。 同事之间保持 良好的关系，避免大声争执以造成不好的影响。 9:55 始为正式上班时间，所有教师 9:55 时必须在办公室自己的办 公桌自己备课，不在位者视为迟到； ，自觉检查临近窗户是否关闭；最后离开者必须关闭 所有电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。 三、教学要求 |（ 8:3010:30 为辅导作业时间）。 、教案、教具和课堂必需品，于辅 导前 5 分钟到达教室。 期间不得随意出教室（课间严禁学生在楼 道追逐打闹）。 维持好各自班级的教学秩序。 ，对于学校期中和期末考试教师 应合理安排，确保学生掌 握所学知识，如有必要可安排单元测试。 、态度温和、举止大方，避免情绪化 （女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超 短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短 裤等不符合教师规范的服饰）。 ，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息（特殊情况除外）。 对于学生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师看短信。 ，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。 、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。 、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。 注重教与学的结合，提高教学效果。 ，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。 ，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经校长同意后方可执行。 1 ，以免影响后 期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。 四、教师日常行为管理制度 1．考勤 ： 坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早 退，如果因为其他原因迟到，请提前 20 分钟打电话管理老师处说明原因。 （ 10元 /次） 2. 卫生： 每天上完课 9:00 之前打扫本班教室卫生，要求地面干净， 桌凳摆放整齐，清洁用具归置墙角，讲桌整洁等；每周晚自习辅 导结束后，打扫完教室。 、早退超过 30 分钟以上（含 30 分钟）按旷工处理。 (30 元/次 ) 4. 上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。 (10 元 /次 ) 事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的老师，代课过程中课时费减半。 、各项活动等，教师须按时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退按 20 元 /次、旷会按 30 元 /半天扣除。 注： 教师和行政人员的作息时间均以通知为准。 6．电话家联管理条例 （ 1）教师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内 容记录下来，每月交到办公室。 （ 2）教师每月应对学生进行 1 次电话回访或者电话作业，每次电话 不少于 3 分钟，要做到每个学生都电话回访到，每次回访都要有 回访记录。 （ 3）教师对所带班级学生进行电话回访内容为： 与家长联络感情、 沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排、 升班续费及下学期续班等事宜；与学生直接沟通学习的内容、巩 固课堂上所学的知识，英语课如： 课文朗读，单词背诵等。 （ 4）学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，教师 应及时打电话与家长沟通。 （ 5）每期最后一节课为家长汇报课，教师应提前通知家长参加。 五 .学生教育 （ 1）热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生， 不歧视差生，做好后进生的转化工作。 （ 2）所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须从思想上阻止学生进入网吧，爱惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。 （ 3）、辅导教师负责班级学生的出勤检查，对迟到、缺席的学生调查原因并做好记载。 对请病假、事假 的学生，应有家长打电话请假。 （ 4）、热爱关心学生，严格管理，对违纪学生要进行耐心细致的说服教育工作。 若遇本人解决不了的重大问题，可请校领导配合解决。 （ 5）、晚自习辅导教师不得无故请假，若确需请假的，由请假教师必须在前勤任课教师中找寻一位自愿代替本人的所有工作职责的教师，作好说明并由自愿代替的教师同意后方可向学校申请请假。 （ 6）、晚自习辅导教师发生严重失职行为时，经学校行政研究讨论后作出严肃处理，并取消当年评优评先，情节严重的，停职处理并承担相应法律责任。 鹏源教育培训学校 201X 年 3 月 17日 篇五： 教育培训机构教学管理制度特人教育教师职责及教学管理制度 一、准备所教学科学段新生入学测试卷，测试后及时批阅和讲解。 测试卷题量不宜过大，但题型要有代表性，有一定的梯度和难度，测试时间控制在 30分钟左右，采用百分制计分。 批阅时，学生做错的题用红笔做上记号，禁止打叉。 讲题时，教师可以在错题的地方写解题思路和解题步骤。 二、按统一模板制定教学辅导计划。 单科辅导课时在 20 小时以上，需在规定时间内完成辅导计划的制定，并且在实际教学中严格执行，不得随意变更。 三、提前备课。 每周四之前必须把课备好，周五 15 点前打印完毕，上课前教案必须经教研组长或教学主管签字审核，审核内容包括题量大小、难易题比例、排版等等，不符合要求的要返回重新调整。 对一周来一次、平时在学校住宿的学生，周五晚上教师要打电话问清本周学生学习难点，及时调整教案，叮嘱其到校区上课。 课外作业与教案分开，另外用纸附上，便于评分。 四、认真上课 双休日和节假日上午，第一个时段有课的教师必须提前 10 分钟到校区，拿好教案在前台处等候和迎接学生，引导学生在签字本上签字。 其他时段上课，教师提前 5 分钟到教室等候学生 ，不允许迟到，不允许私自调课。 调课必须经过主管同意，并且与家长协商好，否则由此产生的后果由自行调课者负责。 调好课后要及时告诉教务。 教师要讲究个人卫生，上课时身上不能有头皮屑，不许有烟味，不许酒后上课。 教师课前吃完口香糖，以清新口气、降低异味。