建筑招投标年度工作总结内容摘要:
理中,积极配合项目进行现场收量,掌握现场第一手资料,对各项目的签证进行服务指导,为以后结算打下良好的基础。 以人为本,创造和谐的工作环境以提高集体凝聚力 经营部充分体现了以人为本的思想,创造和谐的工作环境,心往一处想,劲往一处使,大家积极配合,密切合作,共同完成了多个项目的投标结算工作。 2020 年工作展望 2020 年,经营部要不断加 强自身的建设,来适应变化莫测的外部环境。 2020 年经营工作的主导思想将着重于对内加强管理,对外开拓市场,提高 3 承揽任务质量,加强人才培养,提高编标能力,进一步完善经营部的制度建设。 一、加强信息的搜集筛选追踪: 工程信息的收集是经营部工作具体实施的起点,通过各种渠道尽早掌握工程信息,并对其进行分析判断,将有价值的符合公司经营开发主导 思想的相关信息进行归类,早追踪,早介入,早联系,力求掌握主动。 筛选上必须做到有重点、有侧重、讲策略,具体问题具体分析,这样可以在第一时间掌握工程信息,对后续经营工作起到关键的作用,并有的放矢地开展投标工作。 二、切实研究。建筑招投标年度工作总结
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度、监理每周档案制度、监理员日志制度、业务培训制度、监理员资金监控制度的有效落实,毫不松懈地抓好项目施工管理工作。 为保证工程质量,质安技术部先后组织了春节大检查、节后大检查、防非典卫生大检 查、安全生产活动月等各类专 本文来自 ,转载请保留此标记。 项安全大检查,接受各级主管部门的质安检查十多次,毫不松懈地抓好项目施工管理工作,在“创优、质量、安全、文明施工、工期
内到期的长期负债 其他流动负债 长期借款 应付债券 长期应付款 其他长期负债 其中:住房周传金 递延税款贷项 所有者权益: 实收资本 资本公积 盈余公积 其中:公益金 未分配利润 和其他类型企业比较而言,主要区别是核算成本时用 “ 工程施工 ” 和 “ 间接费 ”。 工程施工下分几个二级分类 人工费(核算一线工人工资、津贴、伙食、补助,但不包括保险,保险在间接费里核算); 材料费(构成工
‖等有关科目。 实际成本大于计划成本的差异,用蓝字登记,实际成本小于计划成本的差异,用红字登记。 四、发出材料应负担的成本差异,可按当月材料成本差异率计算,也可按上月差异率计算。 计算分配成本差异的方法一经确定,不得随意变更。 如有变更,应在年度会计报告中加以说明。 当月材料成本差异率=(月初结存材料的成本差异+本月收入材料的成本差异) /(月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本)
的市场化 世界上大多数国家几乎都采用这种工程计价模式,该模式的基础是:工程量计算规则统一化;工程量计算方法标准化;工程造价的确定市场化,其量价分离、公平竞争的平台,给市场化和规范化带来便利条件和更大空间,推动各国建筑工程市场化的进程,避免参与国际化竞争的各方陷人市场误区,作为国际上认可通行的技术标准规则,已产生了极大的 SMM 效应,这是 SMM7 体系的一个独特之处。 ( 2) SMM7
最大弯矩 M = 最大变形 V = (1)抗弯强度计算 经计算得到面板抗弯强度计算值 f = 10001000/21600= 面板的抗弯强度设计值 [f],取 ; 面板的抗弯强度验算 f [f],满足要求 ! (2)抗剪计算 [可以不计算 ] 截面抗剪强度计算值 T=3 (2 )= 截面抗剪强度设计值 [T]= 抗剪强度验算 T [T],满足要求 ! (3)挠度计算 面板最大挠度计算值 v =
真参加图纸会审、审查图纸会审纪要,尽量将施工图中的疑点、难点解决在施工之前。 对进场的机械设备检查其完好性,是否能安全运转,符合要求后及时办理了设备报验。 当卷扬机、吊笼等设备运行了一段时间后,及时提醒施工方对设备的零件进行检查、调换、上油,保证了安全施工。 对进场的主要材料,审阅其质保资料,检查其外观质量,符合要求后按规定见证取样、送样复试,复试合格后予以报验,保证了合格材料用于工程上。